Megjelent: 9 éve

Kihasználják a cégek a dolgozók tájékozatlanságát

Félelem a munkahely elvesztésétől és tájékozatlanság - gyakran ezt a két tényezőt használják ki a munkáltatók, amikor nem tartják be a munkaügyi szabályokat, írja a Napi.hu.

Az idei munkaügyi ellenőrzések során a cégek 72%-ánál találtak valamilyen szabálytalanságot, ami ráadásul emelkedést jelent az előző évhez képest. A 74 472 ellenőrzött munkavállaló 68 százaléka volt érintett a jogsértésekben.

Az NGM Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztály idei első három negyedévre vonatkozó összefoglalójából az is kiderül, hogy a fekete foglalkoztatás a munkavállalóknak még mindig 12%-át érinti. A feketefoglalkoztatás mindenféle formája megjelenik. Túlnyomó többségben a munkaviszony bejelentése nem történik meg (71%).



A feketefoglalkoztatás legnagyobb mértékben az építőipart érinti, majd a vagyonvédelem és a vendéglátás került fel még a "dobogóra" 2016-ban. Az adatok mindhárom esetben nőttek az előző évihez képest. A munkáltatók azért is élnek ezzel a módszerrel, mert tudják, hogy az első jogsértés általában figyelmeztetéssel jár, de bírsággal nem. A megtakarítás a bejelentés elmulasztásával viszont jelentős.

De egyéb jogsértések is történnek, leginkább a nyilvántartás (18 ezer eset fölött 2016 első háromnegyed évében), a munkabérek és a munkaidő területei (mindkettő 16 ezer eset) emelkednek ki a többi közül.

Napi.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét?

Az EU-ban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 13%. Magyarországon a női bérek hátránya 18%. Az egyenlő díjazás alkalmazásának egyik gátja a... Teljes cikk

Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson

Az év végi bér- és adótervezési időszakban a vállalatok egyre nagyobb figyelmet fordítanak a költségek optimalizálására – ebben pedig a... Teljes cikk

Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem?

Most októberben is aktuális egy "ledolgozós szombat". Sokan tapasztalják, hogy bizonyos ünnepnapok körüli munkarend-átalakítás különösen a... Teljes cikk