Megjelent: 5 hónapja

Így állnak létszámban a munkaerő-kölcsönző cégek

Megnéztük, hogy a rossz gazdasági folyamatok mennyire csapódnak le a munkaerő-kölcsönző cégeknél. Az Opten céginformációs szolgáltatóval a kölcsönzői piacon meghatározó szereplők adatait mutatjuk be, amelyek havonta adatot szolgáltatnak alkalmazotti létszámaikról.

Trendek kölcsönzői piac-
images

Az idei első félévben a magyar gazdaság stagnált, 0,1 százalékkal csökkent a KSH adatai szerint. Milyen hatással volt ez a magyarországi munkaerő-kölcsönző cégek piacára, amelyek először érzik meg a bőrükön a recessziót és a gazdasági fellendölés első jelei is náluk érzékelhetőek először? A kép vegyes. A legnagyobb szereplőknél vastag mínuszok látszódnak főleg éves összevetésben, ám vannak több száz fővel bővülő szolgáltatók is.

Az utóbbi fél év

Ha az utóbbi fél évet, azaz a 2024. decemberi és a 2025. májusi számokat vesszük alapul (az Opten legfrissebb adatai idén májusiak), akkor látható, hogy létszámban a WHC megelőzte a korábbi első Prohumant. Ennek főleg az az oka, hogy A korábban tartósan piacvezető Prohuman állománya 700 fővel csökkent. A WHC pedig közel 300 munkavállalóval bővült. A többi szereplő közül pozitív irányba emelkedik ki a HSA, amely közel 400 fővel növelte állományát. A negatív tartományból pedig a HD Direkt (-318) és a Work Force (-307). Érdekesség, hogy a vizsgált 14 szereplő közül többen vannak a bővülők, mint a zsugorodók. Igaz, ha az összes számot summázzuk, akkor 188 fős csökkenést produkáltak a fő szereplők. 

Állományi létszám

Cégnév 2025. május 2024. december Változás
WHC Kft. 5350 5053 297
Prohuman Zrt. 5157 5857 -700
Pannonjob Kft. 2510 2411 99
HD Direkt Kft. 2376 2694 -318
Work Force Kft. 2294 2601 -307
Pannon-Work Zrt. 2246 2270 -24
Menton Jobs 2065 1893 172
Jobtain Kft. 1789 1683 106
Pensum Group Nyrt. 1766 1705 61
"Man at Work" Kft. 1646 1596 50
HSA Kft. 1318   921 397
VIAPAN "DOLOGIDŐ" Kft. 1297 1257 40
Humán Centrum Kft.   943   998 -55
ADECCO Kft.   919   925 -6

Megjegyezzük, hogy havonta nem szolgáltat létszámadatot, ezért nem szerepel listánkon a Trenkwalder két kölcsönzőcége (Trenkwalder HR Solution és Trenkwalder Leasing). Ezek ketten együttesen 2024-ben mintegy 2900 munkavállalót alkalmaztak.

Egy éves távlatban

Ha a jelenlegi számokat az egy évvel ezelőtti állapottal hasonlítjuk össze, akkor még nagyobb a Prohuman vesztesége (982 fő) és akkor már a WHC-nál is 200 fő feletti a mínusz. A Work Force, a Man at Work és a Pannon-Work állománya ugyancsak 200 fő felett csökkent. Nyertesek viszont a Pensum Group (plusz 696 fő), a HD Direkt (542), a HSA (365) és a Viapan (222). 

Állományi létszám

Cégnév 2025. május 2024. május Változás
WHC Kft. 5350 5579 -229
Prohuman Zrt. 5157 6139 -982
Pannonjob Kft. 2510 2340 170
HD Direkt Kft. 2376 1834 542
Work Force Kft. 2294 2699 -405
Pannon-Work Zrt. 2246 2447 -201
Menton Jobs Kft. 2065 1878 187
Jobtain Kft. 1789 1852 -63
Pensum Group Nyrt. 1766 1070 696
"Man at Work" Kft. 1646 1913 -267
HSA Kft. 1318   953 365
VIAPAN "DOLOGIDŐ" Kft. 1297 1075 222
Humán Centrum Kft.   943   854   89
ADECCO Kft.   919   961   -42

 

Nagy zuhanások

Másfél évvel ezelőtt a Get Work Trendnek közel 2000 kölcsönzöttje volt, már kétszázan sincsenek állományban. A Starjobsnál megfigyelhető volt egy hirtelen felfutás: egy éve májusban 1707-en álltak náluk állományban, a legutóbbi adatok szerint 453-an. A két évvel ezelőtt a leggyorsabban növekvő HR szolgáltatók listára felkerült HR Direktnél is nagy zuhanás történt létszámban, egy év alatt 1632-ről 412-re estek. (Itt azért jegyezzük meg, hogy a cég tulajdonosi köre átfedést mutat a HD Direkttel, amely éppen nagy növekedésen ment keresztül, szóval cégek közötti átrendezés is állhat a háttérben.)

Nyitókép: Pixabay

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért

A munkaerőpiac dinamikája az elmúlt években jelentős átalakuláson ment keresztül, és a fluktuáció – azaz a munkavállalók elvándorlása –... Teljes cikk

Állásoldalak

Melyek 2025-ben a legjobb és leghasznosabb álláskereső oldalak a neten? Itt van a HR Portál gyűjtése a jelentős szereplőkről árakkal. Az is... Teljes cikk

Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben

Aki Németországban szeretne munkát vállalni, annak érdemes tisztában lenni a trendekkel. A munkaadók zöme most nem bővülésekben, hanem... Teljes cikk