kapubanner for mobile

Így próbálják munkához juttatni a Nokia elbocsátott dolgozóit

Tárgyalásokat kezd a Nokia elbocsátott dolgozóinak foglalkoztatásáról a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja a régió vállalkozóival - olvasható a nemzetgazdasági miniszternek Kolber István független képviselő (Demokratikus Koalíció) kérdésére adott írásos válaszában.

A parlament honlapján megjelent válaszban Matolcsy György beszámol arról, hogy a munkaügyi központ képviselői a régió vállalkozóival arról tárgyalnak, hogy a Nokiától elküldött dolgozókkal bővítsék vállalkozásuk létszámát "akár foglalkoztatási támogatások biztosításával, munkahelyteremtő beruházás, bértámogatás, képzési támogatás, utazási költségtérítés nyújtásával".

A Nokia február 8-án jelentette be, hogy a 4.400 főt foglalkoztató komáromi gyárából 2.300 főt bocsátanak el. A képviselőnek adott írásbeli válasz felidézi, hogy a Nemzetgazdasági Minisztérium vezetése megállapodott a Nokia komáromi gyárának igazgatójával közös munkacsoport felállításáról, amely igyekszik feltárni a tömeges létszámleépítés következményeit enyhítő lehetőségeket.

A munka a tárcánál megkezdődött. Matolcsy György írásos válasza szerint áttekintették a belföldi illetve európai uniós támogatási lehetőségeket. A támogató programokhoz az Európai Szociális Alap és az Európai Globalizációs Alkalmazkodási alap biztosíthat forrást. A miniszter megjegyzi, hogy "természetesen az EU-s forrásokon kívül hazai pénzeszközök bevonásával, munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtásával is segítjük majd az érintetteket". A munkaügyi központ a Nokia által tervezett létszámleépítés ütemezésével összhangban tervezi és valósítja meg a szükséges intézkedéseket.

Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter arról is tájékoztatta Kolber Istvánt, hogy a "Nokia Komárom Kft. a Munkaerőpiaci Alapból munkahelyteremtő támogatásban, illetve egyedi kormánydöntéssel nyújtható támogatásban sem részesült".
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek