Kiégtek a magyar dolgozók
Egy friss kutatás szerint a magyar dolgozók jelentős része kiégett a munkájában. A segítő szakmákban, az egészségügyben dolgozókra ez kiemelkedően jellemző, mondta el a Hirado.hu-nak Ádám Szilvia, a Semmelweis Egyetem Magatartástudományi Intézetének adjunktusa.
Ha valaki megcsömörlik a munkától, kiég. Az ok általában a munkahelyen jelenlévő krónikus stressz. A folyamatnak különböző szakaszai és jelei vannak, amit gyakran nem is maga a munkavállaló vesz észre.
Aki kiégett, annak romlik a teljesítménye, nincs már motivációja, reményvesztetté válik, ami nem csak a munkahelyére, hanem a magánéletére is kihat.
Éppen a segítő foglalkozásokban dolgozók vannak kitéve leginkább a burnout szindrómának. Az orvosok, a nővérek, a szociális munkások, a pedagógusok és a rendőrök körében van a legtöbb kiégett ember, de gyakori minden olyan foglalkozásban, ahol emberekkel kell dolgozni. De minden olyan munkahelyen dolgozó is veszélyben lehet, nagy a terheltség, de alacsony a döntéshozói képesség és hiányzik a jó kollegiális kapcsolat.
A Magatartástudományi Intézet kutatásai szerint a magyar munkavállalók kiégésének átlagértéke: 100-as skálán 57,4 pont volt.
Hirado.hu
Aki kiégett, annak romlik a teljesítménye, nincs már motivációja, reményvesztetté válik, ami nem csak a munkahelyére, hanem a magánéletére is kihat.
Éppen a segítő foglalkozásokban dolgozók vannak kitéve leginkább a burnout szindrómának. Az orvosok, a nővérek, a szociális munkások, a pedagógusok és a rendőrök körében van a legtöbb kiégett ember, de gyakori minden olyan foglalkozásban, ahol emberekkel kell dolgozni. De minden olyan munkahelyen dolgozó is veszélyben lehet, nagy a terheltség, de alacsony a döntéshozói képesség és hiányzik a jó kollegiális kapcsolat.
A Magatartástudományi Intézet kutatásai szerint a magyar munkavállalók kiégésének átlagértéke: 100-as skálán 57,4 pont volt.
Hirado.hu
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Szállító(Pékség) | Budafoki Út (2026. 10. 21)
- Ingatlan értékesítő (2026. 10. 22)
- Raktáros-Nagykanizsa (2026. 10. 22)
- Beugrós fröccsöntő gépbeállító -Szigetszentmiklós (2026. 10. 22)
- Fröccsöntő gépbeállító - Újhartyán (UHIII092701) (2026. 10. 22)
Partnereink hírei
- Mennyire bírja a hideget a leander, a muskátli és a bougainvillea? Elmondjuk
- Immunerősítő az őszi kertből: ültessünk homoktövist!
- Nincsen ennél egyszerűbb és finomabb birslekvár recept
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor kötelező a munkaszerződés módosítása?
A munkaszerződés közös megegyezéssel módosítható. Azonban a munkaviszony sajátosságaiból eredően vannak olyan esetek,...
-
JobAngel
Lehet-e AI-jal önéletrajzot írni, és ha igen, akkor miért nem?
Egy AI-jal írt önéletrajz úgy látszik tökéletesnek, hogy észre sem veszed a hibáit. Majd a munkáltató észreveszi, és...
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?