Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 8 hónapja

Kölcsönzött dolgozóként milyen juttatások járnak?

Kölcsönzött munkás vagyok két éve. De nekünk kölcsönzött dolgozóknak se fizetett szabadság, se fizetett ünnepünk, de Erzsébet utalványt jár. Kérdésem, hogy mégis mi járna nekünk, két hetenként kapunk fizetést borítékba, de arra csak a fizetés van feltüntetve.

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Nagyon kevés adatot bocsátott a rendelkezésünkre. Nem világos, hogy milyen munkakörben vagy munkaszerződéssel dolgozik. Javasolom, hogy jogász segítségével tekintsék át a helyzetet alaposan, mert a leírtak alapján alappal tehető fel, hogy nem minden történik szabályosan. A Jogpontok Hálózatnál ingyenes jogi segítséget kaphat. Elérhetőségük a következő: 06-80-77-88-00. Valamennyi régióban elérhetőek.

https://www.jogpontok.hu/

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

A jogi egyetemet 2001-ben végeztem el (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd pedig 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot. Az USA-ból 2007-ben jöttem vissza és egy életre meghatározó élményeket szereztem.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Kéri Ádám, a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezetője és Dr. Bán Gergely ügyvéd, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás alapítója válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Távozik a Centrál Médiacsoport digitális üzletág-vezetője

Év végén távozik Dunai András, a Centrál Médiacsoporttól, a cég digitális üzletág-igazgatója. Feladatait 2018 januárjától Zalai Ágnes veszi... Teljes cikk

Mennyi lehet kötetlen munkarend esetén a max munkaidő?

Érdeklődöm, hogy kötetlen munkarend esetén mennyi lehet a maximálisan elvárható munkaidő. Szabályozza-e a M? Elrendelhető-e hétvégi munkavégzés?... Teljes cikk

Megbízási szerződésre kötelező feltüntetni a fizetést?

Kezdő munkavállalóként egy morálisan megkérdőjelezhető helyen sikerült elhelyezkednem. Itt egy megbízási szerződést töltettek ki velem. A... Teljes cikk

Megbízási szerződésre kötelező feltüntetni a fizetést?

Kezdő munkavállalóként egy morálisan megkérdőjelezhető helyen sikerült elhelyezkednem. Itt egy megbízási szerződést töltettek ki velem. A... Teljes cikk

Miért nem éri el az órabérem a minimálbért?

Munkaerő kölcsönzés módján kerültem egy áruházba polcszervizes munkakörben. A közvetítő által az adott cégek vonatkozásában megadott... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár