Így állnak létszámban a munkaerő-kölcsönző cégek
Megnéztük, hogy a rossz gazdasági folyamatok mennyire csapódnak le a munkaerő-kölcsönző cégeknél. Az Opten céginformációs szolgáltatóval a kölcsönzői piacon meghatározó szereplők adatait mutatjuk be, amelyek havonta adatot szolgáltatnak alkalmazotti létszámaikról.
Az idei első félévben a magyar gazdaság stagnált, 0,1 százalékkal csökkent a KSH adatai szerint. Milyen hatással volt ez a magyarországi munkaerő-kölcsönző cégek piacára, amelyek először érzik meg a bőrükön a recessziót és a gazdasági fellendölés első jelei is náluk érzékelhetőek először? A kép vegyes. A legnagyobb szereplőknél vastag mínuszok látszódnak főleg éves összevetésben, ám vannak több száz fővel bővülő szolgáltatók is.
Az utóbbi fél év
Ha az utóbbi fél évet, azaz a 2024. decemberi és a 2025. májusi számokat vesszük alapul (az Opten legfrissebb adatai idén májusiak), akkor látható, hogy létszámban a WHC megelőzte a korábbi első Prohumant. Ennek főleg az az oka, hogy A korábban tartósan piacvezető Prohuman állománya 700 fővel csökkent. A WHC pedig közel 300 munkavállalóval bővült. A többi szereplő közül pozitív irányba emelkedik ki a HSA, amely közel 400 fővel növelte állományát. A negatív tartományból pedig a HD Direkt (-318) és a Work Force (-307). Érdekesség, hogy a vizsgált 14 szereplő közül többen vannak a bővülők, mint a zsugorodók. Igaz, ha az összes számot summázzuk, akkor 188 fős csökkenést produkáltak a fő szereplők.
Állományi létszám
| Cégnév | 2025. május | 2024. december | Változás |
| WHC Kft. | 5350 | 5053 | 297 |
| Prohuman Zrt. | 5157 | 5857 | -700 |
| Pannonjob Kft. | 2510 | 2411 | 99 |
| HD Direkt Kft. | 2376 | 2694 | -318 |
| Work Force Kft. | 2294 | 2601 | -307 |
| Pannon-Work Zrt. | 2246 | 2270 | -24 |
| Menton Jobs | 2065 | 1893 | 172 |
| Jobtain Kft. | 1789 | 1683 | 106 |
| Pensum Group Nyrt. | 1766 | 1705 | 61 |
| "Man at Work" Kft. | 1646 | 1596 | 50 |
| HSA Kft. | 1318 | 921 | 397 |
| VIAPAN "DOLOGIDŐ" Kft. | 1297 | 1257 | 40 |
| Humán Centrum Kft. | 943 | 998 | -55 |
| ADECCO Kft. | 919 | 925 | -6 |
Megjegyezzük, hogy havonta nem szolgáltat létszámadatot, ezért nem szerepel listánkon a Trenkwalder két kölcsönzőcége (Trenkwalder HR Solution és Trenkwalder Leasing). Ezek ketten együttesen 2024-ben mintegy 2900 munkavállalót alkalmaztak.
Egy éves távlatban
Ha a jelenlegi számokat az egy évvel ezelőtti állapottal hasonlítjuk össze, akkor még nagyobb a Prohuman vesztesége (982 fő) és akkor már a WHC-nál is 200 fő feletti a mínusz. A Work Force, a Man at Work és a Pannon-Work állománya ugyancsak 200 fő felett csökkent. Nyertesek viszont a Pensum Group (plusz 696 fő), a HD Direkt (542), a HSA (365) és a Viapan (222).
Állományi létszám
| Cégnév | 2025. május | 2024. május | Változás |
| WHC Kft. | 5350 | 5579 | -229 |
| Prohuman Zrt. | 5157 | 6139 | -982 |
| Pannonjob Kft. | 2510 | 2340 | 170 |
| HD Direkt Kft. | 2376 | 1834 | 542 |
| Work Force Kft. | 2294 | 2699 | -405 |
| Pannon-Work Zrt. | 2246 | 2447 | -201 |
| Menton Jobs Kft. | 2065 | 1878 | 187 |
| Jobtain Kft. | 1789 | 1852 | -63 |
| Pensum Group Nyrt. | 1766 | 1070 | 696 |
| "Man at Work" Kft. | 1646 | 1913 | -267 |
| HSA Kft. | 1318 | 953 | 365 |
| VIAPAN "DOLOGIDŐ" Kft. | 1297 | 1075 | 222 |
| Humán Centrum Kft. | 943 | 854 | 89 |
| ADECCO Kft. | 919 | 961 | -42 |
Nagy zuhanások
Másfél évvel ezelőtt a Get Work Trendnek közel 2000 kölcsönzöttje volt, már kétszázan sincsenek állományban. A Starjobsnál megfigyelhető volt egy hirtelen felfutás: egy éve májusban 1707-en álltak náluk állományban, a legutóbbi adatok szerint 453-an. A két évvel ezelőtt a leggyorsabban növekvő HR szolgáltatók listára felkerült HR Direktnél is nagy zuhanás történt létszámban, egy év alatt 1632-ről 412-re estek. (Itt azért jegyezzük meg, hogy a cég tulajdonosi köre átfedést mutat a HD Direkttel, amely éppen nagy növekedésen ment keresztül, szóval cégek közötti átrendezés is állhat a háttérben.)
Nyitókép: Pixabay
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munkaerőpiac dinamikája az elmúlt években jelentős átalakuláson ment keresztül, és a fluktuáció – azaz a munkavállalók elvándorlása –... Teljes cikk
Melyek 2025-ben a legjobb és leghasznosabb álláskereső oldalak a neten? Itt van a HR Portál gyűjtése a jelentős szereplőkről árakkal. Az is... Teljes cikk
Aki Németországban szeretne munkát vállalni, annak érdemes tisztában lenni a trendekkel. A munkaadók zöme most nem bővülésekben, hanem... Teljes cikk
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 7 napja
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 1 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 2 hete
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 2 hete
- Hamarosan kezdi a a sorozatgyártást a CATL - toborozzák az új munkaerőt 3 hete
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 3 hete
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 3 hete
- Jelentős létszámcsökkenés több nagyvállalatnál 3 hete
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 3 hete
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 3 hete
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 3 hete

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja