kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Hogyan tároljuk a legbiztonságosabb módon céges adatainkat?

Ma már fokozottan kell figyelnünk a biztonságos adattárolásra – a folyamatos digitalizáció és a több hozzáértő miatt egyre könnyebb egy-egy rendszert feltörni, így az adat- és információvédelem is egyre több erőforrást igényelhet. Cikkünkben megmutatjuk, hogy mi a legbiztonságosabb módja a céges adatok tárolásának!

adatbiztonság-

Miért fontos a biztonságos adattárolás?

Ha ügyfeleink személyes adatairól van szó, a vállalati know-howról, szenzitív információkról, akkor azt semmiképp sem szeretnénk, hogy harmadik, illetéktelen fél kezébe kerüljenek. Ráadásul egy céges adatbázisban sok olyan információ is tárolódhat, amelyekkel később akár megkárósíthatóvá válik. 

Ha az adatok nincsenek biztonságban a céges rendszerben, akkor felhasználóink, ügyfeleink nagy része elpártolhat tőlünk, mely komoly anyagi hátrányt jelenthet. A mai felhőalapú rendszerek például magas biztonságot garantálnak a bennük tárolt információkra, ha cégünk is ilyen megoldásra váltana, akkor a gyors, szakszerű és adatvesztés nélküli átállást egy felhőmigrációval a szakemberek könnyen megoldják nekünk.

Tippek a biztonságos adattároláshoz

Megfelelően skálázzuk a hozzáféréseket!

Mit is jelent ez pontosan? A belső rendszerben nem kell minden dolgozónak  mindent látnia, így a jogosultságokat, hozzáféréseket úgy adjuk ki, hogy az adott munkakörhöz elengedhetetlen információkhoz férjen csak hozzá a dolgozó. Így őt sem terheljük extra felelősséggel, mi pedig tisztában leszünk azzal, hogy mely adatokhoz kik férnek hozzá pontosan a cégen belül.

Tároljunk felhőben!

Biztonságos és modern megoldás, ha az adatokat felhőben tároljuk, ezt a rendszert természetesen szakszerűen kell bevezetni. Erre szolgál a felhőmigráció, mellyel a szakemberek az adatokat a lehető legoptimálisabb módon tárolják el a felhő alapú rendszerben. Ha eddig papíralapú adattárolás folyt a cégben, akkor nincs is min gondolkodni, de a belső hálózat adatait is érdemes megóvni, hiszen egy meghibásodás és a biztonsági mentés hiánya, komoly károkat okozhat a tárolt adatokban.

Használjunk biztonságos jelszavakat!

Talán az egyik alapvetés, de soha nem lehet eléggé hangsúlyozni: a születési évszám, az irányítószám és egyéb személyes kötődésű adatok jelszóként történő használata igen magas biztonsági kockázatot jelent. Szerencsére ma már a legtöbb rendszer értékeli a jelszóerősséget, ha az túl könnyű, akkor nem engedi a használatát.

A biztonságos jelszavak használata mellett még a bizonyos időközönkénti jelszómódosítás is fontos, ezt cégen belül központilag kiadott jelszavakkal orvosolhatjuk, például negyed- vagy félévente.

Védekezzünk a vírusok ellen!

Ahogy a védelem úgy a vírusok és hackertámadások is folyamatosan fejlődnek, így állandó készenlétben kell lenni, ha céges adataink biztonságáról van szó. Ez napjainkban már jól kiszervezhető feladat. Ami biztos, hogy a vírusok elleni védekezésen nem szabad spórolni, hiszen később nagyobb kár érhet minket az elvesztett, esetleg nyilvánosságra kerülő információk miatt.

Szakemberi segítség

A kkv-szektor szereplőinek nagy kihívást jelenthet a biztonságos adattárolás, hiszen egy cég által alkalmazott IT-szakemberre ilyenkor rengeteg menedzselni való feladat hárul, több személy állandó alkalmazására pedig általában nincs anyagi lehetőség. Erre lehet megoldás egy cég megbízása ezzel a feladattal, akinek a szakemberi gondoskodnak cégünk adatainak megfelelő védelméről. Sőt, segítenek például felhő migrációval a teljes adatbázisunk felhőalapú átállításában is. Így sokkal átláthatóbb, bárhonnan hozzáférhető, maximálisan biztonságos rendszerünk lesz!

Napjaink egyik legnagyobb céges kihívása a megfelelő és biztonságos adattárolás, hiszen az adatvédelmi rendszerek mellett a vírusok és támadások is napról napra fejlődnek. Ne féljünk szakszerű segítséget igénybe venni, bízzuk a profikra a céges adattárolást és védelmet!

 

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az empatikus munkahelyi vezetés sokkal hasznosabb, mint egy szál nőnapi virág!

Március 8-án ünnepeljük a nemzetközi nőnapot. Azonban az egynapos ünneplésnél sokkal fontosabb, hogy a nők minden nap komfortosan és biztonságosan... Teljes cikk

Nincs több email áradat szabadság után - így segít az AI felvenni újra a fonalat

Egy mesterséges intelligencia (AI) alapú alkalmazásnak köszönhetően többé nem kell órákat töltenie a munkavállalónak a hosszabb szabadság alatt... Teljes cikk

Álláskeresés és szórakozás egy csomagban: az idei első nagy állásbörzén jártunk

Helyben akarnak interjúzni vagy legalább a szakmai vezetővel beszélni, élményt szeretnének gyűjteni munkakörökről, inspirációt meríteni a... Teljes cikk