Jár-e hátránnyal a megváltozott munkaképességűvé nyilvánítás a munkavállalásomra?

Idén végzek alapszakos tanulmányaimmal a Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Karán. Ezenfelül tudni kell rólam, hogy árva vagyok. Ehhez mérten kissé aggódok amiatt, hogy diploma után mihez is kezdhetnék. A havi kiadásaimat alapvetően három forrásból fedezem: árvasági ellátás, szociális ösztöndíj (az egyetemtől), illetve diákmunka. Ha végzek az egyetemmel, akkor gyakorlatilag minden forrásom megszűnik, állandó munkát találni pedig időbe telik (egyelőre még szakmai gyakorlaton vagyok, ami az időm nagy részét felemészti, így nem tudok munkába állni). A munkaerőpiacon a közgazdasági diplomával rendelkezők között meglehetősen nagy a verseny sajnos, így egyelőre csekély esélyt látok arra, hogy azonnal találhatnék állást. Lényegében egy lehetőség miatt írok Önnek. Az árvasági ellátás folyósítása megszűnik tanulmányaim befejeztével (vagy 25. életévem betöltésével). Viszont amennyiben 25. életévem betöltése előtt megváltozott munkaképességűvé válok, úgy az ellátás továbbra is folyósításra kerül attól függetlenül, hogy tanuló vagyok-e. Én magas vérnyomással rendelkezem, amely bizonyos mértékben korlátoz a fizikai munkavégzés során, tehát elvileg meg van rá a lehetőség, hogy megváltozott munkaképességűnek ítéljenek. A kérdésem pedig az lenne, hogy ha megváltozott munkaképességű vagyok, az kihat-e pályaválasztásomra? Tehát valamilyen hátránnyal jár-e a jövőbeli munkavállalásomat illetően? (Pl. bizonyos munkakört nem tölthetek be vagy nem is foglalkoztat(hat) emiatt a cég).

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A komplex minősítés eredményét sajnos prognosztizálni nem tudjuk. A felülvizsgálati folyamatban az orvosszakértő a rendelkezésre álló leletek, a TAJ számon alapuló egészségügyi nyilvántartások, valamint az általa végzett vizsgálatra alapozva, jogszabályban rögzített szakmai táblázatok használatával szervrendszerenként megállapítja a betegségcsoportonkénti részkárosodási értékeket, majd meghatározza az össz-szervezeti egészségkárosodást és az egészségi állapot mértékét. A komplex minősítés végeredményét az egészségi állapot mellett foglalkozási és szociális rehabilitációs szempontok is befolyásolják, azaz az sem mindegy, hogy a kérelmező egészségi állapota mellett munkavégzését más tényezők moderálják-e (pl. megbetegedése előtt szerzett végzettsége, mely jelen körülmények között tovább nem végezhető, vagy lakhelye/szociális támogatás mértéke, stb.). Önmagában a magas vérnyomás nagy valószínűséggel nem elegendő ahhoz, hogy ön a szükséges százalékot (és kategória-besorolást) megkapja, ugyanakkor szociális körülményei esetleg indokolttá tehetnek egy pozitív elbírálást a bizottság részéről. Javaslom, kérje ki háziorvosa véleményét is a kérdésben.

Aki válaszol:

Kappel Katalin: pszichológus, tanácsadó, Diversity and Inclusion szakértő

Kappel Katalin több mint egy évtizede dolgozik azon, hogy a munkaerőpiac és a szervezeti rendszerek hozzáférhetőbbé és befogadóbbá váljanak a megváltozott munkaképességű emberek számára.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Jár-e hátránnyal a megváltozott munkaképességűvé nyilvánítás a munkavállalásomra?

Aki válaszol:

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Jár-e hátránnyal a megváltozott munkaképességűvé nyilvánítás a munkavállalásomra?

Aki válaszol:

Hol foglalkoztatnak megváltozott munkaképességű személyeket?

Kövess minket!