Lakáshitel támogatás: milyen igazolást kellett most kapni?
Nem mindenhova érkeztek meg időben az indító bankoktól a folyósítási igazolások a lakáshitel támogatásról - tudta meg portálunk Fata László cafeteriaszakértőtől. Milyen igazolást kellett most kapni a lakáshitel támogatáshoz, és mi az ami még ráér? Erre is választ ad a szakember.
Ha valaki nem egyeztetett a bankjával vagy nem az egyeztetés alapján járt el, akkor természetesebb az a kimenet, hogy nem is érkezett meg a folyósításról szóló igazolás időben. 7 százaléknak kell majd ezt a problémát megoldani, hiszen enélkül a juttatás értékének 120 százaléka adózik jövedelemként.
- A válaszadók mindössze 43 százalékánál jött be a papírforma. Ők azok, akik az indító bankkal egyeztetett folyamat szerint jártak el, és határidőre megkapták az igazolást - mondta a HR Portálnak Fata László.
Hozzátette: sajnos több olyan cég van, akik bár mindent megtettek a bankjukkal való együttműködés terén, de határidőre nem kapták meg a folyósításról szóló banki igazolást. A válaszadók 45 százalékának kell megoldania ezt a helyzetet.
- Az a cég, amelyik folyósított lakáscélú támogatást tavaly, és nem kapott a folyósításról igazolást, érdemes minél előbb felvennie a kapcsolatot a folyósító bankkal, és lehetőség szerint olyan igazolást beszerezni tőlük, mely 2016.01.31-et megelőző dátummal került kiadásra - javasolja a szakember.
Milyen igazolást kellett most kapni a lakáshitel támogatáshoz, és mi az ami még ráér?
Amennyiben valaki önállóan végezte el a juttatás dokumentációjának ellenőrzését, akkor a kérdés külön fel sem merül. Ebben az esetben egy partner "bank" mindössze azt a feladatot látta el, hogy átutalta a megfelelő helyekre a támogatást.
Ebben az esetben a partner hitelintézet feladata, hogy január 31-ig a folyósítás tényéről adjon egy igazolást a munkáltatónak, és szolgáltasson adatot a NAV felé.
Aztán a teljes dokumentációnak majd hitel támogatás esetén 2016. április 15-ig (legkésőbb május 31-ig) kell összeállnia a munkáltatónál. Persze remélhetőleg ez sokaknál már teljes egészében megvan mindenkinél, hiszen előre könnyebb összeszedni, mint utólag.
Ha egy munkáltató kiszervezte az adómentesség ellenőrzéséből a egyes feladatokat egy partner hitelintézetnek, akkor is ezek a határidők lesznek érvényesek.
- Tehát január 31-ig a folyósítás tényéről kell az igazolás (és a NAV adatszolgáltatás), és tavaszig kell megérkeznie az adómentesség további feltételeinek vizsgálatáról szóló banki igazolásnak - foglalta össze Fata László.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk
2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- Ekkora hitelt vehetnek fel a legjobban kereső dolgozók 2 hete
- Itt vannak a legnagyobb egészségpénztárak 2 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 3 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 1 hónapja
- Ekkora hitelt kaphatunk egy vagy két minimálbéres jövedelemmel 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 1 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 1 hónapja
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze 2 hónapja

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?