Magas fizetés stressz nélkül - ezekkel a szakmákkal lehetséges

A Business Insider összeszedte azokat a szakmákat, amelyekkel meglepő módon úgy lehet sokat keresni, hogy nincs nagy stressz.

Vannak olyan szakmák, munkakörök, amelyek nagy stresszel járnak.

Íme az első tíz:

Anyagtudós - stressz szint: 53, éves átlagos fizetés: 94,94 ezer dollár (26,4 millió forint)
Matematikus - stressz szint: 57, éves átlagos fizetés: 112,56 ezer dollár (31,3 millió forint)
Földrajztudós - stressz szint: 58, éves átlagos fizetés: 74,92 ezer dollár (20,8 millió forint)
Közgazdász - stressz szint: 59, éves átlagos fizetés: 109,23 ezer dollár (30,4 millió forint)
Statisztikus - stressz szint: 59, éves átlagos fizetés: 84,44 ezer dollár (23,5 millió forint)
Agrármérnök - stressz szint: 61, éves átlagos fizetés: 78,49 ezer dollár (21,8 millió forint)
Politológus - stressz szint: 61, éves átlagos fizetés: 103,21 ezer dollár (28,7 millió forint)
Anyagmérnök - stressz szint: 61, éves átlagos fizetés: 94,69 ezer dollár (26,4 millió forint)
Orvosbiológiai mérnök - stressz szint: 61, éves átlagos fizetés: 91,23 ezer dollár (25,4 millió forint)
Fizikus - stressz szint: 61, éves átlagos fizetés: 118,5 ezer dollár (33 millió forint)


Business Insider/Portfolio.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A türelem pszichológiája: ezt kell megérteni és minden könnyebb lesz

A türelem nem egyszerűen személyiségjegy vagy „jó nevelés” kérdése: a pszichológia szerint egy tanulható érzelemszabályozási képesség, amely... Teljes cikk

A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók

A „csendes órák” egyre jelentősebb szerepet játszanak a digitális zaj csökkentésében - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk

Ha csak egyre van időd: mi a fontosabb, a jó alvás vagy a testmozgás?

Ha választanod kell a mozgás és az alvás között, a tudomány szerint a pihentető éjszaka a jobb befektetés. Egy friss, 28 millió napnyi adatot... Teljes cikk