Lendületbe lehet hozni a HR-t!
Egymástól függetlenül, de mégis egyöntetűen azt jelezték a résztvevők, hogy a menedzserek és a HR szakma számára is nagy szükség van az olyan jellegű kezdeményezésekre, mint amilyen a közelmúltban lezajlott I. Ecoswing golfnap volt. Úgy tűnik, hogy országos igényt sikerült kielégíteni, hiszen Miskolctól Zalaegerszegig, Szegedtől Budapestig egyaránt képviseltették magukat cégvezetők és HR igazgatók a rendezvényen.
A nap végén természetesen az elsajátított golffogásokat és tudásukat is összemérhették a vezetők. A puttversenyben (a greenen lezajló gurító verseny) a férfiak között Rolek Ferenc, a Budapest Bank HR vezérigazgató-helyettese bizonyult a legjobbnak, míg a hölgyek közül Fekete Andrea, az N.Z.M. munkatársa lett a győztes. A második helyet Molnár Csaba, az Unicredit Leasing HR vezetője, és Lovassy Stürmer Mónika, a Brokernet Holding vállalati HR igazgatója szerezte meg. Lovász Ildikó, a NABI HR vezetője és Bessenyei Zsolt, a Szilánk cégcsoport HR igazgatója a harmadik helyen végzett.
Az első helyen végzők a számos apró nyeremény mellett az ötletgazda Doit HR, valamint a PRK Bellák és Társai Ügyvédi Iroda jóvoltából 12 órás golftanfolyamot nyertek a helyszínként is szolgáló Budapest Highland Golf Klubba, míg a Főnix MED Zrt. ajándékaként díjmentes menedzserszűréssel lettek gazdagabbak. A Nexen Solutions ingyenes zöld iroda auditfelmérést ajánlott föl, melynek során a szakértők környezetvédelmi szempontból megvizsgálják a győztes cég irodáját, s javaslatokat tesznek a tevékenységek és folyamatok környezettudatos optimalizálására. Minden nyertes kiváló Figula borokat vihetett haza.
Az első helyezettek ezen kívül Menedzser Magazin előfizetést és a DGS GLOBAL RESEARCH által felajánlott - szervezet-átvilágítást megalapozó 1-1 napos - vezetői interjúsorozatot kaptak. A másodikként végzők a Figyelő és a DGS GLOBAL RESEARCH által szeptember 23-24-én megrendezendő "Változó szerepek változó környezetben" című, nagyszabású, kiállítással egybekötött HR konferenciára nyertek 100 ezer forint értékű, teljes ellátást és szállást magában foglaló részvételi lehetőséget. A harmadik helyezettek a DGS GLOBAL RESEARCH és a Pécsi Tudományegyetem szervezésében június 24-én megvalósuló "Magunkról magunk közt - nem csak magunknak" nevet viselő - rendhagyó - HR eseményen vehetnek vendégként részt.
A nagy sikerre, a hétvége miatt családi okból kifolyólag részt venni nem tudó meghívottak igényére, valamint a sok pozitív visszajelzésre való tekintettel a II. Ecoswing golfnap várhatóan szeptemberben valósul meg.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Tavaly novemberről decemberre több mint 300 fővel bővült a B+N Magyarország 170 fővel pedig a sorozatgyártását felfuttató BMW Debrecenben. Egy éves... Teljes cikk
Mérhetően jobb teljesítményt nyújt az a vállalat, ahol a dolgozói kör nagyobb aránya részesül pluszjuttatásban – derül a Budapesti Corvinus... Teljes cikk
Tavaly októberről novemberre négy vállalatnál változott 100 fő felett az alkalmazotti létszám a legnagyobb cégek körében. A BMW felfuttatja a... Teljes cikk
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 4 hónapja
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 5 hónapja
- Az Arval új vezetője: Kádár István a globális operációk élén 7 hónapja
- A képernyőfüggés nemzeti sport lett? Magyarország az offline pihenés sereghajtója 9 hónapja
- Idén minden eddiginél korábban jött el a túlfogyasztás napja 9 hónapja
- Kikapcsolódás felsőfokon: így kell pihenés közben a munkára gondolni 10 hónapja
- Itt a toplista! Ezekben az országokban nem uralja a munka az életet – hogy áll Magyarország? 10 hónapja
- Sokkoló számok: nagyot esett a dolgozói és a vezetői elköteleződés 12 hónapja
- Fiatalok foglalkoztatását segítő szervezeteket támogat a Citi 1 éve
- Mi tartja vissza a nőket a vállalkozás-indításban? 1 éve
- 134 év múlva lehetnek egyenlőek a férfiak és a nők 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?