kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Így támogathatja a munkadó a dolgozó kiadásait kedvező adózással

Milyen szabályok vonatkoznak a munkaadóra, ha kedvező adózással akarja támogatni a munkába járás költségeit? A juttatási szakértő válaszol.

Bevásárláskor egyre magasabb árakkal találkoznak a munkavállalók, miközben az áram- és gázszolgáltatás költségei is várhatóan emelkednek. A munkába járásra vagy a magáncélra használt személygépkocsik tankolása is jelentős terhet róhat a családokra. Sok munkáltató tervezi ebben a helyzetben, hogy segítséget nyújt a munkatársainak. Mindeközben az emelkedő költségek a munkáltatót is sújtják, így nem mindegy, mennyibe kerül ez a segítség.  Extra kifizetések, magasabb értékű kilométer elszámolás is megjelennek a kínálatban, de ne felejtsük, hogy ezek legtöbbször jövedelemként adóznak – figyelmeztet Kardos Zoltánné az L-Soft Zrt. outsource divízió igazgatója.
 
Vajon léteznek olyan kedvező adózású juttatásokat, melyek közelebb visznek a megoldáshoz?
 
Napi kiadások
 
Bár az önsegélyező pénztári szolgáltatások között is megjelenik a közüzemi díjak támogatásának lehetősége, de ez csak egy viszonylag szűk körre, a védendő fogyasztókra vonatkoztatható. 

A pénztári célzott szolgáltatást többek közt inkább a gyermekekhez kapcsolódó költségek térítésére, lakáshitel törlesztésre használhatja a munkavállaló kedvező adózással. A munkaszerződés szerint távmunkában foglalkoztatottak esetén igazolás nélkül adható költségtérítés a munkavállaló számára adómentesen. Az adómentes támogatás mértéke a felek által meghatározott összeg, de legfeljebb havonta az adóév első napján érvényes havi minimálbér 10 százaléka, azaz idén 20.000 Ft/hó.

Amennyiben a távmunkavégzés nem érinti az egész hónapot, akkor a maximális havi értéket arányosítani kell a távmunkavégzéssel érintett munkanapokkal – egészíti ki az elszámolás módját Fata László juttatási szakértő. A juttatás feltétele még, hogy a távmunkában dolgozó munkavállaló a személyi jövedelemadóról szóló törvény eddigi lehetőségei alapján nem számol el külön internet és "rezsi" költségeket.
 
Munkába járás támogatása
 
A közigazgatási határon kívülről történő munkába járás költségeit többféle kedvező adózású lehetőséggel is támogathatja a munkáltató. Míg a jegy és bérlet költségének 86 százalékát köteles téríteni a vállalkozás, addig a teljes összeg is kifizethető adómentesen. Kilométer elszámolás esetén speciális esetekben köteles a munkáltató 9 Ft/km térítést fizetni, de minden közigazgatási határon kívülről érkezőnek adómentesen adható 15 Ft/km térítés. Ebben az esetben nem kell ellenőrizni, hogy a munkavállaló saját gépjárművel érkezett-e, így több munkatársunk is utazhat együtt megosztva a költségeket.
 
Budapesten népszerű lehet a közösségi autómegosztás adómentes biztosítása. A munkáltató pl. biztosíthat egy adott keretet minden munkatársának, akik aztán munkába járáshoz vagy éppen magán célra (pl. bevásárlás) is felhasználhatják ezt. Az adómentesség feltétele, hogy a szolgáltatásról készült számla a munkáltató nevére szóljon. Amennyiben a munkavállalók számára megfelelő lehet, a munkáltató adómentesen adhat használatba emberi erővel hajtott vagy legfeljebb 300 W teljesítményű elektromos motorral segített kerékpárt is.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Éleslátás adómentesen: így juthat a munkához szükséges szemüveghez a munkavállaló

Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a... Teljes cikk

Milyen juttatásokkal segítheti a munkaadó a tanévkezdést?

Közeledik az iskolakezdés, ami a családoknak akár százezer, de gyermekenként biztosan több tízezer forint nagyságú kiadás is lehet. Hogyan segíthet... Teljes cikk

SZÉP-kártya 2025: új rekordok, erősödő belföldi turizmus

A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27... Teljes cikk