kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Iskolai szünetek a 2017/2018-as tanévben

Még éppen csak elkezdődött a tanév, de nem árt már előre tervezni a biztosan tudható iskolai szünetekkel 2017/2018-ra.

Az első hosszabb szünet az őszi szünet lesz a 2017/2018-as tanévben: október 30-ától november 3-áig tart. Pontosan egy hét lesz, közepén a november 1-ei munkaszüneti nappal.

A téli szünet december 27-től január 2-ig tart. De nem lesz azért ilyen rövid a pihenés. Az utolsó tanítási nap december 22 (péntek), december 25-26 munkaszüneti napok, a szünet utáni első tanítási nap január 3 (szerda).

A tavaszi szünet 2018. március 29 és április 3 között lesz, szerdától szerdáig tart.

Az utolsó tanítási nap pedig 2018. június 15. lesz.

Az Emmi által kiadott tanév rendje ITT található.

2018-as munkaidő naptárunkat ITT találja.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek