Laptoppal hosszabb a munkaidő
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA mobil eszközök több mint 10 százalékkal hosszabbítják meg a munkaidőt. Még mindig a laptop a munkahatékonyság növelésének első számú eszköze, de feljövőben vannak a tabletek és az okostelefonok.
A cégvezetők és alkalmazottak 57 százaléka úgy nyilatkozott, hogy legalább 10 százalékkal megnyúlt a munkaideje a mobil eszközök használata miatt az 5 évvel ezelőtti állapothoz képest.
41 százalékuk napi több mint 3 órában használ mobil eszközöket munkaügyből kifolyólag, az Egyesült Királyságban élő vezetők körében ez az arány 54 százalék – derül ki az UNIT4 Coda Mind Meld Survey kutatás-sorozatából.
A válaszadók 19 százaléka szerint nem munkához kapcsolódó tevékenységeket is végeznek laptopjaikon és okostelefonjaikon.
A kérdőív felkérte a válaszadókat arra is, hogy az alábbi lista felhasználásával rangsorolják azokat az eszközöket, amelyek véleményük szerint a leginkább javították munkájuk hatékonyságát az elmúlt három évben:
A fenti listából a laptop került ki győztesként (53 százalék) a három régió átlagában, habár az Egyesült Királyságon kívüli európai államokban az okostelefonokat/tableteket jelölték meg a legtöbben (59 százalék). A Twitter minden régióban az utolsó helyen zárt a munkahatékonyság növelésének szemszögéből.
A kérdőív rákérdezett arra is, hogy milyen típusú üzleti adatok felülvizsgálatával tudna az adott vállalat nagyobb költséghatékonyságot elérni. A legnagyobb arányban (átlagosan 32 százalék) a többvállalatos rendszerek kisebb számú vállalattá történő átszervezésének költségelemzését jelölték meg.
41 százalékuk napi több mint 3 órában használ mobil eszközöket munkaügyből kifolyólag, az Egyesült Királyságban élő vezetők körében ez az arány 54 százalék – derül ki az UNIT4 Coda Mind Meld Survey kutatás-sorozatából.
A válaszadók 19 százaléka szerint nem munkához kapcsolódó tevékenységeket is végeznek laptopjaikon és okostelefonjaikon.
A kérdőív felkérte a válaszadókat arra is, hogy az alábbi lista felhasználásával rangsorolják azokat az eszközöket, amelyek véleményük szerint a leginkább javították munkájuk hatékonyságát az elmúlt három évben:
A fenti listából a laptop került ki győztesként (53 százalék) a három régió átlagában, habár az Egyesült Királyságon kívüli európai államokban az okostelefonokat/tableteket jelölték meg a legtöbben (59 százalék). A Twitter minden régióban az utolsó helyen zárt a munkahatékonyság növelésének szemszögéből.
A kérdőív rákérdezett arra is, hogy milyen típusú üzleti adatok felülvizsgálatával tudna az adott vállalat nagyobb költséghatékonyságot elérni. A legnagyobb arányban (átlagosan 32 százalék) a többvállalatos rendszerek kisebb számú vállalattá történő átszervezésének költségelemzését jelölték meg.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?