Íme, az Employer Branding Award 2020 díjazottjai!

A BT Rock Kft. kapta az Employer Branding Award 2020 fődíját. A koronavírus-járvány lett tavaly a munkáltatói márkák lakmuszpapírja. Azok a cégek, amelyek nem sajnálták az időt, pénzt és energiát, hogy a kialakult helyzetben biztonságot és stabilitást nyújtsanak, hosszú távon is jól járnak az álláspiaci versenyben.

Hatodik alkalommal adták át az Employer Branding Award-ot, a 30 éves Magyar PR Szövetség védnöksége alatt. Az online esemény keretében összesen 19 díjat osztottak ki 8 kategóriában, amelyeket egy 15 tagú független szakmai zsűri ítélt oda a pályázóknak.

Külön díjazták a koronavírus járvány okozta helyzetre adott megoldásokat, de a leghatékonyabb employer branding stratégiák és legjobb kampányok is megmérettették magukat.

Az Employer Branding Award 2020 fődíját a BT Rock Kft. kapta.

A koronavírus okozta gazdasági és társadalmi kihívások közepette még fontosabbá vált a munkáltatói márkák szerepe, hiszen a stabilitás kimagasló értékké vált, így a meglévő és jövendőbeli munkavállalók szemében is kiemelt jelentőségű, hogy erősnek és megbízhatónak ítéljék meg a vállalatot, ahol szakmai jövőjüket elképzelik. Ebben a különleges időszakban a munkáltatói márka szerepét a munkáltatói felelősség vette át.

Az elmúlt egy évben erre nagyobb szükség volt, mint valaha. „Valóban megmutatkozott, hogy egy vállalat csak a szlogenek szintjén volt elkötelezett a szűkebb környezete iránt vagy valóban óvta munkatársait és így a gondosan felépített munkáltatói márkáját. Így a Covid lett 2020-ban a munkáltatói márkák lakmuszpapírja” – mondta Kádár Balázs, az Employer Branding Award alapítója, az MPRSZ elnökségi tagja.

Erős mezőny indult a „Példaértékű munkáltatói márka” címért, több mint 30 nevezés érkezett 8 kategóriában. A pályamunkákat elemezve Kádár Balázs hozzátette: összességében elmondható, hogy rengeteg energiát és időt invesztáltak a nevező vállalatok a munkatársak megtartásába és abba, hogy a kialakult helyzetben biztonságot, stabilitást nyújtsanak.

Egyre többen használják ki a technológia nyújtotta lehetőségeket, mint például a belső kommunikációt támogató applikációkat a fizikai és szellemi munkaerő valós idejű tájékoztatása céljából. A mentálhigiéniás támogatás mellett jellemző volt sportolók, színészek, terapeuták meghívása virtuális előadáskora, heti szintű online állománygyűlések, közös virtuális mozgás (jóga), online karantén koncert, különböző vetélkedők (pl. maszkszépségverseny). A fentiekből is látszik, hogy a belső kommunikáció szerepe jelentősen növekedett.

A kkv és nagyvállalati szektor mellett az állami intézmények és nonprofit szervezetek is megmérettették magukat az Employer Branding Awardon, ahol külön díjazták az egyes szektorok szereplőit. Idén először kapott elismerést a nonprofit szektorból érkező pályázat, az SOS-Gyermekfalu Magyarországi Alapítványa, SOS segítség az SOS-nek kampánya különdíjban részesült.

EMPLOYER BRANDING AWARD 2020 VÉGEREDMÉNY:

Kategória	Helyezés	Pályázat címe
Közepes vállalat/ Employer Branding Éves Stratégia	különdíj	Thermo Services: Thermo Fisher Scientific GBS 2020 éves employer branding stratégia
Közepes vállalat/ Employer Branding Kampány	Különdíj	Accenture: Accenture Industry X local recruitment marketing campaign
Közepes vállalat/ Employer Branding Kampány	Különdíj	Beko Engineering: BEKOmmunikáció 2020
Közepes vállalat/ Employer Branding Kampány Covid	1.	Philip Morris Magyarország Kft.: employer branding a koronavírus-járvány idején
	2.	H1 Systems: Együtt haladunk a megváltozott helyzetben is!
	3.	VITESCO TECHNOLOGIES HUNGARY KFT.: #PIONEERING-AT-HOME
Nagyvállalat/ Employer Branding Éves Stratégia	1.	Erste Bank Hungary Zrt.: Első perctől kezdve Veletek Vagyunk
	2.	Praktiker Kft. Praktiker Employer Branding Stratégia és a Koronavírus 2020
	3.	Takarékbank Zrt.: Employer branding stratégia 2020
Nagyvállalat/ Employer Branding Kampány	1.	BT ROC Kft.: Te. Itt. Most.
	2.	Vodafone Magyarország: Tech Comms Employer Brand kampány
	3.	Bridgestone Tatabánya Termelő Kft. MINDENKI LEHET SZUPERSZTÁR!
Nagyvállalat/ Employer Branding Kampány Covid	1.	OTP Bank Nyrt.: HR aktivitások és belső kommunikáció járvány idején az OTP Bankban
	2.	Erste Bank Hungary Zrt.: Erste OnLife
	3.	MOL Nyrt.: A MOL virtuális börze megoldása COVID-19 idején
Állami intézmény / Employer Branding Kampány	Különdíj	Óbudai Egyetem Keleti Károly Gazdasági Kar: Tudásmegosztás a közösségi értékekért
Non-profit szervezet (kategóriákon kívüli) / Employer Branding kampány COVID	Különdíj	SOS-Gyermekfalu Magyarországi Alapítványa: SOS segítség az SOS-nek
Employer Branding Award 2020 Fődíj	Fődíj	BT ROC Kft.: Te. Itt. Most.