kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Jövedelemszint felmérés

Tanácsadó cégek által végzett, a részt vevők adatszolgáltatásán alapuló tanulmány, melynek célja a meghatározott gazdasági szektorok kereseti viszonyainak elemzése; de emellett fontos segítséget nyújt a részt vevő szervezetek számára bérezési gyakorlatuk kialakításában.

Az elemzések során a szervezetek választ kapnak a piacon elfoglalt javadalmazási helyzetükre vonatkozóan; a beazonosított munkakörök jövedelmeinek ismerete pedig fontos adatokat szolgáltat a munkaerők megtartásához, az ösztönző érdekeltségi rendszerek működtetéséhez.

A jövedelemszint felmérés nemcsak a fizetések összehasonlítását teszi lehetővé, hanem a munkaerőpiaci trendeket, a kereslet-kínálat változásait, a bérezési stratégiákat, a motivációs tényezőket, a munkáltatói márka erősségét, és a munkavállalói elégedettséget is vizsgálja. A jövedelemszint felmérés segítségével a szervezetek jobban tudják meghatározni a versenyképes és igazságos bérpolitikát, a belső és külső egyensúlyt, a teljesítményalapú jutalmazást, a karrierlehetőségeket, és a munkaerő megtartásának eszközeit. A jövedelemszint felmérés tehát nemcsak egy statisztikai adatgyűjtés, hanem egy stratégiai döntéstámogató eszköz is, amely hozzájárul a szervezetek sikeréhez és versenyképességéhez.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Gazdaságilag nem aktívak

Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk

Munkanélküliségi ráta

A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk

Aktivitási arány

A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül azt mutatja meg, hogy a népesség hány százaléka vesz részt a munkaerőpiacon, azaz a... Teljes cikk