Kétszámjegyű bérfejlesztést sürget a PDSZ

Az eredeti elképzelés szerint főiskolai végzettség esetén 35, egyeteminél 40 ezerrel emelkedett volna a bruttó bér. Egy háttéranyag szerint most 20, illetve 32 ezerrel emelne az oktatási tárca. Így azonban egy-egy pályakezdő fizetése alig pár ezer forinttal maradna el például egy 18 éve pályán lévő kollégáétól.

Ragaszkodik a legkevesebb 4 százalékos jövő évi közoktatásbeli bérfejlesztéshez a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete, jóllehet a pénzügyminiszter vitatja, hogy egyáltalán létezne effélét tartalmazó megállapodás a kormány és a közszféra szakszervezetei között.

Kerpen Gábor, a szervezet elnöke hangsúlyozta: ez csak a kiindulási alap lehet a bértárgyalásokhoz, az elfogadható bértáblaemelés megállapításához hozzá kell adni az idei infláció mértékét is, legalább a keresetek szinten tartása érdekében. A szükséges illetményemelés azonban jóval tíz százalék fölötti kellene hogy legyen, mivel a közoktatásban dolgozók fizetésének vásárlóereje már három éve is csak az OECD-országok tanári keresetei átlagának fele volt, azóta pedig tovább romlott az ágazatban dolgozók jövedelmi helyzete.

A tavasszal meghirdetett Új tudás program további feszültségeket gerjeszt a pedagógustársadalomban. A program egyik legfontosabb újítása az lenne, hogy a kezdő pedagógusok bérét megemeli, annak érdekében, hogy a pályán tartsa őket. Az ötletet kezdetben minden szakszervezet élesen bírálta és elutasította, leginkább azért, mert a tervezett pótlék miatt a kezdők bére - főiskolai diplomás tanár esetében ez most bruttó 122 ezer, egyetemi végzettségű esetében 129 ezer forint - magasan a többéves gyakorlattal bíróké fölött lett volna. Utóbb három szakszervezet megegyezett az oktatási tárcával. A PDSZ nem írta alá a megállapodást.

Kerpen szerint a pótlékemelés csak 63 ezer embert érintene, noha összesen 200-220 ezren dolgoznak a közoktatásban, köztük mintegy 60 ezren pedagógiai végzettség nélkül. Az is visszatartotta őket a megállapodástól, hogy nem látták a többletbér fedezetét sem a költségvetésben, se máshol, márpedig a program január elsejével már indulna.

Napi Gazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyit ér a szerzetesi ingyenmunka?

Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett –... Teljes cikk

Hol élnek a legjobban kereső magyarok? Településenként mutatjuk a nettó béreket

A 2024. évi nettó keresetek települések szerinti alakulását vizsgálta meg a GKI. Az országos nettó települési átlagkereset 474 ezer forint volt... Teljes cikk

Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában?

Az Eurostat 2024-es adatai alapján készült európai bérrangsor szerint az átlagfizetésekben akár ötszörös különbség is lehet az egyes országok... Teljes cikk