Megjelent: 9 éve

Jelentősen kevesebbet keresnek a női vezetők

A Workania állásportál által működtetett www.merces.hu fizetési felmérése kiterjedt a környező országok közül Szlovákiára és Csehországra is, az előbbiben 35, az utóbbiban ennél is nagyobb, 43 százalék a női felsővezetők hátránya az átlagjövedelmet tekintve.

A kutatás szerint az egyes iparágak között is igen nagy eltérések mutatkoznak. A legtöbbet, bruttó 1.303.600 forintot a biztosítási cégek vezetői keresnek, második helyen a gyógyszergyári igazgatók állnak, 1.215.500 forinttal, harmadik helyen a banki felsővezetők, átlagosan 1.055.700 forinttal.

A tanácsadó cégek első embereinek országos bruttó jövedelmi átlaga 855.800 forint. Hasonló jövedelmi sávba tartoznak a pénzügyi tanácsadó cégek, a pénzügyi szolgáltatások és biztosítási termékek közvetítésével foglalkozó vállalatvezetők is, 812.600 forintos átlagbérrel. Az információs technológia és a telekommunikáció területén tevékenykedő vállalatok felsővezetői átlagosan havi 800 ezer forintot keresnek.

A Merces kutatóinak adatai szerint az önkormányzati tulajdonú vállalatok vezetői "mindössze" 316.300 forintot keresnek átlagosan - derül ki a Merces kutatásából.
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Betegszabadság és táppénz különbsége

A munkavállaló keresőképtelenségének első 15 napja betegszabadság, aminek lejárta után legfeljebb egy évig jár táppénz. Teljes cikk

Táppénz mértéke

A munkavállaló betegsége esetén, ha nem tud dolgozni, először 15 nap betegszabadság jár. Ha ez az időszak lejár, akkor további keresőképtelenség... Teljes cikk

Áfacsapdába léphetnek a rosszul felkészült katások

Hiába 12 millió forint a kata és az áfamentesség éves határa, számos olyan apró részletszabály van, ami miatt nem várt meglepetések érhetik a... Teljes cikk