TESZT: Ön vajon mennyire verhető át online?
A vállalat dolgozói okozzák a legtöbb adatszivárgást.
A COVID alatt rendkívüli mértékben felgyorsult a digitális transzformáció, ennek köszönhetően pedig egyre több mindent tudunk elintézni online, akár magánügyről, akár céges feladatokról van szó. Az ugrásszerű fejlődésnek ugyanakkor van egy kockázatos oldala is: egyre gyakoribb a vállalati adatszivárgás. Mindez a hr és informatikai vezetők számára is új kihívást jelent, hiszen egyre nagyobb hangsúlyt kell fektetni a munkatársak információbiztonsági ismereteinek bővítésére. Erre kínál megoldást a Training360 új e-learning tananyagsorozata, valamint egy ingyenes kvíz is. Utóbbi segítségével most bárki felmérheti, hogy mennyire felkészült a számítógépes bűnözők trükkjeivel szemben.
Hiába alkalmazza egy cég a biztonság terén a legkorszerűbb informatikai megoldásokat, ha a dolgozók figyelmetlenségét, vagy éppen hiányos ismereteit kihasználva az online bűnözők ezeket könnyedén megkerülik. „Az adatbiztonság nem csak a számítógéppel dolgozókat érinti, hanem mindenkit a vállalaton belül. A szerelők, a munkások, az értékesítők és még sokan mások mind-mind kezelnek személyes adatokat, vagy éppen vállalati titkokat. Éppen ezért kiemelten fontos, hogy a vállalatok alkalmazottai naprakészek legyenek az információbiztonság témakörében, felismerjék a különböző támadásokat és megfelelően kezeljék azokat” – mondja Kővári Bálint, a Training360 vállalati e-learning megoldásainak szakértője.
A szakember példákat is hozott arra, hogy mik okozzák a legtöbb biztonsági incidenst. Számos visszaélés forrása például a túl egyszerű jelszó (pl.: 123456), amit a számítógépes bűnözök pillanatok alatt feltörnek. „Tipikus az is, hogy valaki bonyolult, nehezen feltörhető jelszót használ ugyan, de abból csak egyet, vagyis több felületen ugyanazt adja meg. Így aztán ha valahol mégis fény derül a jelszóra, akkor azzal már mindenhová be tudnak jutni” – teszi hozzá Kővári Bálint. A szakember szerint egyre több fejfájást okoznak az e-mailben indított átverések, illetve egyéb „social engineering” típusú támadások is. Ezeknél az alkalmazottak hiszékenységét és az információbiztonság kapcsán felmerülő hiányosságokat használják ki a bűnelkövetők.
Biztonsági képzés és ingyenes teszt
Az ismerethiányból akadó hibákat még sokáig lehetne sorolni, de ami a lényeg, hogy ezeknek köszönhetően a személyes és vállalati adatok sincsenek biztonságban. A Training360 éppen ezért egy 9 részes e-learning tananyagsorozatot dolgozott ki, mely egyszerűen és közérthetően avatja be a vállalat dolgozóit a kiberbűnözők által alkalmazott praktikákba. Mindehhez társul még egy 250 kérdésből álló adatbiztonsági kvíz is, amellyel néhány perc alatt bárki fel tudja mérni, hogy mennyire mozog biztonságosan az online térben. Az ingyenes teszt itt érhető el.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk
- London biztonságáért felelős rendőrök adatait lopták el, közel 50 ezren érintettek 3 éve
- Egyre nagyobb gondokat okoznak az adathalászok a vállalatoknak 3 éve
- Kiberbiztonság: Saját alkalmazottaink jelentik az egyik legnagyobb kockázatot 3 éve
- Magántulajdonként kezeli a vállalati adatokat a munkatársak többsége 4 éve
- A távozó dolgozók közel fele magával visz vállalati adatokat 4 éve
- Előretörtek az önkiszolgáló rendszerek - ezt hozta a covid a HR informatikában 6 éve
- Koronavírus és GDPR: van feladat bőven! 6 éve
- Ha vállalati IT, akkor VPN: így segíti az adatok védelmét a virtuális magánhálózat 6 éve
- 200 kiló papírhulladékból 30,8 kiló tartalmaz érzékeny adatokat 6 éve
- Hogyan tároljuk a legbiztonságosabb módon céges adatainkat? 7 éve
- Kapkodnak a cégek az adatvédelmi szakemberek után 7 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?