kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

LESZ: egy kis cafetéria-megtakarításért kockáztatják a biztonságunkat?

November 17-én "gazdát cseréltek" a Budapest Airport biztonsági területén dolgozó kölcsönzött munkavállalók. Az új céggel kötött szerződések gyakorlatilag lehetetlenné teszik a felmondást, ami pedig mára tömeges jelenséggé vált. A pszichológiai alkalmassági vizsgák nélkül felvett dolgozók röghöz kötése óriási problémákkal fenyeget - hívja fel a figyelmet a lapunknak eljuttatott közleményében a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet (lesz).

images

images

Miként a légiközlekedési szakszervezet sajtóanyagából kiderül, november 17-én a BA szerződést bontott az ABC Kft.-vel, és bejelentette, hogy jövőre egy a nemzetközi munkaerő-kölcsönző cég szolgáltatásait fogja igénybe venni. A korábban határozatlan idejű szerződéssel alkalmazott kölcsönzött dolgozókat átvette az új alvállalkozó, csakhogy határozott idejű, egyéves szerződéssel. - E szerződésekkel a legnagyobb gond, hogy nagyon nehéz, csak anyagi jóvátétel ellenében felmondhatóak. Tehát hiába is akarna szabadulni valaki az elviselhetetlen munkakörülmények közül, ezt csak jelentős összeg megfizetése esetén teheti meg - írják az érdekvédők. A másik probléma szerintük az, hogy a most határozott idejű szerződést kötőknek nem jár cafetéria, holott az uniós szabályozás értelmében 2012-től már nem lehet ilyen megkülönböztetéssel élni a kölcsönzött és a hagyományos úton foglalkoztatott munkavállalók között.

Az érdekvédők szerint nem szabadna úgy tekinteni a biztonsági területre, mint egy átlagos munkahelyre, mert az utasok türelmetlensége, a minden mozdulatot követő kamerák, a teljesítménybér és a hétvégét, ünnepnapot nem ismerő több műszakos munkarend, valamint az alacsony fizetések óriási fizikai és pszichés megterhelést jelentenek az itt dolgozóknak.- Az állományban kiugróan magas a betegszabadságok aránya, jellemzőek a mentálhigiénés problémák, a terhesség alatti vetélések száma is emelkedett - hívja fel a figyelmet a LESZ. Nem meglepő ezek ismeretében, hogy óriási a lemorzsolódás ezen a területen, és nem tudják pótolni a kiesett munkaerőt. "Volt olyan időszak, amikor a 18 főt felkészítő tanfolyam három hete alatt épp 18-an távoztak önként, így egyáltalán nem nőtt a létszám" - hívják fel a figyelmet.

A szakszervezet szerint ráadásul volt olyan eset, amikor a húsz vizsgázóból tizenkettő fennakadt a pszichológiai alkalmassági teszteken, ezért egy jogi kiskaput kihasználva a Budapest Airport mellőzni kezdte azokat, és ma sem követeli meg azt a biztonsági területre felvett dolgozóktól - derül ki a sajtóanyagból.


Felelőtlenség és embertelenség



A LESZ meggyőződése, hogy "a Budapest Airport felelősséggel tartózó vezetői veszélyes és erkölcstelen játékot űznek a biztonsági területen." A szakszervezet szerint óriási felelőtlenség a pszichológiai alkalmassági vizsgálat nélkül felvett, az embertelen munkakörülmények elől menekülni akaró biztonsági őröket anyagi kártérítés kilátásba helyezésével munkahelyükhöz láncolni. - A lépés a kínai Foxconn műszaki alkatrész-gyártó azon intézkedésére emlékeztet, amikor szerződésbe foglaltatta munkavállalóival, hogy nem lesznek öngyilkosok a munkahelyi stressz és kilátástalanság miatt - áll a közleményben.

A LESZ 2008 tavaszán, két szakszervezet összeolvadásával alakult. A hazai légiközlekedési ágazat legnagyobb érdekképviseleti szerve, a MAPLÉSZ (Magyar Polgári Légiszállítási Szövetség) tagja. A jelenleg több mint 1200 tagot számláló szervezet több ferihegyi vállalatnál erős pozíciókkal bír. Távlati célja ágazati szintű, tehát országos kollektív szerződés kidolgozása és elfogadtatása.
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez kell a járműipar munkaerőigényének kiszolgálásához

A Magyarországon működő járműipari vállalatok, beleértve a nagy autógyárakat és azok széles beszállítói körét, számos kihívással... Teljes cikk

Aranyat érhet egy nyerő szakma

Győrfi Pál az egészségügybe csábított, pékek, cukrászok, szakácsok ételekkel csalogattak, miközben több tucat szakmában - testközelből... Teljes cikk

Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt

Kutatások szerint a munkavállalók közel egyharmada megfontolná a munkahelyváltást egy jó ajánlat miatt. Többszázezer betöltetlen pozíció jelzi,... Teljes cikk