Könnyebben bukhatnak a cégek
Egyre hatékonyabb adóhatóság, felkészült adóellenőrök, könnyebben felelősségre vonható ügyvezetők és egy elhibázottan kezelt ellenőrzés miatt még a cég is bedőlhet.
Kuntner Andrea, a VGD Ferencz és Partner Kft. adópartnere óva int mind a túlzott elbizakodottságtól, mind a revizorral szembeni szervilis magatartástól, mondván az ellenőr dolga elsősorban nem a kompromisszumok keresése, hanem az, hogy hibát találjon. Márpedig a statisztikák alapján erre egyre nagyobb esély kínálkozik: míg 2005-ben 185,8 milliárdot tett ki az ellenőrzések során megállapított nettó adókülönbözet, addig 2012-re ez már 470 milliárd forintra rúgott. "Az ellenőrzések számával párhuzamosan nő a megállapítások száma is, az ellenőrök kifejezetten felkészültnek mondhatóak, ráadásul inkább képviselnek egyfajta hatósági, mintsem partneri látásmódot" - összegezte. Elmondása szerint a kulcs a megfelelő felkészülésben rejlik, melynek révén közel 33 százalékban megelőzhetőek a kiszabott bírságok, melyek összege extrém esetben akár egy adott vállalkozás éves díjbevételét is meghaladhatja, teljesen ellehetetlenítve annak működését. Ennek legjobb módja kétségkívül egy olyan szakértői csapat bevonása, aki jogszabályi keretek között mozogva óv meg az elhamarkodott lépésektől, lehetőleg már az ellenőrzésről szóló értesítés kézhezvételekor - mondta el Kuntner Andrea.
Hetényi Kinga, a Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda vezetője a március 15-én hatályba lépő új Ptk. ügyvezetői felelősséget átíró rendelkezéseit taglalva igyekezett eloszlatni a jelenlévők aggodalmait. Az új rendelkezések jelentősen megnövelik az ügyvezető felelősségét. Míg korábban a vezető tisztségviselők kizárólag saját társaságuk felé tartoztak felelősséggel és a külvilág felé - néhány nagyon szűk kivételtől eltekintve - egyedül a társaság felelt, addig az új szabályok értelmében az ügyvezető felelőssége immár közvetlenül a harmadik személy károsult irányába is kiterjedhet. Azaz: amennyiben vezetői minőségében egy harmadik félnek a szerződéses viszonyok körén kívül kárt okoz, úgy a társasággal együtt felelősségre vonható, tehát a károkért teljes magánvagyonával felel. Dr. Hetényi Kinga szerint ha a károkozás egy szerződéses viszonyban kerül elő, úgy nem merül fel a vezető tisztségviselő felelőssége közvetlenül a károsult harmadik személlyel szemben. Ebben a körben a vezető tisztségviselő már csak a társasággal szemben felel egy esetleges megtérítési igény keretében, ahol - ugyan némileg szigorodott a felelősség, de továbbra is megvannak a kimentési lehetőségek. "Továbbra sincs deklarálva egzakt módon, mi az elvárható ügyvezetői magatartás, és ez jelenleg zavarokat okoz, ráadásul akár az adott üzleti tevékenység és cégméret függvényében is eltérhet" - hívta fel a figyelmet az új szabályozás egyik legkomolyabb szürke zónájára Hetényi Kinga. "Számos egyeztetés és konzultáció után azt mondhatjuk, hogy a jogalkotói cél világos, de a jogszabály alkalmazását és így például a vezető tisztségviselőtől elvárt gondosság fokának pontosítását a bírói gyakorlat fogja kialakítani" - tette hozzá.
Fehér Dániel, a Fehér és Társai Ügyvédi Iroda irodavezető ügyvédje és adótanácsadója elmondta, hogy a költségvetési csalások mind darabszámban, mind értékben csökkenést mutatnak, 2013-ra újra emelkedést jelez a statisztika. Kulcskérdés, hogy mikor vélelmezik az adócsalást. Fehér Dániel tapasztalatai szerint az elsődleges fókusz továbbra is az áfa területére helyeződik, különösen a tőkeerős adóalanyok, a bonyolult, esetenként akár határokon átnyúló láncügyletek esetén él az adóhatóság a gyanúperrel. Adócsalás feltételezése esetén a következmények igen komolyak: lefoglalások, teljes vagyonzár, vagy éppen az ügyvezetők ellen induló büntető eljárás is lehet, így lehetőség szerint mindent meg kell tenni a kockázatok minimalizálása érdekében. Fehér Dániel szerint jelentős kockázatnövelő tényező, hogy a hatóságok nem naprakészen követik a kereskedelem sajátosságait és az arra vonatkozó szabályozásokat, a piaci gyakorlatot, és így esetenként teljesen jogszerű tevékenységet minősítenek jogellenesnek.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy nagy presztízsű amerikai HR-szervezet, az SHRM ellen indul per, miután egy volt dolgozó szerint faji megkülönböztetés és retorzió érte a... Teljes cikk
Az év végéhez közeledve érdemes a szabályokat áttekinteni, hiszen a szabályosan jövőre át nem vihető, még fel nem használt idei szabadságok... Teljes cikk
Az EU-ban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 13%. Magyarországon a női bérek hátránya 18%. Az egyenlő díjazás alkalmazásának egyik gátja a... Teljes cikk
- Ezeket a munkajogi hibákat nem engedheted meg magadnak! 10 hónapja
- 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza 10 hónapja
- Súlyos hiányosságokkal küzd a munkabiztonság Magyarországon? 11 hónapja
- NAV-elnök: az új adategyeztetési eljárás egyfajta ingyenes konzultáció 12 hónapja
- Eltiltással is szankcionálhatják azokat a tervezőket és a kivitelezőket, akik erre nem figyelnek 1 éve
- Egymilliárd forint adót csalt el egy győri számlagyár 1 éve
- Vizsgálat indulhat Erasmus ügyben 1 éve
- Százmilliós csalás miatt került a vádlottak padjára két ügyvezető, a cég könyvelője és titkárnője 1 éve
- Több mint 100 millió forint adót csalt el négy ember 1 éve
- Munkaalkalmassági orvosi vizsgálatok aktualitásai, kell vagy nem kell? 1 éve
- Drasztikus eredmények a tavaszi munkavédelmi vizsgálatokon 1 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig