kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Lakáshitel támogatás: milyen igazolást kellett most kapni?

Nem mindenhova érkeztek meg időben az indító bankoktól a folyósítási igazolások a lakáshitel támogatásról - tudta meg portálunk Fata László cafeteriaszakértőtől. Milyen igazolást kellett most kapni a lakáshitel támogatáshoz, és mi az ami még ráér? Erre is választ ad a szakember.

A hét elején készített gyors, nem reprezentatív kutatásban 58-an vettek részt. Voltak olyan szerencsés munkáltatók, akik nem egyeztették a juttatás folyamatát az indító bankkal vagy nem az egyeztetés alapján jártak el, de mégis megkapták az igazolást időben. A válaszadók öt százaléka mondhatja ezt el magáról.

Ha valaki nem egyeztetett a bankjával vagy nem az egyeztetés alapján járt el, akkor természetesebb az a kimenet, hogy nem is érkezett meg a folyósításról szóló igazolás időben. 7 százaléknak kell majd ezt a problémát megoldani, hiszen enélkül a juttatás értékének 120 százaléka adózik jövedelemként.

- A válaszadók mindössze 43 százalékánál jött be a papírforma. Ők azok, akik az indító bankkal egyeztetett folyamat szerint jártak el, és határidőre megkapták az igazolást - mondta a HR Portálnak Fata László.

Hozzátette: sajnos több olyan cég van, akik bár mindent megtettek a bankjukkal való együttműködés terén, de határidőre nem kapták meg a folyósításról szóló banki igazolást. A válaszadók 45 százalékának kell megoldania ezt a helyzetet.

- Az a cég, amelyik folyósított lakáscélú támogatást tavaly, és nem kapott a folyósításról igazolást, érdemes minél előbb felvennie a kapcsolatot a folyósító bankkal, és lehetőség szerint olyan igazolást beszerezni tőlük, mely 2016.01.31-et megelőző dátummal került kiadásra - javasolja a szakember.

Milyen igazolást kellett most kapni a lakáshitel támogatáshoz, és mi az ami még ráér?

Amennyiben valaki önállóan végezte el a juttatás dokumentációjának ellenőrzését, akkor a kérdés külön fel sem merül. Ebben az esetben egy partner "bank" mindössze azt a feladatot látta el, hogy átutalta a megfelelő helyekre a támogatást.

Ebben az esetben a partner hitelintézet feladata, hogy január 31-ig a folyósítás tényéről adjon egy igazolást a munkáltatónak, és szolgáltasson adatot a NAV felé.
Aztán a teljes dokumentációnak majd hitel támogatás esetén 2016. április 15-ig (legkésőbb május 31-ig) kell összeállnia a munkáltatónál. Persze remélhetőleg ez sokaknál már teljes egészében megvan mindenkinél, hiszen előre könnyebb összeszedni, mint utólag.

Ha egy munkáltató kiszervezte az adómentesség ellenőrzéséből a egyes feladatokat egy partner hitelintézetnek, akkor is ezek a határidők lesznek érvényesek.

- Tehát január 31-ig a folyósítás tényéről kell az igazolás (és a NAV adatszolgáltatás), és tavaszig kell megérkeznie az adómentesség további feltételeinek vizsgálatáról szóló banki igazolásnak - foglalta össze Fata László.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Éleslátás adómentesen: így juthat a munkához szükséges szemüveghez a munkavállaló

Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a... Teljes cikk

Milyen juttatásokkal segítheti a munkaadó a tanévkezdést?

Közeledik az iskolakezdés, ami a családoknak akár százezer, de gyermekenként biztosan több tízezer forint nagyságú kiadás is lehet. Hogyan segíthet... Teljes cikk

SZÉP-kártya 2025: új rekordok, erősödő belföldi turizmus

A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27... Teljes cikk