IT tehetségeket díjazott a pénzintézet
Átadták a K&H STEM 2024 pályázat díjait, amelyet informatikát tanuló hallgatóknak első alkalommal hirdetett meg a pénzintézet. A technológiai pályázattal azokat a fiatal informatikus szakembereket ismerték el, akik kiemelkedő szakmai és tudományos dolgozataikkal innovatív megoldásokat hoztak az informatika tudományterületéről. A nyertes hallgatók lehetőséget kaphatnak megismerkedni a banki informatika világával egy féléves projektmunka keretében.
Tavaly hirdette meg először a K&H az informatikát felsőoktatási képzésben tanulók számára a K&H STEM elnevezésű pályázatát, aminek díjait február 27-én adták át. Ennek keretében a fiatal tehetségek lehetőséget kaptak arra, hogy bemutassák innovatív ötleteiket és megoldási javaslataikat egy-egy aktuális IT kihívásra. A pályázat nyolc szakterületet ölelt fel: az AI és fintech technológiától a felhőalapú megoldásokon át az adatelemzésig. A pályamunkáikat dolgozat formájában nyújthatták be a hallgatók.
A pályázók foglalkoztak többek között a digitalizáció, az automatizáció tárgykörével, a mesterséges intelligencia különböző területekre való integrálásával, valamint a „big data” komplexitásának kérdéskörével is.
A nyertes pályázók a helyezésüktől függően (1. helyezett: 300.000 forint, 2. helyezett: 250.000 forint, 3. helyezett: 150.000 forint, szakmai különdíj:100.000 forint) nem csupán a pénzügyi támogatásban részesültek, hanem lehetőséget kaptak arra is, hogy projektmunka keretében részt vehessenek több értékteremtő piaci megoldás fejlesztésében a K&H hazai és nemzetközi IT csapatában.

A K&H STEM pályázat nyertesei
1. Kertész Domokos (Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, Villamosmérnöki és Informatikai Kar)
Pályázat címe: Magaslégköri ballon fejlesztése földmegfigyelési célra.
Szakmai különdíjas: Mihajlovits Bettina, (Budapesti Gazdasági Egyetem) aki egyéni látásmódjával és a téma megközelítésével kitűnt a többi pályázó közül.
Pályázat címe: Digitális asszisztens ERP rendszerintegrációval.
2. Keszthelyi Emma (Szegedi Tudományegyetem, Természettudományi és Informatikai kar)
Pályázat címe: A megelőzés kulcsa: Hogyan formálja a klinikai „big data” az egészségügy jövőjét Magyarországon.
3. Czimber Márk (Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, Villamosmérnöki és Informatikai Kar)
Pályázat címe: Robot- és Térképfüggetlen Szemantikus Navigáció.
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Hazánkban az emberek egyre nyitottabbak az önkéntességre, a tényleges részvételt azonban több tényező is akadályozza: az elérhető önkéntes... Teljes cikk
Csatlakozzon a MedSpot Alapítvány karácsony előtti missziójához, és segítsen örömet szerezni a Kárpátalján élő gyermekeknek! Teljes cikk
Ötből négy magyar nő legalább egy évre megszakítja pályafutását, miután gyermeket vállal – ez az arány több mint kétszerese az európai... Teljes cikk
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 4 hónapja
- Németh Zsófia az ING Bank új HR vezetője 5 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 5 hónapja
- Ezeket az AI-eszközöket használják a Citi dolgozói 6 hónapja
- Home office, új vezetői minták, érzékenyebb kommunikáció: így forgatta fel a covid a munka világát 6 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bertalan Imre, az OTP Csoport HR igazgatója 6 hónapja
- Revolut, Wise 7 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Dobi Kitti, MBH Bank 8 hónapja
- Varga Mihály is megszólalt az MNB-s elbocsátások kapcsán 9 hónapja
- Több mint 250 munkavállalójától válik meg az MNB 9 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig