Képzéssel segítik a hazánkban élő menekültek munkavállalását

Befejeződött a Menedék - Migránsokat Segítő Egyesület programja, amely a Magyarországon élő menekültek munkaerő-piaci integrációját hivatott segíteni - tájékoztatta az egyesület az MTI-t.

A program az első volt Magyarországon, amely kifejezetten a migránsok munkaerő-piaci integrációját - tartós munkába állásukat, a munka világába és a magyar társadalomba való sikeres beilleszkedésüket - hivatott elősegíteni - tudatta az egyesület közleményben

A résztvevő kilenc nő és tizenhárom férfi nemcsak szakmát tanult, hanem munkaerőpiaci tréningen vett részt, szociális alapozó képzést kapott. Az egyesület tagjai emellett a migránsok magyarnyelv-tanulását és elhelyezkedését is segítették.

A program résztvevőit szociális munkás és pszicho-szociális szakember segítette. Munkaügyi tréningen megszerezhették mindazokat a nélkülözhetetlen ismereteket, hasznos információkat, készségeket, képességeket, amelyek a munkaerőpiacon való elhelyezkedésükhöz szükségesek.

A menekültek támogatását komplex módon valósítja meg a Menedék Egyesület, amely a migránsokkal foglalkozó szociális munkások számára is szervezett képzést. A 12 hónapos programot olyan szociális munkások részére szervezték, akik potenciálisan kapcsolatba kerülhetnek hátrányos helyzetű külföldiekkel, ám megfelelő információk és eszközök híján nem tudják nekik a leghatékonyabb segítséget nyújtani.

A képzésnek az volt a célja, hogy megfelelő információkkal lássák el a szakembereket, akik így a korábbinál hatékonyabban tudják elősegíteni azt, hogy a migránsok nagyobb eséllyel kapjanak munkát Magyarországon.


  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk