Kétszámjegyű bérfejlesztést sürget a PDSZ

Az eredeti elképzelés szerint főiskolai végzettség esetén 35, egyeteminél 40 ezerrel emelkedett volna a bruttó bér. Egy háttéranyag szerint most 20, illetve 32 ezerrel emelne az oktatási tárca. Így azonban egy-egy pályakezdő fizetése alig pár ezer forinttal maradna el például egy 18 éve pályán lévő kollégáétól.

Ragaszkodik a legkevesebb 4 százalékos jövő évi közoktatásbeli bérfejlesztéshez a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete, jóllehet a pénzügyminiszter vitatja, hogy egyáltalán létezne effélét tartalmazó megállapodás a kormány és a közszféra szakszervezetei között.

Kerpen Gábor, a szervezet elnöke hangsúlyozta: ez csak a kiindulási alap lehet a bértárgyalásokhoz, az elfogadható bértáblaemelés megállapításához hozzá kell adni az idei infláció mértékét is, legalább a keresetek szinten tartása érdekében. A szükséges illetményemelés azonban jóval tíz százalék fölötti kellene hogy legyen, mivel a közoktatásban dolgozók fizetésének vásárlóereje már három éve is csak az OECD-országok tanári keresetei átlagának fele volt, azóta pedig tovább romlott az ágazatban dolgozók jövedelmi helyzete.

A tavasszal meghirdetett Új tudás program további feszültségeket gerjeszt a pedagógustársadalomban. A program egyik legfontosabb újítása az lenne, hogy a kezdő pedagógusok bérét megemeli, annak érdekében, hogy a pályán tartsa őket. Az ötletet kezdetben minden szakszervezet élesen bírálta és elutasította, leginkább azért, mert a tervezett pótlék miatt a kezdők bére - főiskolai diplomás tanár esetében ez most bruttó 122 ezer, egyetemi végzettségű esetében 129 ezer forint - magasan a többéves gyakorlattal bíróké fölött lett volna. Utóbb három szakszervezet megegyezett az oktatási tárcával. A PDSZ nem írta alá a megállapodást.

Kerpen szerint a pótlékemelés csak 63 ezer embert érintene, noha összesen 200-220 ezren dolgoznak a közoktatásban, köztük mintegy 60 ezren pedagógiai végzettség nélkül. Az is visszatartotta őket a megállapodástól, hogy nem látták a többletbér fedezetét sem a költségvetésben, se máshol, márpedig a program január elsejével már indulna.

Napi Gazdaság
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak

A demográfiai kihívások és a gazdasági stagnálás kettős szorításában telt a 2025-ös év a hazai munkaerőpiacon. Miközben a gazdasági környezet... Teljes cikk

Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten

Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk

Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk