Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

Így próbálják munkához juttatni a Nokia elbocsátott dolgozóit

Tárgyalásokat kezd a Nokia elbocsátott dolgozóinak foglalkoztatásáról a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja a régió vállalkozóival - olvasható a nemzetgazdasági miniszternek Kolber István független képviselő (Demokratikus Koalíció) kérdésére adott írásos válaszában.

images

A parlament honlapján megjelent válaszban Matolcsy György beszámol arról, hogy a munkaügyi központ képviselői a régió vállalkozóival arról tárgyalnak, hogy a Nokiától elküldött dolgozókkal bővítsék vállalkozásuk létszámát "akár foglalkoztatási támogatások biztosításával, munkahelyteremtő beruházás, bértámogatás, képzési támogatás, utazási költségtérítés nyújtásával".

A Nokia február 8-án jelentette be, hogy a 4.400 főt foglalkoztató komáromi gyárából 2.300 főt bocsátanak el. A képviselőnek adott írásbeli válasz felidézi, hogy a Nemzetgazdasági Minisztérium vezetése megállapodott a Nokia komáromi gyárának igazgatójával közös munkacsoport felállításáról, amely igyekszik feltárni a tömeges létszámleépítés következményeit enyhítő lehetőségeket.

A munka a tárcánál megkezdődött. Matolcsy György írásos válasza szerint áttekintették a belföldi illetve európai uniós támogatási lehetőségeket. A támogató programokhoz az Európai Szociális Alap és az Európai Globalizációs Alkalmazkodási alap biztosíthat forrást. A miniszter megjegyzi, hogy "természetesen az EU-s forrásokon kívül hazai pénzeszközök bevonásával, munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtásával is segítjük majd az érintetteket". A munkaügyi központ a Nokia által tervezett létszámleépítés ütemezésével összhangban tervezi és valósítja meg a szükséges intézkedéseket.

Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter arról is tájékoztatta Kolber Istvánt, hogy a "Nokia Komárom Kft. a Munkaerőpiaci Alapból munkahelyteremtő támogatásban, illetve egyedi kormánydöntéssel nyújtható támogatásban sem részesült".
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Így csökkentik a létszámot az autószektorban

Hagyják elszivárogni a munkaerőt az autóipari beszállítók, válaszul az ágazat lejtmenetére. A többség kivár, tömeges leépítést nem terveznek a... Teljes cikk

Jelek, hogy elbocsáthatnak

Bár manapság az ember általában nem évtizedekre tervez a munkahelyével, mégis kellemetlenül érintheti, ha nem ő dönt a váltásról, hanem... Teljes cikk

18 ezer embertől vesz búcsút a Deutsche Bank

A következő három évben 7,4 milliárd eurós szerkezetátalakítást lesz a Deutsche Banknál, ezért a munkavállalók több mint egynegyedét, 18 ezer... Teljes cikk