cikk a(z) MMOSZ címkével:

Munkaerő-kölcsönzés: Az emberek kétharmada nem tapasztal hátrányos megkülönböztetést

3 hete A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének legfrissebb közös kutatásából az derül ki, hogy a kölcsönzött munkások 76 %-a nem tapasztalt megkülönböztetést a saját állományhoz képest, tíz százalékuk pedig kifejezetten pozitív megkülönböztetést jelzett. Teljes cikk...


Milyen hatásai lehetnek a minimálbér-emelésnek?

9 hónapja A 2022.01.01-jétől kormány által tervezett jelentős minimálbér- és garantált bérminimum-emelés előnyben részesíti a versenyképes vagy felzárkózni képes vállalkozásokat. Komplexen kell kezelni ezt a szükségszerű változást, amivel - ha előnyünkre fordítjuk -, mindenki nyer. Hatékonyságban és minőségben is legyünk versenyképesek, ne csak bérköltségben kedvezőek – fogalmaz Dénes Rajmund Roland, az MMOSZ kommunikációs alelnöke. Teljes cikk...


Csizmadia Gábor lett az MMOSZ elnöke

10 hónapja Csizmadia Gábort választotta élére a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) tisztújító közgyűlésén. Az új elnök tervei között aktív együttműködés szerepel az adóhatósággal, szektorszintű dolgozói és megrendelői elégedettségi vizsgálat és egy, a teljes atipikus foglalkoztatási piacot átfogó kutatás kezdeményezése. Teljes cikk...


Rekordévet vár az atipikus szektor

11 hónapja A koronavírus-járvány kitörése 50%-kal vetette vissza a nyugdíjas, 20%-kal a diákfoglalkoztatást, és mindössze 8%-kal a kölcsönzési szektort 2020-ra. Idén mindannyian rekordforgalmat várnak az előző esztendő bázisán: 2021 végére ötödével nőhet a diákok, negyedével a kölcsönzöttek, és duplájára az időskorúak nettó árbevétele - tette közé az összesen 420.000 atipikus keretek között foglalkoztatott dolgozók kétharmadát képviselő tagszervezeteik legfrissebb adatai alapján a DiákÉSZ, a KÖZÉSZ és az MMOSZ. Teljes cikk...


MMOSZ: Új időszámítás 2021-ben a munkaidő-tervezésben

13 hónapja „A gazdaság újraindulását követően a szakképzett gépmesterek és gépkiszolgáló operátori személyzet folyamatosan a 4 havi munkaidőkeret felett teljesít" - mondja Dénes Rajmund Roland, a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének elnöke. Teljes cikk...


Új világrend épül: kulcsszerephez jutnak az atipikus foglalkoztatottak

1 éve A pandémia felgyorsította a munkaerő-piaci folyamatokat, hatékonyabb és rugalmasabb lett a munkaszervezés. Nyárra ismételten kialakult a korábbi évekből már ismert munkaerőhiány, ami miatt az egyre bővülő hiányszakmák esetében hosszabb toborzási idővel és nagyobb költséggel kell számolni a munkaadóknak. A korábbiaknál komolyabb és felelősségteljesebb feladatok várnak az atipikus keretek között foglalkoztatottakra, mert már nemcsak a multinacionális nagyvállalatok, hanem a kkv szektorba tartozó cégek is közülük választanak jelölteket a betöltetlen pozíciókra - közölte az összesen 420 ezer atipikus keretek között foglalkoztatott dolgozó kétharmadát képviselő DiákÉSZ, KÖZÉSZ és MMOSZ a legfrissebb adatok alapján. Teljes cikk...


Kölcsönzés: az inaktívak aránya a válság előttinél is alacsonyabb szintre süllyedt

1 éve A járvány kitörésekor történt átszervezések eredményeként hirtelen több mint háromszorosára emelkedett az inaktív státuszban lévő kölcsönzöttek aránya, de 2020 áprilisának végére beállt a válság előtt megszokott tíz százalék alatti szintre, idén februárra pedig ennek felére süllyedt. Teljes cikk...


Extrém szituációkban az atipikus foglalkoztatás jelentheti a megoldást

1 éve Nem csökkennek a toborzási költségek, a minőségi munkaerő megtalálása az átmeneti bőség után 2021-ben is nehéz lesz, így továbbra is koncentrálni kell a megtartásra. A kölcsönző cégeknek pedig építeni kell a HR szolgáltatói attitűdöt, amely a kölcsönvevő és a munkavállaló igényeit is kiszolgálja, mondta el a HR Portalnak Dénes Rajmund Roland, a MMOSZ elnöke. Teljes cikk...


Munkaerő-kölcsönzők érdekképviselete: új vezetők

7 éve Az Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége elnöki teendők ellátását június 16-tól Csizmadia Gábor, korábbi operatív alelnök veszi át Dénes Rajmund Rolandtól, aki továbbra is az elnökség tagjaként tevékenykedik kommunikációs alelnökként - tájékoztatta portálunkat a szövetség. Teljes cikk...


Növekedés várható a munkaerő-kölcsönzésben

7 éve Jelentős, 10-15 százalékos forgalomnövekedést várnak a munkaerő-kölcsönzők 2015-re Magyarországon, a kereskedelemben 20 százalékkal is nőhet az atipikus foglalkoztatás aránya. Komoly hiány van tapasztalt mérnök, lakatos, hegesztő, fényező, műszerész munkatársakból. Teljes cikk...


Lesz megoldás a munkaerő-kölcsönzők áfa-problémájára?

8 éve A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) előterjesztést készít annak érdekében, hogy a hr-szolgáltatókra hátrányos új áfaszabályok július elseje előtti életbe lépését megelőzően érdemi megoldás szülessen, írja a napi.hu. Teljes cikk...


Miért volt indokolt a Munka törvénykönyvének változása?

8 éve "Nem igazolódtak az új Munka törvénykönyve kapcsán az előzetes félelmek, nem csökkentek a bérek. A foglalkoztatás rugalmasságát segíti az új kódex, amely a korábbinál kevesebb szabályt tartalmaz, ugyanakkor több lehetőséget kínál a munkaadó és a munkavállalók közti kölcsönösen előnyös megállapodásra." Szakértők munkaerő-piaci ki- és visszatekintése az új Mt. első teljes évéről. Teljes cikk...


Új elnök a magyar munkaerő-kölcsönzők élén

10 éve Ottó Csaba lett a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének (MMOSZ) új elnöke június elsejével. Teljes cikk...


Versenyhátrányban a munkaerő-kölcsönzők

11 éve Becslések szerint a kölcsönző cégek tavaly mintegy 4-12 százalékkal csökkentették a munkanélküliséget, ezért is van nagy jelentősége azoknak a kormányzati elképzeléseknek, melyek a gazdasági fejlődés meghatározó eszközeként kezelik a rugalmas foglalkoztatási formák terjedését. Ugyanakkor a támogatási rendszer hiányos jogi szabályozása miatt a kölcsönzés versenyképessége folyamatosan romlik -– hívja fel a figyelmet a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ). Teljes cikk...


Lobbizás indul a munkaerő-kölcsönzés védelmében

12 éve A kölcsönzött munkaerő apadásának oka lehet a területet szabályozó kormányrendelet, valamint az uniós irányelvek, melyek a jogharmonizáció miatt kényszerhelyzetet teremtenek. A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Szövetsége (MMOSZ) munkacsoportot hoz létre, hogy az ellehetetlenítést megakadályozza - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


Facebook