kapubanner for mobile

Így állnak létszámban a munkaerő-kölcsönző cégek

Megnéztük, hogy a rossz gazdasági folyamatok mennyire csapódnak le a munkaerő-kölcsönző cégeknél. Az Opten céginformációs szolgáltatóval a kölcsönzői piacon meghatározó szereplők adatait mutatjuk be, amelyek havonta adatot szolgáltatnak alkalmazotti létszámaikról.

Trendek kölcsönzői piac-
images

images

Az idei első félévben a magyar gazdaság stagnált, 0,1 százalékkal csökkent a KSH adatai szerint. Milyen hatással volt ez a magyarországi munkaerő-kölcsönző cégek piacára, amelyek először érzik meg a bőrükön a recessziót és a gazdasági fellendölés első jelei is náluk érzékelhetőek először? A kép vegyes. A legnagyobb szereplőknél vastag mínuszok látszódnak főleg éves összevetésben, ám vannak több száz fővel bővülő szolgáltatók is.

Az utóbbi fél év

Ha az utóbbi fél évet, azaz a 2024. decemberi és a 2025. májusi számokat vesszük alapul (az Opten legfrissebb adatai idén májusiak), akkor látható, hogy létszámban a WHC megelőzte a korábbi első Prohumant. Ennek főleg az az oka, hogy A korábban tartósan piacvezető Prohuman állománya 700 fővel csökkent. A WHC pedig közel 300 munkavállalóval bővült. A többi szereplő közül pozitív irányba emelkedik ki a HSA, amely közel 400 fővel növelte állományát. A negatív tartományból pedig a HD Direkt (-318) és a Work Force (-307). Érdekesség, hogy a vizsgált 14 szereplő közül többen vannak a bővülők, mint a zsugorodók. Igaz, ha az összes számot summázzuk, akkor 188 fős csökkenést produkáltak a fő szereplők. 

Állományi létszám

Cégnév 2025. május 2024. december Változás
WHC Kft. 5350 5053 297
Prohuman Zrt. 5157 5857 -700
Pannonjob Kft. 2510 2411 99
HD Direkt Kft. 2376 2694 -318
Work Force Kft. 2294 2601 -307
Pannon-Work Zrt. 2246 2270 -24
Menton Jobs 2065 1893 172
Jobtain Kft. 1789 1683 106
Pensum Group Nyrt. 1766 1705 61
"Man at Work" Kft. 1646 1596 50
HSA Kft. 1318   921 397
VIAPAN "DOLOGIDŐ" Kft. 1297 1257 40
Humán Centrum Kft.   943   998 -55
ADECCO Kft.   919   925 -6

Megjegyezzük, hogy havonta nem szolgáltat létszámadatot, ezért nem szerepel listánkon a Trenkwalder két kölcsönzőcége (Trenkwalder HR Solution és Trenkwalder Leasing). Ezek ketten együttesen 2024-ben mintegy 2900 munkavállalót alkalmaztak.

Egy éves távlatban

Ha a jelenlegi számokat az egy évvel ezelőtti állapottal hasonlítjuk össze, akkor még nagyobb a Prohuman vesztesége (982 fő) és akkor már a WHC-nál is 200 fő feletti a mínusz. A Work Force, a Man at Work és a Pannon-Work állománya ugyancsak 200 fő felett csökkent. Nyertesek viszont a Pensum Group (plusz 696 fő), a HD Direkt (542), a HSA (365) és a Viapan (222). 

Állományi létszám

Cégnév 2025. május 2024. május Változás
WHC Kft. 5350 5579 -229
Prohuman Zrt. 5157 6139 -982
Pannonjob Kft. 2510 2340 170
HD Direkt Kft. 2376 1834 542
Work Force Kft. 2294 2699 -405
Pannon-Work Zrt. 2246 2447 -201
Menton Jobs Kft. 2065 1878 187
Jobtain Kft. 1789 1852 -63
Pensum Group Nyrt. 1766 1070 696
"Man at Work" Kft. 1646 1913 -267
HSA Kft. 1318   953 365
VIAPAN "DOLOGIDŐ" Kft. 1297 1075 222
Humán Centrum Kft.   943   854   89
ADECCO Kft.   919   961   -42

 

Nagy zuhanások

Másfél évvel ezelőtt a Get Work Trendnek közel 2000 kölcsönzöttje volt, már kétszázan sincsenek állományban. A Starjobsnál megfigyelhető volt egy hirtelen felfutás: egy éve májusban 1707-en álltak náluk állományban, a legutóbbi adatok szerint 453-an. A két évvel ezelőtt a leggyorsabban növekvő HR szolgáltatók listára felkerült HR Direktnél is nagy zuhanás történt létszámban, egy év alatt 1632-ről 412-re estek. (Itt azért jegyezzük meg, hogy a cég tulajdonosi köre átfedést mutat a HD Direkttel, amely éppen nagy növekedésen ment keresztül, szóval cégek közötti átrendezés is állhat a háttérben.)

Nyitókép: Pixabay

 

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hamarosan kezdi a a sorozatgyártást a CATL - toborozzák az új munkaerőt

Jövőre, az engedélyektől függően várhatóan márciusban vagy áprilisban megkezdődik a sorozatgyártás a CATL debreceni akkumulátorgyárában -... Teljes cikk

A Monster felemelkedése és bukása

Közel 30 éven át a Monster.com meghatározó szereplője volt az online álláskeresési és toborzási iparnak. 2025 júniusában aztán a Monster... Teljes cikk

Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért

A munkaerőpiac dinamikája az elmúlt években jelentős átalakuláson ment keresztül, és a fluktuáció – azaz a munkavállalók elvándorlása –... Teljes cikk