Hogyan mérhető a tehetség?

1. Hogyan javíthatom cégem eredményességét a nyílt napon hallottakkal?

A CEB egyik kutatása azt vizsgálta, hogy mitől csökken egy szervezet teljesítőképessége. Az eredmény: többnyire a tehetséggazdálkodás elhanyagolása miatt. Ügyfeleink visszajelzései alapján tudjuk, hogy sok vállalat nem képes gyors, pontos, a tudomány legfrissebb eredményein alapuló támogatást nyújtani tehetséges dolgozóinak. Megoldásaik idejétmúltak, gyakran csak általánosságokat tartalmaznak, nem veszik figyelembe azokat a körülményeket, amelyben a tehetségeknek teljesíteniük kell. A CEB a tehetségmenedzsmenttel kapcsolatban olyan megoldásokat kínál, amelyek valóban növelik ügyfeleink üzleti teljesítményét.

A nyílt napon a CEB tehetségmenedzsmenttel kapcsolatos kutatási eredményeit és az ezekből következő gyakorlati megoldásokat osztom meg a résztvevőkkel. Bemutatom, miként támogathatják ezek a megoldások a résztvevők szervezetében a csapatok hatékonyabb működését, a stratégiai célok elérését.

2. Hogyan tudom átültetni az itt hallottakat vállalatom gyakorlatába?

A CEB kutatási eredményei alapján gyakorlatban alkalmazható példák segítségével mutatom be, hogyan lehetnek sikeresek a szervezetek a mai gyorsan változó környezetben. Azt remélem, hogy a tanulságokat a résztvevők akár már másnap elkezdhetik alkalmazni szervezetükben.

3. Milyen hasznos tippeket kaphatok a tehetségmenedzsment témájában?

A résztvevők megismerhetik a tehetségmenedzsment „Legjobb gyakorlat”-át. Körbejárjuk a stratégiai siker és a tehetségmenedzsment összefüggéseit, bemutatom, miként teheti bárki sikeressé szervezetét.

A nyílt nap időpontja: 2015. február 26., csütörtök 15:00-19:00