Kapós szakmák külföldön
Munkaerő-közvetítők szerint nem a legfiatalabbak, hanem a 27-28 év közöttiek indulnak el inkább Nyugat-Európába munkát keresni. Sokan csak néhány évre terveznek, de gyakran véglegessé válik a kint tartózkodás, írja az Index.
Orvosra, informatikusra, mérnökre nagy a kereslet, ezekből a szakmákból nagy hiány van Nyugat-Európában is. De sok diplomás is alacsonyabbról kezdi külföldön, viszont van remény a továbblépésre helyi munkatapasztalat és megfelelő nyelvtudás birtokában.
Mér mindig sokan próbálnak nyelvtudás nélkül nekivágni a világnak, azonban az ő esetükben a közvetítők sem igazán derűlátóak, mert óriási a verseny.
Az Euwork adatai szerint legtöbben a vendéglátóiparban, az építőiparban, logisztikusként, egészségügyben és gyári munkásként, a fémiparban helyezkednek el. Leginkább az Egyesült Királyságban, Németországban, Ausztriában és Hollandiában.
Magyarországról jóval később indult meg a kiáramlás, mint más szintén 2004-ben az EU-hoz csatlakozott országból. Ugyanakkor bár sok 100 ezres léptékben megy már a számháború, arányaiban még mindig kevesebben mentek külföldre, mint például Lengyelországból, Romániából, Litvániából.
Index
Mér mindig sokan próbálnak nyelvtudás nélkül nekivágni a világnak, azonban az ő esetükben a közvetítők sem igazán derűlátóak, mert óriási a verseny.
Az Euwork adatai szerint legtöbben a vendéglátóiparban, az építőiparban, logisztikusként, egészségügyben és gyári munkásként, a fémiparban helyezkednek el. Leginkább az Egyesült Királyságban, Németországban, Ausztriában és Hollandiában.
Magyarországról jóval később indult meg a kiáramlás, mint más szintén 2004-ben az EU-hoz csatlakozott országból. Ugyanakkor bár sok 100 ezres léptékben megy már a számháború, arányaiban még mindig kevesebben mentek külföldre, mint például Lengyelországból, Romániából, Litvániából.
Index
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Mindenki a tudásról beszél, mégis a papír számít az állásinterjún – miért?
A készségalapú felvétel évek óta a toborzás megújulásának ígérete, a mindennapi gyakorlatban azonban csak lassan nyer teret. Egy friss nemzetközi... Teljes cikk
Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók
Egy friss kutatás szerint az önéletrajzban feltüntetett hobbik az első szűrésnél is döntőek lehetnek – és nem mindegy, mit árulnak el rólunk. A... Teljes cikk
Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája!
2026-ban egyre többen keresnek majd új állást, miközben a munkaerőpiacon nő a verseny. A LinkedIn legfrissebb listája szerint az AI-hoz kapcsolódó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hete
- Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók 3 hete
- Nyelvvizsga nélkül is diploma? Összeomlott a nyelvvizsgázás Magyarországon 4 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 1 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 1 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 1 hónapja
- A Randstad visszavette az első helyet: itt van a munkaerő-közvetítők toplistája 1 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 1 hónapja
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 2 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 3 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségügyi munkatárs
- karbantartó
- takarító
- Gépszerelő
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkockázat-vizsgáló gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- Fegyveres biztonsági őr (2026. 02. 23)
- Beruházási projektkoordinátor (2026. 02. 23)
- Pályafenntartási technikus / technikus gyakornok (2026. 02. 23)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben