Zuhanó autóipar, kilövő kereskedelem: így alakult a kölcsönzöttek száma
Mely területeken nőtt a kölcsönzöttek száma? Hol volt a legnagyobb az esés? Erről készített összeállítást a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége. Az autóiparban és az elektronikai gyártásban ötödével kevesebb lett a kölcsönzött, az energiaszektorban és a kereskedelemben jelentősen többen dolgoznak.
A versenyszférában dolgozók 10%-át képviselő, a 200.000 kölcsönzött munkavállaló több mint kétharmadát foglalkoztató Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége évek óta monitorozza először tíz, majd 2023 januárja óta tizennégy reprezentatív magyar munkaerő-kölcsönző cég létszámadat-változását – ágazati és nemzetiségi bontásban.
Itt vannak a trendek a 2023. 01. hét - 2024. 47. hét közötti időszakból.
Agrár- és élelmiszeripar
Az agrár- és élelmiszeripar 7,8%-os növekedést mutatott. Az iparág stabil növekedési pályája, a fenntartható technológiák alkalmazása, valamint az exportbővítési törekvések is hozzájárultak ehhez a trendhez.
Autó- és feldolgozóipar
Az autóipar 2024-ben 21,6%-os csökkenést tapasztalt, ami elsősorban az energiaválságra, az alapanyaghiányra és a globális ellátási lánc akadozására vezethető vissza. A szektor digitalizációja azonban érdemi távlati lehetőségeket tartogat.
Bank, pénzügy és szolgáltató szektorok
Ebben a szektorban 9%-os visszaesés volt megfigyelhető. Az adminisztratív automatizáció, az egyre digitalizáltabb pénzügyi műveletek, valamint az MI/AI használatának elterjedése, csökkentették a munkaerő iránti keresletet.
Elektronikai gyártás
Az elektronikai gyártás területén 23%-os visszaesés következett be. Az emelkedő energiaköltségek és az exportpiacok korlátozottsága meghatározóan befolyásolták a szektort. Ahogy azt sem lehet figyelmen kívül hagyni, hogy 2022/2023 magas vetítési alap, COVID és a home office elterjedése miatt 2020-2022 között a korábbi évekhez képest megduplázódott a forgalom, tehát várható volt némi korrekció.
Energia és közmű
Ez a szektor 22%-os növekedést mutatott, ami a zöldenergia-projektek bővülésének és az infrastrukturális beruházásoknak köszönhető.
Kereskedelem és logisztika
A kereskedelem területén 14,9%-os növekedés volt tapasztalható, míg a logisztikai szektorban 8%-os csökkenés. Az utóbbi visszaesés oka a nemzetközi ellátási lánc nehezített működése.
Kitekintés 2025-re
A következő év során az MMOSZ ezekkel a trendekkel számol:
Digitalizáció és automatizáció hatása
A gyors technológiai fejlődés átalakítja a munkaerőpiac szerkezetét, növelve a magas szaktudást igénylő pozíciók arányát.
Zöld beruházások
A fenntartható gazdaság támogatásával új munkahelyek jöhetnek létre az energia és közmű szektorokban.
Munkaerő-mobilitás
Az iparágak közötti átcsoportosítások tovább erősödnek, az ország növekvő munkaerő-piaci rugalmasságának eredményeként.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének (MMOSZ) legfrissebb elemzése szerint stabilizálódni látszik a kereskedelmi szektor foglalkoztatási helyzete. Teljes cikk
Megnéztük a munkaerő-kölcsönzésben, -közvetítésben, fejvadászatban, toborzási rendezvényszervezésben és az álláshirdetési piacon meghatározó... Teljes cikk
A magyar munkavállalók egyre nyitottabbak a lakóhelyváltásra, ha munkáról van szó. Míg 2022-ben a mobilitási hajlandóság elérte az 54%-ot –... Teljes cikk
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 3 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hete
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 1 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért 2 hónapja
- Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni 2 hónapja
- Szezonális munka, vagy hosszútávú karrier? Képes egy diák egész évben dolgozni? 2 hónapja
- Növekedést ért el a Pensum Group, ekkora nyereséggel zárta a félévet 2 hónapja


Izsó Balázs munkaerő-kölcsönző szakértő a Prohuman operatív igazgatója.
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?