Létezik gyógyír az év végi stresszre
Az év vége mindig rohanással telik, nem csak a magánéletben, hanem a munkában is. Bár az ünnepek a csendről és a békéről kellene hogy szóljanak, mire elvánszorgunk december végéig, sokszor már élvezni sem tudjuk őket. És akkor még szót sem ejtettünk arról, hogy sokszor a családi és baráti karácsonyi ebédek és vacsorák sem épp a nyugalom helyszínei. A pattanásig feszült idegek sajnos nem a legjobbat hozzák ki sem belőlünk, sem szeretteinkből.
Egy újonnan induló magyar vállalkozás, a Mental Spa Életvezetési és Önismereti Központ célja, hogy az ilyen rossz periódusokban is biztosítson segítséget, legyen szó akár munkahelyi, akár magánéleti problémákról.
Mivel a cég alapítói maguk is komoly HR-vezetői tapasztalattal rendelkeznek, jól ismerik a munka világából eredő lelki problémákat. Ezért elsősorban ezekre kerestek célzott megoldásokat, amiket tapasztalt mentoraik nyújtanak a hozzájuk ellátogató ügyfeleknek.
A lelki wellness is segít feltöltődni
Ahogy Vass Anita, a Mental Spa egyik alapítója és egyben szakmai vezetője fogalmaz: mindenkinek vannak “elakadásai”. Legtöbbünknek ilyenkor szükségünk van külső segítőre, aki támogat minket a problémák feloldásában.
Az uniformizált megoldások azonban ezen a területen sem működnek, és a módszerek hatékonyságát nagyban meghatározza a személyiségünk. Amíg valaki a csoportos művészetterápiában találja meg önmagát, másnál jobban beválik az autogén tréning, vagy épp a napindító meditáció.
Amikor egy nehéz nap után veszünk egy forró fürdőt, azonnal képesek vagyunk ellazulni. Ugyanez működik az életünk nehezebb periódusaira vonatkoztatva is, csak ilyenkor már nem elég a fürdőkád, szükségünk van egy egész “lelki wellness központra”. Ez lehet a számunkra megfelelő mentor és módszer. A Mental Spa pedig abban különleges, hogy személyre szabottan segít az ügyfeleinek a hozzájuk legjobban illő mentor kiválasztásában.
A Teszlek Süveg akcióban
Ha sikerül megtalálni a hozzánk leginkább illő foglalkozást, annak hatása nem feltétlenül csak hetek, hónapok után jelentkezik. Akár már egyetlen alkalom is túllendíthet olyan problémákon, amikkel régóta nem tudtunk megbirkózni. Ezért fontos, hogy az első és legfontosabb lépés, az elhatározás után a második lépésnél, vagyis a választásnál már legyen segítségünk.
A Mental Spa egyik kiemelt szolgáltatása a Teszlek Süveg konzultáció. A Harry Potter filmekből ismert fejfedő magabiztosan osztotta be a kis varázslókat a hozzájuk illő házakba. Épp ezt csinálja Vass Anita is, aki több évtizedes HR-es és önismereti tapasztalattal, és persze a Mental Spa mentorainak alapos ismeretével felvértezve ad tanácsot az élethelyzetünkhöz és személyiségünkhöz szabott módszer és mentor kiválasztásában.

Vass Anita, szakmai vezető - Mental Spa
Ennek a beszélgetésnek a során a jelentkező Anitával együtt dönti el, hogy az egyéni vagy inkább a csoportos foglalkozás a neki való, illetve hogy melyik mentor lesz számára megfelelő. Ha valaki nem mozog rutinosan az önismereti tréningek és foglalkozások világában – márpedig többségünk talán így van ezzel –, akkor ezt a lehetőséget nem érdemes kihagyni.
Persze érkezhet valaki célirányosan is: a Mental Spa oldalán elérhető a foglalkozások részletes bemutatása és a legközelebbi időpontok egyaránt, amikre online rögtön be is lehet jelentkezni. Egyrészt tehát Anitával való előzetes egyeztetés nélkül is várnak bárkit szeretettel, másrészt így lehetőség nyílik akár csak egy-egy alkalommal belelesni az adott mentor munkamódszerébe, és akár többféle önismereti módszert is kipróbálni, amíg meg nem találjuk a leginkább hozzánk illőt.
Vass Anita, a Mental Spa szakmai vezetője nem csak a mentorokkal, hanem az ügyfelekkel is személyes kapcsolatot ápol. Úgy gondolja, hogy a tőlük érkező visszajelzések segítenek igazán abban, hogy küldetésüket, vagyis a személyre szabott lelki jól-léti szolgáltatásokat így tudják hitelesen és teljeskörűen nyújtani.
Úgy érzed, az ünnepek előtt vagy alatt neked is szükséged lehet egy lelki wellness kúrára? A Mental Spa következő önismereti foglalkozásainak listáját és a mentorok részletes bemutatkozását megtalálod a mentalspa.hu weboldalon, ahol akár SOS online konzultációt is tudsz majd kérni, ha már úgy érzed elsodort a karácsonyi forgatag.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 2 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 3 hete
- Sárkányok, sáfrány és csapatmunka: spanyol szupersztár ételeket főzött a HR Portal 3 hete
- A rendszeres röplabdázás és annak hatása az életminőségre 3 hete
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek 3 hete
- A 40 feletti magyarok többsége háttérbe szorítja testi-lelki egészségét és magányos 4 hete
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 4 hete
- Mit tehetünk, hogy jobban aludjunk? 4 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 1 hónapja
- A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?