Lobbizás indul a munkaerő-kölcsönzés védelmében

A Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH) szerint a kölcsönzött munkaerő száma azért csökken ilyen erőteljesen, mert a területet szabályozó kormányrendelet az elmúlt évben többször változott, a legutóbbi módosításkor a kölcsönző tevékenységhez szükséges letéti összeget jelentősen megemelte (most kétmillió forint), amelyet több cég nem teljesített. A másik lehetséges ok, a gazdasági válság miatti felszámolások.

Uniós irányelv

A kölcsönzés helyzetét nehezíti, hogy az Európai Unió egyik irányelve jogharmonizációs kényszerhelyzetet teremt, ennek tükrében kell a hazai jogszabályokat módosítani úgy, hogy 2011. december 5-ig ezek életbe lépjenek. Az irányelv alapján a hazai jogszabályoknak meg kell határozni az úgynevezett ideiglenességet, vagyis hogy milyen esetekben, mennyi időre, milyen időkorláttal alkalmazható egy kölcsönzött. A másik az úgynevezett ekvivalencia elve, ez az egyenlő bánásmódot jelenti a kompenzáció tekintetében: egyenlő munkáért egyenlő bér járjon.

Munkacsoportot hoznak létre

Az MMOSZ jelenleg más érdekvédelmi szervezetekkel együtt közös munkacsoportot hozott létre annak érdekében, hogy a kölcsönzést ne lehetetlenítse el a várható szabályozás.

Dénes Rajmund, a szervezet alelnöke, valamint a Human Centrum Kft. cégvezetője a Világgazdaságnak elmondta, többek között a kölcsönzésitartam-korlát értelmezése, az ekvivalenciaelv ésszerű, az atipikus foglalkoztatáshoz is igazodó alkalmazása, a kölcsönzési díjat jelentősen emelő tipikus foglalkoztatástól eltérő felmondási jogszabályok felülbírálata miatt kívánnak lobbizni. Ez mellett felméréseket készítenek, és konferenciát is szerveznek majd. A 2010 egyébként már korántsem lesz olyan fekete év a kölcsönzés tekintetében, mint 2009 volt - állítja Dénes Rajmund.

Világgazdaság