kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Hollandiában sem tülekednek majd állásokért a magyarok

Hollandiában kertészetekben vagy az építőiparban dolgozik a legtöbb magyar, és csaknem százan gépkocsivezetőként vállaltak munkát.

Hollandia lehet a nyolcadik régi uniós tagország, amely teljesen szabad munkavállalást tesz lehetővé a magyarok számára. Még ebben a hónapban dönthetnek arról a törvényjavaslatról a hollandok, amely teljesen megnyitja a munkaerőpiacot a 2004-ben csatlakozott országok munkavállalói előtt. Várható azonban, hogy Hollandiában sem tülekednek az állásokért a magyarok - állítja Deák Andrea, a Neumann International AG ügyvezető igazgatója.

A legnagyobb európai adatbázisú fejvadász cég vezetője elmondta, hogy felesleges volt a magyar munkaerőtől félniük az EU-s országoknak. A kelet-európai országok polgárainak Hollandiába kiadott munkavállalási engedélyek számát tekintve Lengyelország vezet, több mint 52 ezer "kint" dolgozóval. Őket Szlovákia követi 1510, majd Csehország 1394 munkavállalói engedéllyel, míg Magyarországról mindösszesen 659-en helyezkedtek el a a Benelux államban. A munkát találtak többsége kertészetekben vagy az építőiparban dolgozik, és csaknem 100-an gépkocsivezetőként vállaltak munkát. A többiek zöme elemzőként vagy tudományos kutatóként, illetve húsipari dolgozóként került Hollandiába.

Ezek a számok is azt bizonyítják, hogy nem csupán országon belül, hanem az európai elhelyezkedési lehetőségeket is figyelembe véve kevésbé mobil a magyar munkaerő, mondotta Deák Andrea.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk