Kiégett, agyonhajszolt dolgozók - valamit tenni kell az egészségügyben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAlapvető változásokra lenne szükség az egészségügyben, hogy a betegek ne csak a hiányt érzékeljék, a dolgozók pedig ne hagyják el a pályát vagy az országot.
A múlt héten volt hír, hogy a Szent Imre Kórházban felmondott hat aneszteziológus, ami miatt a műtétek elvégzése veszélybe kerül. A kórház reagált a hírekre, melyek szerint bár valóban felmondtak ennyien, az ellátás nem kerül veszélybe, mert van elég szakorvos a feladatok ellátására. A helyzet azonban mégsem rózsás.
Politikai, gazdasági, társadalmi és szakmai közmegegyezésre lenne szükség az egészségügyben. Annak ellenére, hogy az ágazat pályázati pénzekből komoly összegekre tett szert infrastruktúrára, beruházásokra. Ugyanakkor a működés finanszírozása nem megoldott, kevesebb, mint a visegrádi országok átlaga. A benne dolgozóknak pedig életpályamodellre lenne szüksége, írja a Világgazdaság.
Van ahol változatos munkával, szakmai megbecsüléssel, külföldi tanulmányi lehetőségekkel és szakmai jövőképpel próbálják ellensúlyozni a munkaerőhiány miatt az aneszteziológusokra háruló többletterhelést, írja az Magyar Nemzet.
Gyakran a megbecsülés hiánya, nem csak az alacsony bérszint miatt mennek el a kollégák, nyilatkozta a lapnak Gál János, az SE Aneszteziológiai és Intenzív Terápiás Klinika igazgatója. Aki szerint a pályakezdők körében ugyanakkor egyre népszerűbb a szakma, többek között azért, mert világszerte a legnagyobb számban aneszteziológus, intenzív terápiás szakember hiányzik a rendszerből.
Világgazdaság/Magyar Nemzet
Politikai, gazdasági, társadalmi és szakmai közmegegyezésre lenne szükség az egészségügyben. Annak ellenére, hogy az ágazat pályázati pénzekből komoly összegekre tett szert infrastruktúrára, beruházásokra. Ugyanakkor a működés finanszírozása nem megoldott, kevesebb, mint a visegrádi országok átlaga. A benne dolgozóknak pedig életpályamodellre lenne szüksége, írja a Világgazdaság.
Van ahol változatos munkával, szakmai megbecsüléssel, külföldi tanulmányi lehetőségekkel és szakmai jövőképpel próbálják ellensúlyozni a munkaerőhiány miatt az aneszteziológusokra háruló többletterhelést, írja az Magyar Nemzet.
Gyakran a megbecsülés hiánya, nem csak az alacsony bérszint miatt mennek el a kollégák, nyilatkozta a lapnak Gál János, az SE Aneszteziológiai és Intenzív Terápiás Klinika igazgatója. Aki szerint a pályakezdők körében ugyanakkor egyre népszerűbb a szakma, többek között azért, mert világszerte a legnagyobb számban aneszteziológus, intenzív terápiás szakember hiányzik a rendszerből.
Világgazdaság/Magyar Nemzet
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?