Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

Képzéssel segítik a hazánkban élő menekültek munkavállalását

Befejeződött a Menedék - Migránsokat Segítő Egyesület programja, amely a Magyarországon élő menekültek munkaerő-piaci integrációját hivatott segíteni - tájékoztatta az egyesület az MTI-t.

A program az első volt Magyarországon, amely kifejezetten a migránsok munkaerő-piaci integrációját - tartós munkába állásukat, a munka világába és a magyar társadalomba való sikeres beilleszkedésüket - hivatott elősegíteni - tudatta az egyesület közleményben

A résztvevő kilenc nő és tizenhárom férfi nemcsak szakmát tanult, hanem munkaerőpiaci tréningen vett részt, szociális alapozó képzést kapott. Az egyesület tagjai emellett a migránsok magyarnyelv-tanulását és elhelyezkedését is segítették.

A program résztvevőit szociális munkás és pszicho-szociális szakember segítette. Munkaügyi tréningen megszerezhették mindazokat a nélkülözhetetlen ismereteket, hasznos információkat, készségeket, képességeket, amelyek a munkaerőpiacon való elhelyezkedésükhöz szükségesek.

A menekültek támogatását komplex módon valósítja meg a Menedék Egyesület, amely a migránsokkal foglalkozó szociális munkások számára is szervezett képzést. A 12 hónapos programot olyan szociális munkások részére szervezték, akik potenciálisan kapcsolatba kerülhetnek hátrányos helyzetű külföldiekkel, ám megfelelő információk és eszközök híján nem tudják nekik a leghatékonyabb segítséget nyújtani.

A képzésnek az volt a célja, hogy megfelelő információkkal lássák el a szakembereket, akik így a korábbinál hatékonyabban tudják elősegíteni azt, hogy a migránsok nagyobb eséllyel kapjanak munkát Magyarországon.


  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk