kapubanner for mobile

Hollandiában sem tülekednek majd állásokért a magyarok

Hollandiában kertészetekben vagy az építőiparban dolgozik a legtöbb magyar, és csaknem százan gépkocsivezetőként vállaltak munkát.

Hollandia lehet a nyolcadik régi uniós tagország, amely teljesen szabad munkavállalást tesz lehetővé a magyarok számára. Még ebben a hónapban dönthetnek arról a törvényjavaslatról a hollandok, amely teljesen megnyitja a munkaerőpiacot a 2004-ben csatlakozott országok munkavállalói előtt. Várható azonban, hogy Hollandiában sem tülekednek az állásokért a magyarok - állítja Deák Andrea, a Neumann International AG ügyvezető igazgatója.

A legnagyobb európai adatbázisú fejvadász cég vezetője elmondta, hogy felesleges volt a magyar munkaerőtől félniük az EU-s országoknak. A kelet-európai országok polgárainak Hollandiába kiadott munkavállalási engedélyek számát tekintve Lengyelország vezet, több mint 52 ezer "kint" dolgozóval. Őket Szlovákia követi 1510, majd Csehország 1394 munkavállalói engedéllyel, míg Magyarországról mindösszesen 659-en helyezkedtek el a a Benelux államban. A munkát találtak többsége kertészetekben vagy az építőiparban dolgozik, és csaknem 100-an gépkocsivezetőként vállaltak munkát. A többiek zöme elemzőként vagy tudományos kutatóként, illetve húsipari dolgozóként került Hollandiába.

Ezek a számok is azt bizonyítják, hogy nem csupán országon belül, hanem az európai elhelyezkedési lehetőségeket is figyelembe véve kevésbé mobil a magyar munkaerő, mondotta Deák Andrea.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk