Jelentős munkaerőhiánnyal küzdenek a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei gyártócégek
Miskolcon nyitotta meg legújabb hazai irodáját a WHC Csoport.
Az utóbbi időszakban az egyre növekvő számú új beruházásnak köszönhetően folyamatosan bővült a munkaerőpiac Borsod-Abaúj-Zemplén megyében. A térségben elsősorban a gyártócégek, főként betanított és szakképzett fizikai pozíciók területén munkaerőhiánnyal küzdenek. A WHC Csoport országos hálózatának részeként helyi kirendeltséget nyitott Miskolcon.
Borsod-Abaúj-Zemplén megye munkaerőpiacán évek óta a gyártó cégek a legaktívabb foglalkoztatók, ezen belül az autóipari, vegyipari, illetve elektronikai termékeket gyártó vállalatok dominálnak. Az utóbbi években is sorozatosan jelentek meg a térségben újabb és újabb foglalkoztatók, melynek köszönhetően folyamatosan bővül a munkaerőpiac, növekszik a munkaerőigény.
A régióban az úgynevezett kékgalléros, fizikai munkakörökben a legnagyobb a munkaerőhiány, ezen a területen számos nyitott pozíció és versenyképes fizetés várja a munkavállalókat. A vállalatok elsősorban betanított, szakképzettséget nem igénylő fizikai munkaerőt keresnek, mint például gépkezelő, hegesztő és szerelő; pályakezdő és gyakorlott kollégákat egyaránt. Emellett a szakképesítéssel és tapasztalattal rendelkező technikusok hiánya is jelentős: ilyenek például a szerszám- és gépkarbantartók, technológusok, gépbeállítók, elektronikai műszerészek.
Szükség lehet a külföldi munkavállalókra is
A WHC a partnereinél felmerülő munkaerőigényt a helyi toborzás mellett többek között szomszédos országbeli munkavállalókkal igyekszik kielégíteni. Borsod-Abaúj-Zemplén megyében az ukrán határ közelsége miatt a szomszédos ország munkavállalóinak foglalkoztatása évek óta intenzíven jelen van.
„Magyarország gazdasági növekedése és az új beruházások miatt egyre nagyobb számú munkaerőre van szükség, melynek megoldására már nincsen lehetőség országon belül, így szükséges a határokon túlra kitekinteni. A WHC külföldi jelenléte Ukrajnára is kiterjed: 2014 óta toborzunk munkavállalókat az országból, az elmúlt 8 évben 20.000-30.000 fő közötti létszámú kékgalléros ukrán munkavállalónak biztosítottunk munkalehetőséget Magyarországon” – tért ki az ukrán munkavállalók helyzetére Göltl Viktor, a WHC Csoport ügyvezetője.
Jelenleg az Ukrajnából a háború elől menekülő, hazánkba érkező emberek elsősorban békét, túlélést keresnek. Ez azonban nem jelenti azt, hogy nem lesznek olyanok, akik akár közép-, vagy hosszabb távon is hazánkban telepednek le és vállalnak munkát, de munkaerőpiaci szempontból ez a szűkebb kör. „A körülmények jelenlegi állása alapján arra számítunk, hogy az ukrán menekültek potenciális munkavállalói rétege csupán átmenetileg fog megmutatkozni a magyar munkaerőpiacon, illetve, hogy hazánk munkaerőpiaci mutatószámait ez a folyamat nem fogja nagyságrendekkel megváltoztatni” – tette hozzá Göltl Viktor.
- 2023.12.07IV. euChance KLUB Negyedik alkalommal és idén utoljára gyűlik össze az euChance Klub! Az izgalmas témák mellett értékeljük majd a Klub első évét is: sikerek és megoldásra váró feladatok számba vétele és a következő év tervezése.
Részletek
Jegyek
- 2023.12.31Készüljön fel a külföldön való jelenlétre a Global Mobility modullal! A külföldi üzleti jelenlét komoly versenyelőnyt kínál, ám egyúttal számos jogi kérdést is felvet. Ha a szervezet nincs tisztában a hatályos jogi háttérrel (pl. nemzetközi közjog, közösségi jog, társasági jog, munkajog, adójog, társadalombiztosítási jog, idegenrendészeti jog), akkor számos probléma, kockázati tényező merülhet fel. Az alap szintű modul tartalmazza a szükséges jogi szabályokat, folyamatábrákat (pl. Közvetlen befektetési lehetőségek, Tartózkodási, letelepedési és munkavállalási közjogi szabályok, Munkajogi szabályok, Adózási szabályok). A plusz szint egy online kurzussal egészül ki.
Részletek
Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig.
Részletek
Jegyek
Nagy a potenciál az indiai kamionsofőrök közvetítésében, ezres nagyságrendű igény van rájuk a piacon. Erről Bányai Tibor HR szakember beszélt,... Teljes cikk
A vezetőkiválasztás és a kiszervezett munkaerő-közvetítés (RPO) területén bővült leginkább a Karrier Hungária, amely felkerült a HR Portál és... Teljes cikk
"Jöjjenek ide minél nagyobb számban az olyan középvállalatok, amelyek néhány száz főt foglalkoztatnak, de magas hozzáadott értékkel és nagy... Teljes cikk
- Ekkora munkaerőhiány várható Magyarországon 4 hete
- Ezért jobbak a Fülöp-szigeteki vendégmunkások 2 hónapja
- Akár irányított legális migráció révén is mérsékelné a munkaerőhiányt az EU 2 hónapja
- Több mint 11 ezer helyi fiatalt segítettek munkához jutni Baranyában 2 hónapja
- Óriási problémákat hoz az egészségügyi dolgozók számának csökkenése 3 hónapja
- Súlyos munkaerőhiány vár Európára 3 hónapja
- A román kormány nem tudja, hány behozott külföldi vendégmunkás távozott az országból 3 hónapja
- Kiderült, mennyi szakember hiányzik az oktatásból 3 hónapja
- Miért nem akarnak többet dolgozni a részmunkaidősök? 3 hónapja
- Csak azok a cégek küzdenek munkaerőhiánnyal, amelyek nem akarják kifizetni a piaci béreket 5 hónapja
- Már a halőrök is járőröznek, annyira kevés a rendőr Magyarországon 5 hónapja