Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Kevesebb álláskereső a Közép-Dunántúlon

A balatoni idegenforgalmi szezon és az idénymunkák beindulásának hatására egy hónap alatt mintegy kétezerrel csökkent az álláskeresők száma a Közép-dunántúli régióban - közölte a regionális munkaügyi központ PR referense.

A legnagyobb mérséklődés Veszprém megyében történt, ahol nyolcszáznál többen kerültek ki a regisztrált álláskeresők közül az elmúlt hetekben, Fejér megyében 650-en, míg Komárom-Esztergomban 300-an találtak munkát - tette hozzá Jankóné Szépe Mónika.

Tájékoztatása szerint a régión belül Fejér megyében regisztrálták a legtöbb, 14.035 álláskeresőt, s ott a legmagasabb a pályakezdő munkanélküliek, illetve a tartósan állást keresők aránya is. A régió tartós álláskeresőinek több mint kétötödét Fejér megyében tartják nyilván. A munkaügyi központ adatai szerint továbbra is a legfeljebb csak általános iskolát végzettek vezetik az álláskeresők listáját, s bár számuk egy hónap alatt 0,2 százalékponttal csökkent, még mindig közülük kerül ki a regisztrált munkanélküliek 38,4 százaléka. Őket a szakmunkások, a szakiskolát végzettek követik, ők teszik ki az álláskeresők 33,9 százalékát.

A munkanélküliek hétezernél több bejelentett üres álláshelyből válogathattak az elmúlt egy hónapban. A legtöbb álláshelyet Komárom-Esztergom megyében kínálták, Fejér megyében 2.056 munkahely állt az álláskeresők rendelkezésére.

A régióban több mint 850 főnyi létszámnövekedést jeleztek, elsősorban a külföldi tulajdonú társaságoknál. A régió három megyéjében összesen 402 főnyi létszámleépítést jeleztek hét munkaadónál.



  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk