Komplex HR pozíciókat hoz Magyarországra a Roche
Stratégiai HR szolgáltatásokkal bővíti portfólióját a Roche budapesti szolgáltatóközpontja, aminek következtében márciustól 150 új pozíció nyílik a cégnél. Az év végéig további 100 fő körüli bővülés várható, derül ki a vállalat közleményéből.
Az elmúlt négy évben 900-ról 1300 főre bővítette létszámát a budapesti székhelyű Roche Szolgáltató (Európa) Kft., a mostani tervek szerint pedig márciustól újabb 150 embert vesz fel, miután a globális egészségügyi vállalat eddigi HR-struktúrájának teljes átalakítása mellett döntött. Az iroda eddig is több mint 60 ország számára nyújtott pénzügyi, beszerzési, HR és informatikai támogatást, amely tovább bővül az új, magas hozzáadott értékű feladatok körével.
Mindez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a cégcsoport üzleti szolgáltatóközpontjai - élükön az európai, közel-keleti, valamint afrikai térséget (EMEA) lefedő budapesti irodával - márciustól összetett, stratégiai feladatokkal bővítik portfoliójukat az emberi erőforrások területén. Az új kollégák a People Support Solutions (PSS) részleghez fognak csatlakozni, amely a cég regionális HR feladatokat ellátó szervezete.
„Budapesti központunk eddig is a Roche EMEA régióhoz tartozó 50 ezer munkavállalója számára nyújtott támogatást a térség több mint 60 országában - ez továbbra sem változik, szolgáltatási körünk és az elvégzendő feladatok hozzáadott értéke viszont jelentősen nőni fog” - mondta Czuprik Zoltán, a Roche Szolgáltató (Európa) Kft. HR-igazgatója. Hozzátette: “a bővülés során a legtöbb új munkakörben a HR tapasztalat és az angol nyelv magas szintű ismerete alapelvárásunk, emellett német, spanyol, olasz illetve francia nyelvtudással rendelkező kollégákat is várunk. Az új pozíciók kiírása és a toborzás március elsejétől indul.”
A cég rugalmas munkavégzési lehetőséget, változatos juttatásokat és emberközpontú légkört biztosít a dolgozóknak, az otthonról végzett munka mindennaposnak számít, a feltételeket pedig mindenki a saját vezetőjével egyeztetve alakíthatja ki magának - írják. “A már jelenleg is rendkívül flexibilis rendszerünket tervezzük úgy továbbfejleszteni, hogy azok is csatlakozhassanak hozzánk, akik nem szeretnének vagy nem tudnak Budapestre költözni” - fogalmazott Czuprik Zoltán, hozzátéve, hogy év végéig további 100 új pozíciót terveznek nyitni pénzügyi területen.
Mindez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a cégcsoport üzleti szolgáltatóközpontjai - élükön az európai, közel-keleti, valamint afrikai térséget (EMEA) lefedő budapesti irodával - márciustól összetett, stratégiai feladatokkal bővítik portfoliójukat az emberi erőforrások területén. Az új kollégák a People Support Solutions (PSS) részleghez fognak csatlakozni, amely a cég regionális HR feladatokat ellátó szervezete.
„Budapesti központunk eddig is a Roche EMEA régióhoz tartozó 50 ezer munkavállalója számára nyújtott támogatást a térség több mint 60 országában - ez továbbra sem változik, szolgáltatási körünk és az elvégzendő feladatok hozzáadott értéke viszont jelentősen nőni fog” - mondta Czuprik Zoltán, a Roche Szolgáltató (Európa) Kft. HR-igazgatója. Hozzátette: “a bővülés során a legtöbb új munkakörben a HR tapasztalat és az angol nyelv magas szintű ismerete alapelvárásunk, emellett német, spanyol, olasz illetve francia nyelvtudással rendelkező kollégákat is várunk. Az új pozíciók kiírása és a toborzás március elsejétől indul.”
A cég rugalmas munkavégzési lehetőséget, változatos juttatásokat és emberközpontú légkört biztosít a dolgozóknak, az otthonról végzett munka mindennaposnak számít, a feltételeket pedig mindenki a saját vezetőjével egyeztetve alakíthatja ki magának - írják. “A már jelenleg is rendkívül flexibilis rendszerünket tervezzük úgy továbbfejleszteni, hogy azok is csatlakozhassanak hozzánk, akik nem szeretnének vagy nem tudnak Budapestre költözni” - fogalmazott Czuprik Zoltán, hozzátéve, hogy év végéig további 100 új pozíciót terveznek nyitni pénzügyi területen.
Nehezen fellelhető szakemberek vagy vezetők toborzásával, fejvadászattal és személyzeti kérdésekkel kapcsolatban válaszoló szakértőnk: 
Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.
„Krízisből Erő” – beszélgetések az újranyitásról