Hollandiában sem tülekednek majd állásokért a magyarok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHollandiában kertészetekben vagy az építőiparban dolgozik a legtöbb magyar, és csaknem százan gépkocsivezetőként vállaltak munkát.
Hollandia lehet a nyolcadik régi uniós tagország, amely teljesen szabad munkavállalást tesz lehetővé a magyarok számára. Még ebben a hónapban dönthetnek arról a törvényjavaslatról a hollandok, amely teljesen megnyitja a munkaerőpiacot a 2004-ben csatlakozott országok munkavállalói előtt. Várható azonban, hogy Hollandiában sem tülekednek az állásokért a magyarok - állítja Deák Andrea, a Neumann International AG ügyvezető igazgatója.
A legnagyobb európai adatbázisú fejvadász cég vezetője elmondta, hogy felesleges volt a magyar munkaerőtől félniük az EU-s országoknak. A kelet-európai országok polgárainak Hollandiába kiadott munkavállalási engedélyek számát tekintve Lengyelország vezet, több mint 52 ezer "kint" dolgozóval. Őket Szlovákia követi 1510, majd Csehország 1394 munkavállalói engedéllyel, míg Magyarországról mindösszesen 659-en helyezkedtek el a a Benelux államban. A munkát találtak többsége kertészetekben vagy az építőiparban dolgozik, és csaknem 100-an gépkocsivezetőként vállaltak munkát. A többiek zöme elemzőként vagy tudományos kutatóként, illetve húsipari dolgozóként került Hollandiába.
Ezek a számok is azt bizonyítják, hogy nem csupán országon belül, hanem az európai elhelyezkedési lehetőségeket is figyelembe véve kevésbé mobil a magyar munkaerő, mondotta Deák Andrea.
A legnagyobb európai adatbázisú fejvadász cég vezetője elmondta, hogy felesleges volt a magyar munkaerőtől félniük az EU-s országoknak. A kelet-európai országok polgárainak Hollandiába kiadott munkavállalási engedélyek számát tekintve Lengyelország vezet, több mint 52 ezer "kint" dolgozóval. Őket Szlovákia követi 1510, majd Csehország 1394 munkavállalói engedéllyel, míg Magyarországról mindösszesen 659-en helyezkedtek el a a Benelux államban. A munkát találtak többsége kertészetekben vagy az építőiparban dolgozik, és csaknem 100-an gépkocsivezetőként vállaltak munkát. A többiek zöme elemzőként vagy tudományos kutatóként, illetve húsipari dolgozóként került Hollandiába.
Ezek a számok is azt bizonyítják, hogy nem csupán országon belül, hanem az európai elhelyezkedési lehetőségeket is figyelembe véve kevésbé mobil a magyar munkaerő, mondotta Deák Andrea.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?