Jelentősen kevesebbet keresnek a női vezetők
A Magyarországon dolgozó felsővezetők országos bruttó átlagbére jelenleg havonta 617 ezer forint, a nemek közötti bérkülönbség pedig igen jelentős, mintegy 30 százalékkal többet keresnek a férfiak - derül ki egy felmérésből.
A kutatás szerint az egyes iparágak között is igen nagy eltérések mutatkoznak. A legtöbbet, bruttó 1.303.600 forintot a biztosítási cégek vezetői keresnek, második helyen a gyógyszergyári igazgatók állnak, 1.215.500 forinttal, harmadik helyen a banki felsővezetők, átlagosan 1.055.700 forinttal.
A tanácsadó cégek első embereinek országos bruttó jövedelmi átlaga 855.800 forint. Hasonló jövedelmi sávba tartoznak a pénzügyi tanácsadó cégek, a pénzügyi szolgáltatások és biztosítási termékek közvetítésével foglalkozó vállalatvezetők is, 812.600 forintos átlagbérrel. Az információs technológia és a telekommunikáció területén tevékenykedő vállalatok felsővezetői átlagosan havi 800 ezer forintot keresnek.
A Merces kutatóinak adatai szerint az önkormányzati tulajdonú vállalatok vezetői "mindössze" 316.300 forintot keresnek átlagosan - derül ki a Merces kutatásából.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hiába javult az üzleti hangulat a magyar piacon, a VOSZ Barométer friss felmérése szerint a cégek többsége továbbra sem tervez érdemi béremelést.... Teljes cikk
A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk
A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 4 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 4 hete
- A dolgozók átlagkeresete vármegyénként - grafikon 2 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 2 hónapja
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 2 hónapja
- Az X generáció a titkos fegyver a munkahelyi szakadékok áthidalására? 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 3 hónapja
- Tényleg nem számít a ’88 előtti kereset a nyugdíjban? – van két fontos kivétel 3 hónapja
- Csak minden tizedik vállalat nyer az AI-val – mégsem mindegy, ki hol tart 3 hónapja
- Bértáblák 2026 4 hónapja
- A bruttó átlag- és mediánkereset alakulása 2024-ben 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?