Kihasználják a cégek a dolgozók tájékozatlanságát
Félelem a munkahely elvesztésétől és tájékozatlanság - gyakran ezt a két tényezőt használják ki a munkáltatók, amikor nem tartják be a munkaügyi szabályokat, írja a Napi.hu.
Az idei munkaügyi ellenőrzések során a cégek 72%-ánál találtak valamilyen szabálytalanságot, ami ráadásul emelkedést jelent az előző évhez képest. A 74 472 ellenőrzött munkavállaló 68 százaléka volt érintett a jogsértésekben.
Az NGM Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztály idei első három negyedévre vonatkozó összefoglalójából az is kiderül, hogy a fekete foglalkoztatás a munkavállalóknak még mindig 12%-át érinti. A feketefoglalkoztatás mindenféle formája megjelenik. Túlnyomó többségben a munkaviszony bejelentése nem történik meg (71%).
A feketefoglalkoztatás legnagyobb mértékben az építőipart érinti, majd a vagyonvédelem és a vendéglátás került fel még a "dobogóra" 2016-ban. Az adatok mindhárom esetben nőttek az előző évihez képest. A munkáltatók azért is élnek ezzel a módszerrel, mert tudják, hogy az első jogsértés általában figyelmeztetéssel jár, de bírsággal nem. A megtakarítás a bejelentés elmulasztásával viszont jelentős.
De egyéb jogsértések is történnek, leginkább a nyilvántartás (18 ezer eset fölött 2016 első háromnegyed évében), a munkabérek és a munkaidő területei (mindkettő 16 ezer eset) emelkednek ki a többi közül.
Napi.hu
Az NGM Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztály idei első három negyedévre vonatkozó összefoglalójából az is kiderül, hogy a fekete foglalkoztatás a munkavállalóknak még mindig 12%-át érinti. A feketefoglalkoztatás mindenféle formája megjelenik. Túlnyomó többségben a munkaviszony bejelentése nem történik meg (71%).
A feketefoglalkoztatás legnagyobb mértékben az építőipart érinti, majd a vagyonvédelem és a vendéglátás került fel még a "dobogóra" 2016-ban. Az adatok mindhárom esetben nőttek az előző évihez képest. A munkáltatók azért is élnek ezzel a módszerrel, mert tudják, hogy az első jogsértés általában figyelmeztetéssel jár, de bírsággal nem. A megtakarítás a bejelentés elmulasztásával viszont jelentős.
De egyéb jogsértések is történnek, leginkább a nyilvántartás (18 ezer eset fölött 2016 első háromnegyed évében), a munkabérek és a munkaidő területei (mindkettő 16 ezer eset) emelkednek ki a többi közül.
Napi.hu
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?