Hol a lendület? - gyorsabb tempót várnak el a vezetők az irodai visszatérés után

A JPMorgan Chase egyik vezetője több ezer alkalmazottnak üzente, hogy több szorgalmat, lendületet, keményebb munkát vár el tőlük, mindössze néhány nappal azután, hogy a bank vezérigazgatója, Jamie Dimon elítélte az alkalmazottak ellenállását a heti ötnapos irodai munkavégzéssel szemben.

A munkavállalók közül sokan azzal érvelnek a home office megszüntetése ellen, hogy a bank korábban is kiválóan teljesített, szerintük a teljesítményük nem romlott a távmunka idején sem - írja a Reuters. 

Rohan Amin, a Chase lakossági üzletágának termékigazgatója, egy belső üzenetben azt írta több mint 25 000 alkalmazottnak, hogy több lendületre és leleményességre lenne szükség. Arra panaszkodott, hogy amikor visszajelzést kért az AI-ról, alig öt ember válaszolt, ami szerinte a munkatársak alacsony aktivitását mutatja. Egy másik példát is említett, amikor a belső bürokrácia miatt nem sikerült hatékonyabb eredményeket elérni.

Névtelenséget kérő források szerint néhány alkalmazott nem értett egyet Amin kritikájával és nem tartották jogosnak az őket érő bírálatot.

Ezzel szemben egy másik forrás szerint Amin a legutóbbi üzenete után rengeteg hasznos visszajelzést kapott, ami arra utal, hogy a dolgozók egy része mégis komolyan vette az üzenetet és reagált rá.

Amin elismeri, hogy sok változás zajlik a vállalatnál: az irodai visszatéréshez való alkalmazkodás, nyitott kérdések, bizonytalanságok, ingatlanproblémák (amelyek valószínűleg az irodák kihasználtságával kapcsolatosak). Azt is megérti, hogy a bizonytalanság frusztráló lehet az alkalmazottak számára.

Ennek ellenére azt kérdezi, hol a nyüzsgés, hol a lendület?

Jamie Dimon, a JPMorgan Chase vezérigazgatója, hétfőn a CNBC-nek nyilatkozva azt mondta, tiszteletben tartja, hogy vannak munkavállalók, akik nem szeretnének heti öt napot az irodában dolgozni. Ugyanakkor egyértelművé tette, hogy a vállalat politikája nem fog változni, mert szerinte ez a legjobb megoldás az ügyfelek és a cég számára.

Jamie Dimon hangsúlyozta, hogy nem ellenzi a távmunkát önmagában, csak ott, ahol az nem működik hatékonyan.

Szerinte bizonyos munkakörök esetében az irodai jelenlét elengedhetetlen.

Hozzátette, hogy a bank állásainak 10%-át most is távolról végzik, tehát van lehetőség a home office-ra, de nem minden esetben.

Egyes alkalmazottak a Communications Workers of America (CWA) szakszervezethez fordultak tanácsért, hogy megtudják, hogyan hozhatnának létre saját munkavállalói érdekképviseletet. A kezdeményezéshez már 1 200 aláírást gyűjtöttek össze, amit maga Dimon ismert el a CNBC-nek.

Reuters

kép: freepik