Íme, az Employer Branding Award 2020 díjazottjai!
A BT Rock Kft. kapta az Employer Branding Award 2020 fődíját. A koronavírus-járvány lett tavaly a munkáltatói márkák lakmuszpapírja. Azok a cégek, amelyek nem sajnálták az időt, pénzt és energiát, hogy a kialakult helyzetben biztonságot és stabilitást nyújtsanak, hosszú távon is jól járnak az álláspiaci versenyben.
Hatodik alkalommal adták át az Employer Branding Award-ot, a 30 éves Magyar PR Szövetség védnöksége alatt. Az online esemény keretében összesen 19 díjat osztottak ki 8 kategóriában, amelyeket egy 15 tagú független szakmai zsűri ítélt oda a pályázóknak.
Külön díjazták a koronavírus járvány okozta helyzetre adott megoldásokat, de a leghatékonyabb employer branding stratégiák és legjobb kampányok is megmérettették magukat.
Az Employer Branding Award 2020 fődíját a BT Rock Kft. kapta.
A koronavírus okozta gazdasági és társadalmi kihívások közepette még fontosabbá vált a munkáltatói márkák szerepe, hiszen a stabilitás kimagasló értékké vált, így a meglévő és jövendőbeli munkavállalók szemében is kiemelt jelentőségű, hogy erősnek és megbízhatónak ítéljék meg a vállalatot, ahol szakmai jövőjüket elképzelik. Ebben a különleges időszakban a munkáltatói márka szerepét a munkáltatói felelősség vette át.
Az elmúlt egy évben erre nagyobb szükség volt, mint valaha. „Valóban megmutatkozott, hogy egy vállalat csak a szlogenek szintjén volt elkötelezett a szűkebb környezete iránt vagy valóban óvta munkatársait és így a gondosan felépített munkáltatói márkáját. Így a Covid lett 2020-ban a munkáltatói márkák lakmuszpapírja” – mondta Kádár Balázs, az Employer Branding Award alapítója, az MPRSZ elnökségi tagja.
Erős mezőny indult a „Példaértékű munkáltatói márka” címért, több mint 30 nevezés érkezett 8 kategóriában. A pályamunkákat elemezve Kádár Balázs hozzátette: összességében elmondható, hogy rengeteg energiát és időt invesztáltak a nevező vállalatok a munkatársak megtartásába és abba, hogy a kialakult helyzetben biztonságot, stabilitást nyújtsanak.
Egyre többen használják ki a technológia nyújtotta lehetőségeket, mint például a belső kommunikációt támogató applikációkat a fizikai és szellemi munkaerő valós idejű tájékoztatása céljából. A mentálhigiéniás támogatás mellett jellemző volt sportolók, színészek, terapeuták meghívása virtuális előadáskora, heti szintű online állománygyűlések, közös virtuális mozgás (jóga), online karantén koncert, különböző vetélkedők (pl. maszkszépségverseny). A fentiekből is látszik, hogy a belső kommunikáció szerepe jelentősen növekedett.
A kkv és nagyvállalati szektor mellett az állami intézmények és nonprofit szervezetek is megmérettették magukat az Employer Branding Awardon, ahol külön díjazták az egyes szektorok szereplőit. Idén először kapott elismerést a nonprofit szektorból érkező pályázat, az SOS-Gyermekfalu Magyarországi Alapítványa, SOS segítség az SOS-nek kampánya különdíjban részesült.
EMPLOYER BRANDING AWARD 2020 VÉGEREDMÉNY:
Kategória |
Helyezés |
Pályázat címe |
Közepes vállalat/ Employer Branding Éves Stratégia |
különdíj |
Thermo Services: Thermo Fisher Scientific GBS 2020 éves employer branding stratégia |
Közepes vállalat/ Employer Branding Kampány |
Különdíj |
Accenture: Accenture Industry X local recruitment marketing campaign |
Különdíj |
Beko Engineering: BEKOmmunikáció 2020 |
|
Közepes vállalat/ Employer Branding Kampány Covid |
1. |
Philip Morris Magyarország Kft.: employer branding a koronavírus-járvány idején |
2. |
H1 Systems: Együtt haladunk a megváltozott helyzetben is! |
|
3. |
VITESCO TECHNOLOGIES HUNGARY KFT.: #PIONEERING-AT-HOME |
|
Nagyvállalat/ Employer Branding Éves Stratégia |
1. |
Erste Bank Hungary Zrt.: Első perctől kezdve Veletek Vagyunk |
2. |
Praktiker Kft. Praktiker Employer Branding Stratégia és a Koronavírus 2020 |
|
3. |
Takarékbank Zrt.: Employer branding stratégia 2020 |
|
Nagyvállalat/ Employer Branding Kampány |
1. |
BT ROC Kft.: Te. Itt. Most. |
2. |
Vodafone Magyarország: Tech Comms Employer Brand kampány |
|
3. |
Bridgestone Tatabánya Termelő Kft. MINDENKI LEHET SZUPERSZTÁR! |
|
Nagyvállalat/ Employer Branding Kampány Covid |
1. |
OTP Bank Nyrt.: HR aktivitások és belső kommunikáció járvány idején az OTP Bankban |
2. |
Erste Bank Hungary Zrt.: Erste OnLife |
|
3. |
MOL Nyrt.: A MOL virtuális börze megoldása COVID-19 idején |
|
Állami intézmény / Employer Branding Kampány |
Különdíj |
Óbudai Egyetem Keleti Károly Gazdasági Kar: Tudásmegosztás a közösségi értékekért |
Non-profit szervezet (kategóriákon kívüli) / Employer Branding kampány COVID |
Különdíj |
SOS-Gyermekfalu Magyarországi Alapítványa: SOS segítség az SOS-nek |
Employer Branding Award 2020 Fődíj |
Fődíj |
BT ROC Kft.: Te. Itt. Most. |
***
Fotó: Employer Branding Award
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A Munkahelyeink.hu nemzetközi karrier platform nyilvánosságra hozta a legkedveltebb munkaadók toplistáját. A Top Employers Hungary jelenleg az egyetlen... Teljes cikk
16 vállalat kapta meg a Top Employer Magyarország 2024 minősítést a Top Employers Institute-tól. A felmérés hat HR területet fed le, köztük az... Teljes cikk
A business service szektorban dolgozók 70 százaléka Z generációs. Az igényeikhez alkalmazkodás kulcsfontosságú a megtartásban - mondja Lenk István... Teljes cikk
- Idén a fizetések még az eddiginél is fontosabbak lesznek 2 hónapja
- Top Employers Hungary 2024: ők most Magyarország 10 legjobb munkáltatója az alkalmazottak véleménye alapján 2 hónapja
- Frissítő lendülettel robbant be a Diageo első pénzügyi meet-up sorozata, a Flavours of Finance Meet-up Series 2 hónapja
- Ezek a cégek nyerték el a legjobb munkáltatói minősítést 3 hónapja
- Titok, ami nem is titok: Így gondoskodhat egy vállalat munkavállalói jövőjéről! 4 hónapja
- Munkáltatói igazolás 4 hónapja
- A COVID-19 jelentős veszteségeket okozhat a cégeknek, amelyek azonban elkerülhetőek vagy csökkenthetőek lehetnek 5 hónapja
- Sikeres toborzás a KKV-knál: élményt nyújtani költséghatékonyan 5 hónapja
- Mi vonz a munkahelyre és mi tart ott? Itt egy friss kutatás 5 hónapja
- Országgyűlés előtt az új cafeteria szabályok! 5 hónapja
- The headcount of Tesco falls below ten thousand, 140 fewer people work at Morgan Stanley 6 hónapja