kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Kétszámjegyű bérfejlesztést sürget a PDSZ

Az eredeti elképzelés szerint főiskolai végzettség esetén 35, egyeteminél 40 ezerrel emelkedett volna a bruttó bér. Egy háttéranyag szerint most 20, illetve 32 ezerrel emelne az oktatási tárca. Így azonban egy-egy pályakezdő fizetése alig pár ezer forinttal maradna el például egy 18 éve pályán lévő kollégáétól.

Ragaszkodik a legkevesebb 4 százalékos jövő évi közoktatásbeli bérfejlesztéshez a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete, jóllehet a pénzügyminiszter vitatja, hogy egyáltalán létezne effélét tartalmazó megállapodás a kormány és a közszféra szakszervezetei között.

Kerpen Gábor, a szervezet elnöke hangsúlyozta: ez csak a kiindulási alap lehet a bértárgyalásokhoz, az elfogadható bértáblaemelés megállapításához hozzá kell adni az idei infláció mértékét is, legalább a keresetek szinten tartása érdekében. A szükséges illetményemelés azonban jóval tíz százalék fölötti kellene hogy legyen, mivel a közoktatásban dolgozók fizetésének vásárlóereje már három éve is csak az OECD-országok tanári keresetei átlagának fele volt, azóta pedig tovább romlott az ágazatban dolgozók jövedelmi helyzete.

A tavasszal meghirdetett Új tudás program további feszültségeket gerjeszt a pedagógustársadalomban. A program egyik legfontosabb újítása az lenne, hogy a kezdő pedagógusok bérét megemeli, annak érdekében, hogy a pályán tartsa őket. Az ötletet kezdetben minden szakszervezet élesen bírálta és elutasította, leginkább azért, mert a tervezett pótlék miatt a kezdők bére - főiskolai diplomás tanár esetében ez most bruttó 122 ezer, egyetemi végzettségű esetében 129 ezer forint - magasan a többéves gyakorlattal bíróké fölött lett volna. Utóbb három szakszervezet megegyezett az oktatási tárcával. A PDSZ nem írta alá a megállapodást.

Kerpen szerint a pótlékemelés csak 63 ezer embert érintene, noha összesen 200-220 ezren dolgoznak a közoktatásban, köztük mintegy 60 ezren pedagógiai végzettség nélkül. Az is visszatartotta őket a megállapodástól, hogy nem látták a többletbér fedezetét sem a költségvetésben, se máshol, márpedig a program január elsejével már indulna.

Napi Gazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk