Megjelent: 8 éve

Kapacitást fejleszt a LIGA

A Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája 2014. január elsején elindította legújabb projektjét, „Kapacitásfejlesztés a LIGA Szakszervezeteknél Közép-magyarországi régió" címmel. A fejlesztés 50 millió forint támogatással valósul meg az Új Széchenyi Terv keretében, áll a szakszervezet közleményében.

Az 1988. őszén alakult LIGA Szakszervezetek volt az első független szakszervezeti szövetség Magyarországon. A konföderáció legfőbb célja, hogy tagszervezeteinek és azok tagjainak makroszintű érdekképviseletét ellássa, valamint a társadalom széles rétegeit érintő munkaügyi problémákat enyhítse.

A projekt célja a szociális párbeszédben és konzultációban résztvevő szervezetek kapacitásának megerősítése és együttműködésük elősegítése annak érdekében, hogy hatékonyan és felkészülten tudják képviselni a munkavállalók érdekeit, valamint képesek legyenek eredményesen érvényesíteni véleményüket, javaslataikat a munkaügyi és a szakpolitikai alkotásfolyamatban, illetve a döntéshozatalban.

Jelen projekt főtevékenysége tagtoborzás a régióban, melynek eredményeként a projekt befejezéséig 1000 fővel nő a szakszervezeti tagok száma, ezáltal erősödik a szervezetek képviseleti ereje, reprezentativitása, koncentráltabb és hatékonyabb érdekképviseleti tevékenység prognosztizálható.

A taglétszám bővítése, valamint a kis-és középvállalatoknál foglalkoztatottak szervezettségének növelése érdekében a régióban működtetett érdekvédelmi tanácsadói hálózatunk újabb fiatal szervezőkkel bővül, akik munkájukkal és szakértelmükkel hozzásegítik a kkv-k alkalmazottait ahhoz, hogy szervezett munkavállalókká váljanak, ezáltal részesüljenek a szervezett tagság számára nyújtott előnyökből.

A pályázat további célja a munkavállalók alkalmazkodóképességének növelése az új munkajogi szabályozás alkalmazásának oktatásán, valamint két kompetenciafejlesztő tréningen keresztül, melyek a hatékonyabb kommunikációt és a munkahelyi esélyegyenlőség kialakítását segítik elő.

A projekt céljai között szerepel nemzetközi kapcsolataink erősítése is, melyet egy regionális nemzetközi megállapodás megkötésével, valamint regionális nemzetközi szeminárium szervezésével kívánunk elősegíteni.

Az újonnan belépő tagok biztosítják a projekt eredményeinek továbbvitelét, a megvalósításra kerülő képzések, kompetenciafejlesztések pedig hozzásegítik a munkavállalókat az eredményesebb érdekérvényesítéshez.

A nemzetközi szakmai szeminárium és eredményeként létrejövő regionális bipartit megállapodás a nemzetközi hálózatépítés fontos eszköze, melyek pozitív hatásai érezhetőek lesznek a projekt megvalósítását követően is.
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Év végi céges partik - a nagyok elmaradnak, de

Ez már a második december, amikor a Covid miatt a több száz főt megmozgató év végi céges partik túlnyomó része elmarad. Amint körképünkből és... Teljes cikk

Meddig juthat el cégtulajdonosként kézi vezérléssel?

Számos növekedési úton levő középvállalat tulajdonosa jut el arra a pontra, amikor vállalkozásában rejlő potenciál túlszárnyalja azt a méretet,... Teljes cikk

Munkahelyi csapatok eshetnek szét, ha kötelező lesz az oltás

“Erős reakciót vált ki, könnyen szétverhet egy jól működő csapatot is az oltás kötelezővé tétele” - mondta Szabó Zsófia... Teljes cikk