kapubanner for mobile

Kutyát az irodába

A kaliforniai tech-cégeknél ösztönzik az alkalmazottakat, hogy magukkal vigyék szőrös kedvencüket az irodába - írta a Jobline.

Úgy gondolják, a gazdi sokkal produktívabb lesz és tovább marad a monitor előtt a munkaidő letelte után, ha négylábúja vidáman ott sertepertélhet körülötte.

A Google az egyik legkutyabarátabb munkahely a világon. „Tisztában vagyunk azzal, hogy a kutyák fontos szerepet töltenek be gazdáik életében, és ha bejöhetnek a munkahelyre, azzal jelentősen javul dolgozóink életminősége. A kutyák természetesen csak megfelelően csipelve, oltva és pórázon léphetnek be létesítményeink területére" - mondja Stacey Sullivan, a világszerte 23 ezer főállású alkalmazottat foglalkoztató vállalat cégkultúra-igazgatója.

Egy Santa Monica-i tech-cégnél, a GumGumnál, amely mesterséges intelligencia fejlesztésével foglalkozik, a stresszcsökkentés érdekében látják szívesen a kutyákat. Ophir Tanz vezérigazgató maga jár elöl a jó példával: reggelente kutyája, az amerikai eszkimó Indy köszönti lelkes farkcsóválással a dolgozókat.

„Nagyon nagy a pörgés nálunk, ezért nem árt, ha a kutyák segítenek kicsit ellazulni” - mondja Tanz, akivel azonban nem ért mindenki egyet a vállalatnál. „Eléggé ambivalens viszonyban vagyok a kutyákkal, nem mindig tudok velük megfelelően kommunikálni” - árulja el Nicole Hirsch, a GumGum marketingigazgatója.

A fölösleges feszültség elkerülése érdekében a cégnél kutyamentes helyeket is kialakítottak, ahol azok tudnak ellazulni, akik pont az ebek miatt stresszelnének. A GumGumnál azt tervezik, hogy a kutyák után a macskák és más kedvencek is szabad bejárást kapnak az irodába, de Tanz tudja, hogy ehhez a céges politika alapos újragondolására van szükség. „Rengeteget kell még ezen agyalni, de biztos vagyok benne, hogy ez a gyakorlat egyre népszerűbb lesz” - mondja a vezérigazgató.

karrierplusz.jobline.hu
Fotó: Pixabay
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk