Megjelent: 1 éve

Itt a recruitment iparág Ubere: mostantól bárki kereshet pénzt toborzással

Azzal mindenki tisztában van, hogy a kapcsolatok aranyat érnek, de mostantól tényleg százezreket kereshetünk egy-egy tehetséges ismerősünkkel egy magyar startup, a Talentuno jóvoltából. A startup célul tűzte ki a szektor demokratizálását, sőt az eddig presztízsszakmaként számontartott recruitment paradigmáját is megdönti, az applikációval a tömegek kezébe adva a lehetőséget, hogy profitáljanak kapcsolataikból. A Talentuno Recruiters' Nighton indult hódító útjára az új platform, ahol a keynote speaker Yvette Swagerman, a Netflix egykori HR-ese a legújabb HR trendekre is reflektált.

Technológia vezérelt HR tippek a Netflix háza tájáról

A HR tech forradalom dübörög és bizony azok a recruiterek, akik nem képesek felvenni a fonalat és nem élnek a technológia által kínált lehetőségekkel, könnyen kiszorulhatnak a piacról. Yvette Swagerman szerint egy tehetséges recruiter nem csak sodródik az árral, hanem agilis, és megtanulja a maga hasznára fordítani a legújabb innovatív ötletket. Swagermann a Netflixnél szerzett tapasztalatai alapján leginkább a nyitottságra és a tanulásra való fogékonyságban látja a kulcsot ahhoz, hogy valaki a jók közül a legjobbak közé kerülhessen.

Szabadúszókkal oldja meg a toborzási válságot a magyar startup

A technofóbok régóta érezhetik, hogy rezeg a léc, azonban lehetséges, hogy végül nem az AI nyomja le a hagyományos HR megoldásokat, hanem a tömeghez vándorol a hatalom. A megszokott HR gyakorlatot bolygatja meg Balázsik Péter és Kelliár Zsolt crowdsourcingon alapuló közös startupja, a Talentuno. Kelliár Zsolt így definiálja magát a terméket: „A Talentuno egy olyan platform, amivel pillanatok alatt feleslegessé tehetjük a hagyományos recruitment ügynökségek munkáját. Mostantól bárki kereshet pénzt a toborzással, ráadásul nagyon egyszerűen, akár tapasztalat nélkül. A lényeg, hogy a barátaidat, ismerőseidet ajánlod különböző pozíciókra, a Talentuno minden mást biztosít. Így egyszerűen profitálhatsz a saját kapcsolati hálódból. A személyes ajánlásoknak mindig is fontos szerepe volt a toborzásban, mi pedig mindenki számára elérhetővé tettük ezt egy web és mobilapplikáción keresztül.”

AI helyett a crowdsourcingé lehet a jövő a recruitment iparágban

Az applikáció használatához nincs szükség másra, mint egy okostelefonra vagy laptopra, és pár ismerősre, így tulajdonképpen bárki sikeres MatchMakerré avanzsálhat egy pár perc alatt. Talent MatchMakernek nevezi a Talentuno azokat a felhasználókat, akik a platformon keresztül pénzt keresnek jelöltek ajánlásával. Aki letölti az applikációt, csak pár kattintásra van a 100.000 Ft feletti jutalékoktól.

Amellett, hogy a felhasználók jól járnak, több pozitív hatása is lesz a crowdsourcing megoldásnak a recruitment szakmára. „A motiváló jutalékok miatt több tízezer aktív MatchMaker (szabadúszó recruiter) felhasználóra számítunk. Egy nappal az indulás után közel 400 MatchMaker várja, hogy jelölteket ajánlhasson a feltöltött pozíciókra. Az ügyfelek pedig az új üzleti modellnek és technológiának köszönhetően - az iparágban eddig felfoghatatlanul alacsony - 10%-os sikerdíjon toborozhatnak a Talentunon. Ez akár 60%-os csökkenést is jelenthet a jelenlegi költségeikhez képest.” - mondta el Balázsik Péter.

Kelliár Zsolt és Balázsik Péter szerint a platform létrehozásával visszahívhatják a munkaerőpiacról kiszorult rétegeket, például a kismamák, a diákok vagy éppen a mozgásukban korlátozottak is egyenlő esélyekkel indulhatnak.

  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A járműiparban változatlanul nagy a munkaerő kereslet

A növekedési kilátások kockázatai között első helyen szerepeltette a képzett munkaerő hiányát a PWC Magyarországi Autóipari Beszállítói... Teljes cikk

Ezek az országok vonzzák leginkább a tehetséget

A nyugat-európai országok teljesítenek a leginkább jól a tehetségek vonzása, képzése, megtartása szempontjából. Az IMD World Talent Ranking 2018-as... Teljes cikk

Ezekre az állásokra jelentkeznek legtöbben

Gyártósor és adminisztráció - ezeken a területeken szeretnének a legtöbben elhelyezkedni ma Magyarországon. A coach, a területi képviselő és az... Teljes cikk