IT tehetségeket díjazott a pénzintézet
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÁtadták a K&H STEM 2024 pályázat díjait, amelyet informatikát tanuló hallgatóknak első alkalommal hirdetett meg a pénzintézet. A technológiai pályázattal azokat a fiatal informatikus szakembereket ismerték el, akik kiemelkedő szakmai és tudományos dolgozataikkal innovatív megoldásokat hoztak az informatika tudományterületéről. A nyertes hallgatók lehetőséget kaphatnak megismerkedni a banki informatika világával egy féléves projektmunka keretében.
Tavaly hirdette meg először a K&H az informatikát felsőoktatási képzésben tanulók számára a K&H STEM elnevezésű pályázatát, aminek díjait február 27-én adták át. Ennek keretében a fiatal tehetségek lehetőséget kaptak arra, hogy bemutassák innovatív ötleteiket és megoldási javaslataikat egy-egy aktuális IT kihívásra. A pályázat nyolc szakterületet ölelt fel: az AI és fintech technológiától a felhőalapú megoldásokon át az adatelemzésig. A pályamunkáikat dolgozat formájában nyújthatták be a hallgatók.
A pályázók foglalkoztak többek között a digitalizáció, az automatizáció tárgykörével, a mesterséges intelligencia különböző területekre való integrálásával, valamint a „big data” komplexitásának kérdéskörével is.
A nyertes pályázók a helyezésüktől függően (1. helyezett: 300.000 forint, 2. helyezett: 250.000 forint, 3. helyezett: 150.000 forint, szakmai különdíj:100.000 forint) nem csupán a pénzügyi támogatásban részesültek, hanem lehetőséget kaptak arra is, hogy projektmunka keretében részt vehessenek több értékteremtő piaci megoldás fejlesztésében a K&H hazai és nemzetközi IT csapatában.

A K&H STEM pályázat nyertesei
1. Kertész Domokos (Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, Villamosmérnöki és Informatikai Kar)
Pályázat címe: Magaslégköri ballon fejlesztése földmegfigyelési célra.
Szakmai különdíjas: Mihajlovits Bettina, (Budapesti Gazdasági Egyetem) aki egyéni látásmódjával és a téma megközelítésével kitűnt a többi pályázó közül.
Pályázat címe: Digitális asszisztens ERP rendszerintegrációval.
2. Keszthelyi Emma (Szegedi Tudományegyetem, Természettudományi és Informatikai kar)
Pályázat címe: A megelőzés kulcsa: Hogyan formálja a klinikai „big data” az egészségügy jövőjét Magyarországon.
3. Czimber Márk (Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, Villamosmérnöki és Informatikai Kar)
Pályázat címe: Robot- és Térképfüggetlen Szemantikus Navigáció.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?