Kellékek az otthoni irodádhoz
Ma már nem ritka, hogy valaki a hét bizonyos napjain, vagy akár minden nap otthonról végzi munkáját. Van néhány olyan eszköz, melyeket érdemes beszerezni az otthoni munkavégzéshez - írja az iroda.hu.
Az oldal ezt a 13 dolgot tartja a legfontosabbnak:
iroda.hu
- Számítógép: a legfontosabb dolog egy megbízható és minden igényt kiszolgáló asztali számítógép, vagy laptop.
- Internet: érdemes gyors és stabil netet rendelni otthonra, hogy minél gyorsabban menjen a munka és nagy fájlokat is könnyedén csatolni tudjunk.
- Munkaállomás: célszerű egy irodát vagy egy dolgozó sarkot kialakítani otthon, nagyon fontos egy megfelelő asztal és a sok ülés miatt egy ergonómiailag jól megtervezett ülő alkalmatosság.
- Világítás: a jó fényforrás is nagyon fontos, papírmunkához, vagy íráshoz mindenképp szerezzünk be asztali lámpát, aminek lehetőség szerint a fényerősségét és a magasságát állítani lehet.
- Software: be kell szerezni minden olyan programot, ami szükséges a munka elvégzéséhez, és utána járni azoknak, amik megkönnyíthetik a munkát.
- Router: ma már ez is elengedhetetlen, hiszen így telefonról, vagy tabletről is intézhetjük a munkát vagy a levelezést.
- Irodatechnika: bár egyre kevesebbszer kell, de mégis szükség lehet egy olyan gépre, ami tud szkennelni, nyomtatni, másolni vagy akár faxolni is.
- Biztonság: mindig gondoskodjunk biztonsági mentésről, ez történhet külső meghajtóra is, de célszerűbb a felhő-alapú mentés.
- Áramforrás: előfordulhat áramszünet, így nem árt beszerezni egy szünetmentes tápegységet (UPS).
- Irattartó: sokkal könnyebb rendet tartani az irataink között, ha a fontos dokumentumokat irattartóba rendezzük.
- Íróeszközök: célszerű mindig a kezünk ügyében tartani papírcetliket, tollakat, sorkihúzókat.
- Iratmegsemmisítő: Elengedhetetlenül fontos a bizalmas információk megsemmisítése érdekében.
- Széf: nem árt ha van egy tűzálló széf, amiben a legfontosabb céges papírokat, vagy készpénzt tárolhatjuk.
iroda.hu
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Szélhámos távmunkások - így próbálnak bejutni a hackerek a cégekhez
Újra megjelentek azok az észak-koreai hackercsoportok, amelyek hamis személyazonossággal, távmunkásként próbálnak bejutni nyugati és európai... Teljes cikk
Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere?
Miközben egyre több cég visszaterelné dolgozóit az irodába, milliók keresnek olyan munkahelyet, ahova nem kell bejárni. A rugalmas időbeosztás, a... Teljes cikk
Alig kellenek a pályakezdők, a jó szakember viszont nehezebben vált
Óvatosabbak lettek a cégek a szellemi munkavállalók felvételében: kivárnak vagy sokszor csak projekt alapon alkalmaznak, a hirdetések száma is... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható 2 hete
- Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon 3 hete
- Új szabályok a távmunkára: mikor számít telephelynek az otthoni iroda? 1 hónapja
- Miért segíti sokkal jobban a home office a nők mentális egészségét mint a férfiakét? 1 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 2 hónapja
- Brother nyomtatók extra garanciával: csak december 31-ig! 2 hónapja
- Kényelmesebb iroda, hatékonyabb munka - Praktikus tippek mindennapokra 2 hónapja
- Miért fontosabb a környezet, mint gondolnád? 2 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 2 hónapja
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 3 hónapja
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Szerelő munkakör
- Hegesztőrobot Kezelő (2026. 01. 16)
- ELADÓ | NYÍREGYHÁZA (2026. 01. 16)
- Senior metrology leader (2026. 01. 16)
- Projekt szakértő (digitális ügyfélélmény terület) (2026. 01. 18)
- Összeszerelő (2026. 01. 18)
- Recepciós – Exkluzív Wellness És Fitnesz Környezetbe (2026. 01. 18)
Partnereink hírei
- Miért nem sikerül a palántanevelés? Ezeket a hibákat kerüld el!
- Szobaliliom (klívia) teleltetése és gondozása: így virágzik télen!
- Anyósnyelv: egy igazán strapabíró szobanövény gondozása kezdőknek
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa