kapubanner for mobile

Hogyan lett 30 ezerrel több munkahely a mezőgazdaságban?

30 ezerrel csak a foglalkoztatottak száma nőtt. Vagyis azoké, akik lehetnek közmunkások, dolgozhatnak akár külföldön is, vagy csupán egyetlen órát a megelőző héten.

A 76. Országos Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Kiállítás és Vásár ünnepélye megnyitóján Orbán Viktor és Fazekas Sándor, vidékfejlesztési miniszter is egyaránt kiemelte beszédében azt a tényt, miszerint három év alatt 30 ezer munkahely létesült a mezőgazdaságban, és ennyivel több embernek biztosít megélhetést ez az ágazat. Az mfor.hu ismét mögénézett az adatoknak, bázisnak pedig a rendelkezésre álló adatok függvényében 2010 második negyedévét, illetve 2010 júniusát tekintettük.

Mivel a kormányfő munkahelyteremtésről beszélt, ezért először az alkalmazásban állók létszámát vizsgáltuk meg, mely huzamosabb ideig munkaszerződéssel rendelkező, vállalatoknál dolgozó alkalmazotti létszámot jelent elsősorban és nem átmeneti, ideiglenes munkalehetőséget. 2013 júliusában a KSH szerint 80,4 ezer fő állt alkalmazásban a mezőgazdasági szektorban, ami a 2010 júniusi állapotot mindössze 500 fővel haladja meg. Ez pedig nagyon távol áll az említett 30 ezertől.

Ha egyébként az éves átlagot nézzük, akkor sem sokkal másabb a helyzet: 2012 átlagában 77,8 ezer fő volt, ami 1100-zal haladja meg a 2010-es év átlagát. Ráadásul egyébként ilyen alacsony - 100 ezernél is kisebb létszámú - ágazat esetén 30 ezer fős, vagyis közel 30 százalékos növekedést elérni, rendkívüli siker lett volna.

Nézzük hát akkor a foglalkoztatottak számát, bár ez nehezebben egyeztethető össze tartalmilag a munkahelyteremtéssel, amit Orbán Viktor említett.

Foglalkoztatottak száma és az alkalmazottak száma

A két mutató közötti eltérés alapvetően módszertani különbségeket jelent. Míg az alkalmazotti létszám az öt főnél nagyobb vállalkozások által leadott munkavállalói létszámokat jelenti, a foglalkoztatotti létszám megkérdezésen alapuló statisztika (munkaerő-felmérés). Utóbbi azokat a számát tartalmazza, akik a megelőző héten legalább egy órát dolgoztak.

Ágazatok szerinti lebontásban havi adatok nem, csak negyedévesek állnak rendelkezésre, így a 2010 második negyedévét - kormányváltás ideje - hasonlítottuk össze a 2013 második negyedévi adattal, és így már némi kerekítéssel helytállóak a kormányfő és a miniszter szavai. 2013 áprilisa és júniusa között a mezőgazdaság 202 ezer főt foglalkoztatott, ami a három évvel korábbi állapothoz képest 28,2 ezer fővel magasabb számot jelent - akkor 173,8 ezren találtak munkát ebben az ágazatban.

A jelentős eltérés az alkalmazotti és a foglalkoztatotti létszám között elsősorban statisztikai eltérésekkel magyarázhatóak. Mint az ismert, a munkaerőfelmérés - mely a foglalkoztatotti létszámot eredményezi - a közfoglalkoztatottakat, illetve azokat a dolgozókat is tartalmazza, akik külföldön találnak állást maguknak.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk

Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk