Képzési szükségletek felmérése
Elemzési módszer, mely a szervezet emberi erőforrás stratégiája alapján egyéni szintre lebontja, elemzi az egyes munkakörök követelményszintjének való megfelelést.
A munkatárssal és a vezetővel történő egyeztetések után az elfogadott karrierfejlesztési/ utódlási/ minőségi munkaerő biztosítási politikák elveinek megfelelően kialakításra kerül az egyén képzési terve, mely szoros összefüggésben áll a munkatárs teljesítményértékelésével.
A képzési szükségletek felmérésének célja, hogy meghatározza a szervezet és az egyének jelenlegi és jövőbeli kompetenciagápjait, azaz azokat a tudásbeli, készségbeli és attitűdbeli hiányosságokat, amelyek akadályozzák a hatékony munkavégzést, a szervezeti célok elérését és a személyes fejlődést.
A képzési szükségletek felmérésének módszerei közé tartozik a dokumentumelemzés, a kérdőíves felmérés, az interjú, a megfigyelés, a tesztelés, a szimuláció, a portfólió, a teljesítményértékelés, a visszajelzés, a csoportos beszélgetés, a SWOT-analízis, a GAP-analízis stb.
Az eredmények alapján készül el a képzési terv, amely tartalmazza a képzési célokat, a célcsoportokat, a képzési tartalmakat, a képzési módszereket, a képzési időtartamot, a képzési helyszínt, a képzési költségeket, a képzési eredményeket, a képzési értékelést stb. Az egyéni képzési tervek szervezeti szintű összegzése adja a vállalat képzési tervét.
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk
A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk
A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül azt mutatja meg, hogy a népesség hány százaléka vesz részt a munkaerőpiacon, azaz a... Teljes cikk
- Ezért nehéz a kkv-nak jó könyvelőt találni 4 hete
- Bejelentették: mérnöki nagyhatalommá tenné Magyarországot ez az új beruházás 1 hónapja
- Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány 1 hónapja
- Példátlan népszerűségnek örvendenek a szexuális zaklatással kapcsolatos képzések a brit munkahelyeken 1 hónapja
- Mégsem lesz miniiskola az ovikban? – ezt kell tudni az új kötelező fejlesztésről 2 hónapja
- Coach képzések: ezek az akkreditált üzleti coach képzők 2 hónapja
- Végzett az első, duális képzésű vegyésztechnikus évfolyam Kazincbarcikán 2 hónapja
- Az UNIQA csatlakozik a Magyar Biztosítási Tanácsadók Szövetségének (MBTSZ) felsőfokú képzési programjához 2 hónapja
- A 3-22 éves népességből iskolarendszerű képzésben részt vevők aránya - grafikon 2 hónapja
- Saját képzési központot indított útjára a Ganz 2 hónapja
- A hibát nem az emberben, hanem a folyamatban keressük - Gyarmati Katalin, a Nissin Foods HR vezetője 2 hónapja