Hogyan tároljuk a legbiztonságosabb módon céges adatainkat?
Ma már fokozottan kell figyelnünk a biztonságos adattárolásra – a folyamatos digitalizáció és a több hozzáértő miatt egyre könnyebb egy-egy rendszert feltörni, így az adat- és információvédelem is egyre több erőforrást igényelhet. Cikkünkben megmutatjuk, hogy mi a legbiztonságosabb módja a céges adatok tárolásának!
Miért fontos a biztonságos adattárolás?
Ha ügyfeleink személyes adatairól van szó, a vállalati know-howról, szenzitív információkról, akkor azt semmiképp sem szeretnénk, hogy harmadik, illetéktelen fél kezébe kerüljenek. Ráadásul egy céges adatbázisban sok olyan információ is tárolódhat, amelyekkel később akár megkárósíthatóvá válik.
Ha az adatok nincsenek biztonságban a céges rendszerben, akkor felhasználóink, ügyfeleink nagy része elpártolhat tőlünk, mely komoly anyagi hátrányt jelenthet. A mai felhőalapú rendszerek például magas biztonságot garantálnak a bennük tárolt információkra, ha cégünk is ilyen megoldásra váltana, akkor a gyors, szakszerű és adatvesztés nélküli átállást egy felhőmigrációval a szakemberek könnyen megoldják nekünk.
Tippek a biztonságos adattároláshoz
Megfelelően skálázzuk a hozzáféréseket!
Mit is jelent ez pontosan? A belső rendszerben nem kell minden dolgozónak mindent látnia, így a jogosultságokat, hozzáféréseket úgy adjuk ki, hogy az adott munkakörhöz elengedhetetlen információkhoz férjen csak hozzá a dolgozó. Így őt sem terheljük extra felelősséggel, mi pedig tisztában leszünk azzal, hogy mely adatokhoz kik férnek hozzá pontosan a cégen belül.
Tároljunk felhőben!
Biztonságos és modern megoldás, ha az adatokat felhőben tároljuk, ezt a rendszert természetesen szakszerűen kell bevezetni. Erre szolgál a felhőmigráció, mellyel a szakemberek az adatokat a lehető legoptimálisabb módon tárolják el a felhő alapú rendszerben. Ha eddig papíralapú adattárolás folyt a cégben, akkor nincs is min gondolkodni, de a belső hálózat adatait is érdemes megóvni, hiszen egy meghibásodás és a biztonsági mentés hiánya, komoly károkat okozhat a tárolt adatokban.
Használjunk biztonságos jelszavakat!
Talán az egyik alapvetés, de soha nem lehet eléggé hangsúlyozni: a születési évszám, az irányítószám és egyéb személyes kötődésű adatok jelszóként történő használata igen magas biztonsági kockázatot jelent. Szerencsére ma már a legtöbb rendszer értékeli a jelszóerősséget, ha az túl könnyű, akkor nem engedi a használatát.
A biztonságos jelszavak használata mellett még a bizonyos időközönkénti jelszómódosítás is fontos, ezt cégen belül központilag kiadott jelszavakkal orvosolhatjuk, például negyed- vagy félévente.
Védekezzünk a vírusok ellen!
Ahogy a védelem úgy a vírusok és hackertámadások is folyamatosan fejlődnek, így állandó készenlétben kell lenni, ha céges adataink biztonságáról van szó. Ez napjainkban már jól kiszervezhető feladat. Ami biztos, hogy a vírusok elleni védekezésen nem szabad spórolni, hiszen később nagyobb kár érhet minket az elvesztett, esetleg nyilvánosságra kerülő információk miatt.
Szakemberi segítség
A kkv-szektor szereplőinek nagy kihívást jelenthet a biztonságos adattárolás, hiszen egy cég által alkalmazott IT-szakemberre ilyenkor rengeteg menedzselni való feladat hárul, több személy állandó alkalmazására pedig általában nincs anyagi lehetőség. Erre lehet megoldás egy cég megbízása ezzel a feladattal, akinek a szakemberi gondoskodnak cégünk adatainak megfelelő védelméről. Sőt, segítenek például felhő migrációval a teljes adatbázisunk felhőalapú átállításában is. Így sokkal átláthatóbb, bárhonnan hozzáférhető, maximálisan biztonságos rendszerünk lesz!
Napjaink egyik legnagyobb céges kihívása a megfelelő és biztonságos adattárolás, hiszen az adatvédelmi rendszerek mellett a vírusok és támadások is napról napra fejlődnek. Ne féljünk szakszerű segítséget igénybe venni, bízzuk a profikra a céges adattárolást és védelmet!
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A microshifting a hagyományos 9–5 munkarend radikális újragondolása: rövid, nem folyamatos munkaidő-blokkokra bontja a napot, igazodva a dolgozók... Teljes cikk
Egy képzeletbeli állásinterjúra invitáljuk olvasóinkat, egy olyan országba, ahol a bértranszparencia már a mindennapok része, és a munkavállaló... Teljes cikk
Nincs főnök, nincs értelmetlen feladat, öröm dolgozni. Utópia az ilyen munkahely? Barcelonában úgy tűnt, hogy nem. És egyre többen szeretnének... Teljes cikk
- Így védekezz az adathalászok ellen! 2 éve
- London biztonságáért felelős rendőrök adatait lopták el, közel 50 ezren érintettek 2 éve
- Egyre nagyobb gondokat okoznak az adathalászok a vállalatoknak 3 éve
- Kiberbiztonság: Saját alkalmazottaink jelentik az egyik legnagyobb kockázatot 3 éve
- TESZT: Ön vajon mennyire verhető át online? 4 éve
- Itthon is súlyos a hiány kiberbiztonsági szakemberekből 4 éve
- Magántulajdonként kezeli a vállalati adatokat a munkatársak többsége 4 éve
- A távozó dolgozók közel fele magával visz vállalati adatokat 4 éve
- Előretörtek az önkiszolgáló rendszerek - ezt hozta a covid a HR informatikában 5 éve
- Koronavírus és GDPR: van feladat bőven! 6 éve
- Ha vállalati IT, akkor VPN: így segíti az adatok védelmét a virtuális magánhálózat 6 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig