Megjelent: 7 éve

Iskolakezdési támogatás: az alapok

Ezt a gyermekenként a minimálbér 30 százalékáig adható juttatást a tanév első napját megelőző 60. naptól év végéig biztosíthatja a munkáltató a munkavállalójának vagy társas vállalkozás a személyesen közreműködő tagjának – írja a Cafeteria Trend.

A juttatást 2014-ben is kizárólag utalvány formájában adhatjuk. Lehet ez papír alapú utalvány, de elérhetők akár elektronikus utalványkártyák is a szolgáltatói piacon.

A speciálisan erre a célra szóló utalványok aztán a törvényi feltételeknek megfelelően tankönyv, taneszköz, ruházat termékkörökre használhatók fel.

Évről évre nagy kérdés, hogy az iskolai tankönyveket hogyan is fizessük utalványokkal. Az utalványszolgáltató kiválasztásánál tehát fontos szempont lehet, hogy a munkatársaid tudnak-e majd az iskolában osztott könyvekért fizetni ezzel. Emellett például elektronikus kártyán kisebb adminisztrációval tudjuk átadni a juttatást.

A kedvező 35,7 százalékos közteher a fenti keretösszegen belül a juttatás feltételrendszerének betartásával érvényesíthető. A keretösszeg felett adott az iskolakezdési támogatás utalványok után a munkáltatónak egyes meghatározott juttatásként 51,17% közterhet kell fizetni.
A már említett időbeni megkötés és a kedvezményes adózás maximális összege mellett a következőkre kell figyelnünk.

A gyermek
A gyermek közoktatásban (általános vagy középiskolai oktatásban) vesz részt. Ez nem feltétlenül kell, hogy Magyarországon történjen. Minden EGT államban folyó hasonló képzés jó lesz. A felsőoktatásban tanuló hallgatókra tekintettel azonban nem kaphatnak a szülők ilyen támogatást.
A feltételeknek megfelelő gyermek után mindkét—a rá vonatkozó feltételeknek megfelelő—szülő igénybe veheti ezt a juttatást a minimálbér 30%-ig. 2014-ben ez gyermekenként 30.450 Ft.

A szülő
A juttatást általában olyan munkavállalók vagy társas vállalkozások személyesen közreműködő tagjai kaphatják, akik családi pótlékra jogosult szülei az előzőekben leírt gyermeknek vagy e szülővel közös háztartásban élő házastársak.

(Itt érdemes a családi pótlék korhatárára is figyelnünk, lehet valaki középiskolás, de már nem jogosult a szülő családi pótlékra, de a 13. 14. tanévben közoktatásban résztvevők is megfelelhetnek a feltételeknek.)


Honnan fogjuk tudni mindezt ellenőrizni?



Szerencsére az szja. törvény erre is ad választ. A magánszemély nyilatkozata alapján állapíthatjuk meg a kedvezményes adózás feltételeit. Tehát az előzőekről mind nyilatkoztatnunk kell a magánszemélyt, de szerencsére más dokumentumokat nem kell begyűjteni. (így nincs szükség például iskolalátogatási igazolásra).

Ez persze azt is jelenti, hogy nem kell figyelni, hogy máshol kapott-e ilyen juttatást a magánszemély.

Fata László, Cafeteria Trend
  • 2021.10.28Távmunka, home-office - eltérő jogi álláspontok - eltérő munkajogi gyakorlatok. Hol hibázhatunk? Rizikók és irányok. Dr. Fodor T. Gábor elismert munkajogász, munkajogi előadó hazai és nemzetközi szinten munkajogi tárgyú cikkek szerzője. Előadásában a Covid19 járványhelyzet kapcsán felmerülő kérdések, tapasztalatok, munkajogi gyakorlatok kerülnek előtérbe, ide értve a home office és távmunka sajátosságait, különbségeit, de szóba kerülnek a veszélyhelyzetet követő időszak várható munkajogi aspektusai is. Részletek Jegyek
  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
  • 2021.11.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Milyen juttatásra vágynak a kékgalléros dolgozók?

Időszakos bónuszt vagy prémiumot szeretnének leginkább a kékgalléros munkavállalók - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk

300 ezer forint a SZÉP-kártyán, jövőre 10%-os béremelés a Volánbusznál

Öt év alatt 50% felett emelte a béreket a Volánbusz, idén nettó 300 ezer forint került minden munkavállaló SZÉP-kártyájára. Jövőre átlag... Teljes cikk

Rekordokat döntöget a Szép-kártya felhasználás

A feltöltést és a költéseket tekintve is rekord eredményeket ért ez júliusban a turizmus motorjának számító Szép-kártya, amely a korábbiakhoz... Teljes cikk