Hogyan lett 30 ezerrel több munkahely a mezőgazdaságban?
30 ezerrel csak a foglalkoztatottak száma nőtt. Vagyis azoké, akik lehetnek közmunkások, dolgozhatnak akár külföldön is, vagy csupán egyetlen órát a megelőző héten.
Mivel a kormányfő munkahelyteremtésről beszélt, ezért először az alkalmazásban állók létszámát vizsgáltuk meg, mely huzamosabb ideig munkaszerződéssel rendelkező, vállalatoknál dolgozó alkalmazotti létszámot jelent elsősorban és nem átmeneti, ideiglenes munkalehetőséget. 2013 júliusában a KSH szerint 80,4 ezer fő állt alkalmazásban a mezőgazdasági szektorban, ami a 2010 júniusi állapotot mindössze 500 fővel haladja meg. Ez pedig nagyon távol áll az említett 30 ezertől.
Ha egyébként az éves átlagot nézzük, akkor sem sokkal másabb a helyzet: 2012 átlagában 77,8 ezer fő volt, ami 1100-zal haladja meg a 2010-es év átlagát. Ráadásul egyébként ilyen alacsony - 100 ezernél is kisebb létszámú - ágazat esetén 30 ezer fős, vagyis közel 30 százalékos növekedést elérni, rendkívüli siker lett volna.
Nézzük hát akkor a foglalkoztatottak számát, bár ez nehezebben egyeztethető össze tartalmilag a munkahelyteremtéssel, amit Orbán Viktor említett.
Foglalkoztatottak száma és az alkalmazottak száma
A két mutató közötti eltérés alapvetően módszertani különbségeket jelent. Míg az alkalmazotti létszám az öt főnél nagyobb vállalkozások által leadott munkavállalói létszámokat jelenti, a foglalkoztatotti létszám megkérdezésen alapuló statisztika (munkaerő-felmérés). Utóbbi azokat a számát tartalmazza, akik a megelőző héten legalább egy órát dolgoztak.
Ágazatok szerinti lebontásban havi adatok nem, csak negyedévesek állnak rendelkezésre, így a 2010 második negyedévét - kormányváltás ideje - hasonlítottuk össze a 2013 második negyedévi adattal, és így már némi kerekítéssel helytállóak a kormányfő és a miniszter szavai. 2013 áprilisa és júniusa között a mezőgazdaság 202 ezer főt foglalkoztatott, ami a három évvel korábbi állapothoz képest 28,2 ezer fővel magasabb számot jelent - akkor 173,8 ezren találtak munkát ebben az ágazatban.
A jelentős eltérés az alkalmazotti és a foglalkoztatotti létszám között elsősorban statisztikai eltérésekkel magyarázhatóak. Mint az ismert, a munkaerőfelmérés - mely a foglalkoztatotti létszámot eredményezi - a közfoglalkoztatottakat, illetve azokat a dolgozókat is tartalmazza, akik külföldön találnak állást maguknak.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Gazdasági és társadalmi tényezők állnak a hátterében annak a ténynek, hogy több nő keres állást Európában mint Észak-Amerikában. Szerepet... Teljes cikk
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
- A SZÉP Kártya márciusban is népszerű fizetőeszköz volt 1 hete
- Pölöskei Gáborné: a minőségi szakképzésnek lakosságmegtartó ereje van 3 hete
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 3 hete
- Vitályos Eszter: az egyik legfontosabb kihívás a munkaerőpiaci aktivitás további növelése 2 hónapja
- Új vezérigazgató a Provident Pénzügyi Zrt. élén 2 hónapja
- Orbán Viktor: Minden erőt arra kell összpontosítani, hogy az embereket meggyőzzék, van értelme dolgozni 2 hónapja
- A dolgozó nők arányának alakulása - infografika 2 hónapja
- Emelkedik az állami víziközmű társaságoknál dolgozók bére 2 hónapja
- Tovább csökken a foglalkoztatottak száma, 222 ezren voltak munka nélkül januárban 2 hónapja
- A GINOP Plusz programról egyeztetett a Nemzetgazdasági Minisztérium a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségével 3 hónapja
- Gazdatüntetések söpörnek végig Európán: holland, belga és spanyol gazdák is utcára vonultak 3 hónapja