Így honosítsa okleveleit, bizonyítványait
Nem ritka manapság, hogy külföldön folytatott tanulmányokat követően Magyarországon kíván elhelyezkedni a magyar vagy a külföldi állampolgár. Előfordul, hogy a tanulmányok befejeztével hazatér egy fiatal, és itthon kíván szakmai tapasztalatot szerezni. De az is gyakori eset, hogy külföldi munkavállaló szeretne nálunk dolgozni, vagy kapott lehetőséget egy cégtől.
Az elismerési eljárással az Oktatási Hivatal Magyar Ekvivalencia és Információs Központja (MEIK) foglalkozik, az elismerés feltételeiről, határidejéről és díjáról a MEIK honlapján lehet bővebben tájékozódni. A MEIK a tantárgyak, a leckekönyv, a teljesített vizsgák alapján azt határozza meg, hogy a hazai oktatási rendszerben milyen szintnek felel meg az adott diploma; vagyis milyen jelenleg, vagy korábban megszerezhető képesítésnek tesz eleget, valamint a külföldi szakképesítés a magyarral azonos munkakör betöltésére jogosít-e.
Amennyiben kérik az elismerést, akkor a MEIK a végzettségi szint elismerését követően tudja a szakképzettség elismerését is elvégezni. Előfordulhat, hogy egyéb feltételek teljesítése is szükséges lehet, mint például kamarai tagság vagy valamilyen egyéb vizsga letétele.
Más a helyzet a külföldön szerzett általános orvos, fogorvos, gyógyszerész szakképzettség elismerésénél. Ha a kérelmező az Európai Unió valamely tagállamában vagy Norvégiában, Izlandon, Liechtensteinben szerezte az oklevelét, a feltétel nélküli elismerés esetén az Állami Egészségügyi Ellátó Központ jár el.
Ha a pályázó nem uniós állampolgár, és/vagy oklevelét nem tagállamban szerezte, a MEIK az eljáró hatóság, mely némely esetekben kiegészítő szakmai vizsga letételét kéri.
A külföldi szakmai gyakorlatok elismeréséről a 2001. évi C. törvényben olvashatunk. Ha a szakmai gyakorlatot az EU valamely tagállamában teljesítették, a jogszabály elismeri, a nem tagállamban teljesítettet pedig figyelembe veszi. Külön jogszabály meghatározhatja az elismerhető vagy figyelembe vehető szakmai gyakornoki időszak időtartamát és feltételeit.
Nemcsak munkavállalás, de a tapasztalatok szerint továbbtanulás céljából is gyakran adják be kérelmüket az igénylők.
Ilyen esetben az elismerést az az oktatási intézmény fogja intézni, amelybe beiratkoztak a tanulmányok folytatása végett. Ez az elismerési forma azonban kizárólag továbbtanulásra jogosít.
(Rész)tanulmányok beszámítása a tanulmányi idő és a tanulmányi követelmények összehasonlításával történik.
Például ha az oktatás idegen nyelven folyt, az érettségi bizonyítvány vagy felsőfokú végzettséget tanúsító oklevél felsőfokú (C1 szintű) nyelvvizsgának felel meg.
Mivel a fentiek csak vázlatosan ismertetik a honosítási eljárás lehetséges verzióit, mindenképpen tájékozódjanak az illetékes minisztériumnál, illetve kamaránál, hogy szükséges-e a szakma gyakorlásához az elismertetés, és milyen feltételei vannak.
Dienes Mirtill
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Évekig úgy tűnt, hogy a HR minden vállalatnál kulcsszereplővé válik: ők intézték a toborzást, a home office szabályozását, a visszatérést az... Teljes cikk
Az év vége a legtöbb vállalat számára nemcsak a zárások, hanem a következő évi bértervezés időszaka is. A közelgő minimálbér-emelés miatt ez... Teljes cikk
Júliusról augusztusra a Tescónál több mint 600 fővel dolgoztak kevesebben. Ez volt a legnagyobb létszámmozgás a HR Portál és az Opten... Teljes cikk
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- Miért tanul a roma gyerekek fele elkülönítve a többiektől? 1 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 1 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 2 hónapja
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 2 hónapja
- "A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hónapja
- Ennyi pénzt költ a dolgozóira a Szuverenitásvédelmi Hivatal 2 hónapja
- Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az 2 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa