kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Iskolakezdési támogatás: az alapok

Közeleg az iskolakezdés, így aktuálissá válik a béren kívüli juttatások körében az iskolakezdési támogatásról gondolkodni.

Ezt a gyermekenként a minimálbér 30 százalékáig adható juttatást a tanév első napját megelőző 60. naptól év végéig biztosíthatja a munkáltató a munkavállalójának vagy társas vállalkozás a személyesen közreműködő tagjának – írja a Cafeteria Trend.

A juttatást 2014-ben is kizárólag utalvány formájában adhatjuk. Lehet ez papír alapú utalvány, de elérhetők akár elektronikus utalványkártyák is a szolgáltatói piacon.

A speciálisan erre a célra szóló utalványok aztán a törvényi feltételeknek megfelelően tankönyv, taneszköz, ruházat termékkörökre használhatók fel.

Évről évre nagy kérdés, hogy az iskolai tankönyveket hogyan is fizessük utalványokkal. Az utalványszolgáltató kiválasztásánál tehát fontos szempont lehet, hogy a munkatársaid tudnak-e majd az iskolában osztott könyvekért fizetni ezzel. Emellett például elektronikus kártyán kisebb adminisztrációval tudjuk átadni a juttatást.

A kedvező 35,7 százalékos közteher a fenti keretösszegen belül a juttatás feltételrendszerének betartásával érvényesíthető. A keretösszeg felett adott az iskolakezdési támogatás utalványok után a munkáltatónak egyes meghatározott juttatásként 51,17% közterhet kell fizetni.
A már említett időbeni megkötés és a kedvezményes adózás maximális összege mellett a következőkre kell figyelnünk.

A gyermek
A gyermek közoktatásban (általános vagy középiskolai oktatásban) vesz részt. Ez nem feltétlenül kell, hogy Magyarországon történjen. Minden EGT államban folyó hasonló képzés jó lesz. A felsőoktatásban tanuló hallgatókra tekintettel azonban nem kaphatnak a szülők ilyen támogatást.
A feltételeknek megfelelő gyermek után mindkét—a rá vonatkozó feltételeknek megfelelő—szülő igénybe veheti ezt a juttatást a minimálbér 30%-ig. 2014-ben ez gyermekenként 30.450 Ft.

A szülő
A juttatást általában olyan munkavállalók vagy társas vállalkozások személyesen közreműködő tagjai kaphatják, akik családi pótlékra jogosult szülei az előzőekben leírt gyermeknek vagy e szülővel közös háztartásban élő házastársak.

(Itt érdemes a családi pótlék korhatárára is figyelnünk, lehet valaki középiskolás, de már nem jogosult a szülő családi pótlékra, de a 13. 14. tanévben közoktatásban résztvevők is megfelelhetnek a feltételeknek.)


Honnan fogjuk tudni mindezt ellenőrizni?



Szerencsére az szja. törvény erre is ad választ. A magánszemély nyilatkozata alapján állapíthatjuk meg a kedvezményes adózás feltételeit. Tehát az előzőekről mind nyilatkoztatnunk kell a magánszemélyt, de szerencsére más dokumentumokat nem kell begyűjteni. (így nincs szükség például iskolalátogatási igazolásra).

Ez persze azt is jelenti, hogy nem kell figyelni, hogy máshol kapott-e ilyen juttatást a magánszemély.

Fata László, Cafeteria Trend
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
5 milliárd forintnyi alvó pénz van a SZÉP-kártyákon

A megnövekedett költési kedv ellenére hozzávetőlegesen 5 milliárd forintnyi "alvó pénz" ragadt benn a SZÉP-kártya tulajdonosoknál. A kártyákon... Teljes cikk

Melyek a legnagyobb egészségpénztárak?

Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk

Juttatási keret 2024-ben

Már 2022-ben látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje megfordult. Az éves keretösszeg 2024-re is további növekedést... Teljes cikk