kapubanner for mobile
Megjelent: 2 hónapja

Hol a lendület? - gyorsabb tempót várnak el a vezetők az irodai visszatérés után

A JPMorgan Chase amerikai nagybank vezetése határozottan ragaszkodik az irodai visszatéréshez, és nem nézi jó szemmel a munkavállalók tiltakozását. Az alkalmazottaktól nagyobb elkötelezettséget, intenzívebb munkát és alkalmazkodóképességet várnának el a vezetők, akik nem értik, miért nincs proaktivitás és lendület.

A JPMorgan Chase amerikai nagybank vezetése határozottan ragaszkodik az irodai visszatéréshez, és nem nézi jó szemmel a munkavállalók tiltakozását.-

A JPMorgan Chase egyik vezetője több ezer alkalmazottnak üzente, hogy több szorgalmat, lendületet, keményebb munkát vár el tőlük, mindössze néhány nappal azután, hogy a bank vezérigazgatója, Jamie Dimon elítélte az alkalmazottak ellenállását a heti ötnapos irodai munkavégzéssel szemben.

A munkavállalók közül sokan azzal érvelnek a home office megszüntetése ellen, hogy a bank korábban is kiválóan teljesített, szerintük a teljesítményük nem romlott a távmunka idején sem - írja a Reuters

Rohan Amin, a Chase lakossági üzletágának termékigazgatója, egy belső üzenetben azt írta több mint 25 000 alkalmazottnak, hogy több lendületre és leleményességre lenne szükség. Arra panaszkodott, hogy amikor visszajelzést kért az AI-ról, alig öt ember válaszolt, ami szerinte a munkatársak alacsony aktivitását mutatja. Egy másik példát is említett, amikor a belső bürokrácia miatt nem sikerült hatékonyabb eredményeket elérni.

Névtelenséget kérő források szerint néhány alkalmazott nem értett egyet Amin kritikájával és nem tartották jogosnak az őket érő bírálatot.

Ezzel szemben egy másik forrás szerint Amin a legutóbbi üzenete után rengeteg hasznos visszajelzést kapott, ami arra utal, hogy a dolgozók egy része mégis komolyan vette az üzenetet és reagált rá.

Amin elismeri, hogy sok változás zajlik a vállalatnál: az irodai visszatéréshez való alkalmazkodás, nyitott kérdések, bizonytalanságok, ingatlanproblémák (amelyek valószínűleg az irodák kihasználtságával kapcsolatosak). Azt is megérti, hogy a bizonytalanság frusztráló lehet az alkalmazottak számára.

Ennek ellenére azt kérdezi, hol a nyüzsgés, hol a lendület?

Jamie Dimon, a JPMorgan Chase vezérigazgatója, hétfőn a CNBC-nek nyilatkozva azt mondta, tiszteletben tartja, hogy vannak munkavállalók, akik nem szeretnének heti öt napot az irodában dolgozni. Ugyanakkor egyértelművé tette, hogy a vállalat politikája nem fog változni, mert szerinte ez a legjobb megoldás az ügyfelek és a cég számára.

Jamie Dimon hangsúlyozta, hogy nem ellenzi a távmunkát önmagában, csak ott, ahol az nem működik hatékonyan.

Szerinte bizonyos munkakörök esetében az irodai jelenlét elengedhetetlen.

Hozzátette, hogy a bank állásainak 10%-át most is távolról végzik, tehát van lehetőség a home office-ra, de nem minden esetben.

Egyes alkalmazottak a Communications Workers of America (CWA) szakszervezethez fordultak tanácsért, hogy megtudják, hogyan hozhatnának létre saját munkavállalói érdekképviseletet. A kezdeményezéshez már 1 200 aláírást gyűjtöttek össze, amit maga Dimon ismert el a CNBC-nek.

Reuters

kép: freepik

 

  • 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a juttatás kétszer olyan fontos lett a nők számára mint a szülői szabadság

A hibrid munkavégzés kulcsfontosságú tényező a nemek közötti egyenlőség felgyorsításában, és a nők karrierfejlődésének támogatásában. A... Teljes cikk

Nem csak a Z, minden generáció szereti a rugalmas munkavégzést

Hogyan vezethető be egy 180 fős magyar kkv-nál a rugalmas munkavégzés? Milyen az ideális szakmai gyakorlat? Csak két példa az utóbbi években a HR... Teljes cikk

Hol a lendület? - gyorsabb tempót várnak el a vezetők az irodai visszatérés után

A JPMorgan Chase amerikai nagybank vezetése határozottan ragaszkodik az irodai visszatéréshez, és nem nézi jó szemmel a munkavállalók tiltakozását.... Teljes cikk