Jövedelemszint felmérés

Az elemzések során a szervezetek választ kapnak a piacon elfoglalt javadalmazási helyzetükre vonatkozóan; a beazonosított munkakörök jövedelmeinek ismerete pedig fontos adatokat szolgáltat a munkaerők megtartásához, az ösztönző érdekeltségi rendszerek működtetéséhez.

A jövedelemszint felmérés nemcsak a fizetések összehasonlítását teszi lehetővé, hanem a munkaerőpiaci trendeket, a kereslet-kínálat változásait, a bérezési stratégiákat, a motivációs tényezőket, a munkáltatói márka erősségét, és a munkavállalói elégedettséget is vizsgálja. A jövedelemszint felmérés segítségével a szervezetek jobban tudják meghatározni a versenyképes és igazságos bérpolitikát, a belső és külső egyensúlyt, a teljesítményalapú jutalmazást, a karrierlehetőségeket, és a munkaerő megtartásának eszközeit. A jövedelemszint felmérés tehát nemcsak egy statisztikai adatgyűjtés, hanem egy stratégiai döntéstámogató eszköz is, amely hozzájárul a szervezetek sikeréhez és versenyképességéhez.