Megjelent: 1 hónapja

Inspiráló női vezetők a HRTV új sorozatában

A HRTV videós szakportál hetente tesz közzé friss és hasznos tartalmakat a HR-eseket érintő legfontosabb témákban és ügyekben. Az interjúműsorok, portré- és kerekasztal-beszélgetések mellett sorozatok is megtalálhatók a felületen: köztük az immár lezárult Női karrierutak első évada. Szereplői egytől egyig a HR-szakma és a szervezeti működést meghatározó alakjai, akik beavatták a nézőket abba, hogy a sokféle útvonalon megjárt utakon hogyan érték el a saját sikerüket, amikorra mind szakmailag, mind emberileg jól érzhetik magukat a bőrükben.

A HRTV korábban indított Jogi percek és HR Hírek sorozatok mellett idén tavasszal indította a Női karrierutak sorozat első évadát. 

Az első rész vendége Cs. Kovács Nikolett édesanya, zsűrielnök, Senior Office Operations Manager, lakberendező és még sorolhatnánk az általa maradéktalanul betöltött szerepeket. Az utazási irodák világából érkező szakember szívéhez kezdetektől az „irodista” lét állt legközelebb. Azonban mikorra nem látta magát, ahogyan a pult mögött szolgálja az emberek érdekeit, kiírta magának egy kívánságtáblára, hogy pontosan hol, hogyan, milyen környezetbe szeretne dolgozni. Ez volt az első iránymutató jel, hiszen a táblán csak olyan szempontok szerepeltek, mint az iroda lokációja, hogy egy szép, nagy, elegáns irodaházban kapjon helyet, támogató csapatban dolgozhasson és nagy kihívások után sikert érjen el. Ezt meg is valósította, de a beszélgetés során úgy fogalmazott: az egyensúlyt megőrizni rohadt nehéz, az jelenti az igazi kihívást. Ennek feloldására rendelkezik napi, éves, de még tízéves tervvel is, amelyekről bővebben mesél a Női karrierutakban. 

A második adásban Müller Diána, a Yettel szervezetfejlesztési osztályvezetője árulja el, hogy mindig is a hobbija, feltöltődési forrása volt az önfejlesztés: sok önismereti tanfolyamra járt, mellette szenvedélyes borkóstolóvá vált az elmúlt években. Nyitott, empatikus gondolkodóként nem hisz abban, hogy vannak férfias vagy nőies szakmák, és bár tény, hogy több nő dolgozik a HR-es területeken, változást máris lát: az ő csapatában egyenlő a két nem aránya. A HR megannyi területén kipróbálta magát, mégis a képzés-fejlesztés és szervezetfejlesztés az, ami a leginkább passzol hozzá. 

Bagosi Edit, a Celetem Humánpolitikai Igazgatója a HRTV Női karrierutak sorozatának harmadik részében elárulja, hogy már gyerekként is, mint a rokongyerekek legidősebbike mindenért maga volt felelős, a programokért és a gyermeki balhékért is. Mérnök apukája példáját látva maga is elvégezte a műszaki egyetemet, mellette rendszergazdaként dolgozott egy lapkiadónál. Ez megtanította arra, hogy mindent meg tud csinálni, ha meg kell csinálnia, bár arra is rá kellett jönnie, hogy nem szeretné ezt hosszútávon. Innen még nem vezetett egyenes út a HR-szakmáig: előtte még volt asszisztens és könyvelő, ameddig egy szemfüles vezetője nem irányította a területhez. A rengeteg tapasztalatot mostanra sikeresen tudja kamatoztatni a munkájában. Elmondása szerint furcsa volt, hogy miután igazgató asszony lett, nem érzett soha ellenállást a szervezet irányából, ami igencsak jól jön, amikor olyan nagy volumenű projektekért felel, mint a vállalat ökolábnyomának csökkentése. 

Az évadzáró epizódban Horváth Zsuzsa, a Deloitte HR igazgatója mesélt a kalandos életéről: 9 évig élt 4 különböző országban, 17 országban dolgozott a HR megannyi területén az eltelt mintegy 20 évben. Hitvallásának megfelelően alakítja a mindennapjait: „Mindig légy bátor és kíváncsi, hogy felfedezz és megláss új és más nézőpontokat, hogy érzelmileg éberen, valóban kapcsolódni tudj önmagadhoz és másokhoz.” Szüntelen kíváncsisága mögött egy súlyos családi titok áll: kisgyermekként megtanulta, hogy a titokról nem, minden másról szabad kérdeznie. Emiatt is illett hozzá a recruiter szakma és a coaching szemlélet. Amikortól megtanult jól kérdezni, organikusan szembesült az új feladattal, hogy mit kezd a neki megnyíló emberekkel, vagy épp szervezettel.

A HRTV Női Karrierutak sorozata júliusban folytatódik a második évaddal. 

Másféle műsort is szívesen nézne a HRTV oldalán? 

Ossza meg a véleményét ide kattintva!

  • 2022.07.25Üzleti metaverzum: Vezetéstechnikai szimuláció a Training360-tól A 3 napos Business Game lényege, hogy csapatmunkában kell egy több helyszínen hajókat gyártó vállalatot irányítani. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
  • 2022.10.11HR Fest BudapestHR Fest Budapest Ez az igazi, megismételhetetlen, szakmai felfrissülés, ott a helyed! Ez lesz az év legnagyobbat szóló HR-fesztiválja, amit te sem hagyhatsz ki! Részletes program, előadók és számos újdonság vár rád, stay tuned, 2022-ben minden kiderül! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A Prohuman extra szolgáltatással támogatja a regisztrált munkáltatókat

A menekült státusszal rendelkező ukrán állampolgár egyszerűsített eljárás keretében állítható munkába most már bármilyen pozícióban, akár... Teljes cikk

Czellecz Zoltán: 2021 ujjgyakorlat volt ahhoz képest, ami most jön

Budapest, 2022. június 16. - A globális alapanyagellátási problémák által megtépázott gyártó és termelő szektorokat soha nem látott kihívások... Teljes cikk

Man at Work: Rugalmasság az atipikus foglalkoztatásban is

2022 év eleje megint nem volt egy szokványos évkezdés. A COVID elleni küzdelem átcsapott februárban két szomszédos ország háborújába, a... Teljes cikk

Facebook