kapubanner for mobile

Ha nem bírja a stresszt, ezeket az állásokat ne vállalja

Ha nem jól kezeli valaki a stresszt, akkor az egészségügy és a rendfenntartó erők helyett, jobb ha tudományos karriert vagy az oktatást választja, legalábbis az Egyesült Államok Occupational Information Network adatai alapján, írja a Business Insider.

images

Bár Magyarországon mostanában az oktatásügy sem számít éppen stresszmentes területnek, az amerikai listán 29 olyan olyan állás szerepel, amit nem érdemes olyannak elvállalnia, aki nem bírja a stresszt. A munkakörök 0 és 100 közötti skálán kapnak pontokat, attól függően, hogy milyen gyakran kell a dolgozónak elviselnie kritikát, milyen gyakran kell megoldania stresszes szituációkat.

A 94 feletti pontértéket elérő állások kifejezetten magas stressz-szintűnek számítanak, így azoknak ajánlottak, akik nehéz helyzetekben is nyugodtak tudnak maradni, meg tudják őrizni a hidegvérüket.

A tíz legstresszesebb állást soroljuk fel. A lista többi része ITT érhető el.

10. Pilóta, másodpilóta és fedélzeti mérnök
9. Sebész
8. Szülész-nőgyógyász
7. Táncos
6. Nővér (sürgősségi ellátás)
5. telefonos operátorok
4. Aneszteziológiai nővérek
3. Aneszteziológiai asszisztensek
2. Segélyhívók diszpécserei (mentők, rendőrség, tűzoltóság)
1. Urológus

Business Insider
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk