Ha nem bírja a stresszt, ezeket az állásokat ne vállalja
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHa nem jól kezeli valaki a stresszt, akkor az egészségügy és a rendfenntartó erők helyett, jobb ha tudományos karriert vagy az oktatást választja, legalábbis az Egyesült Államok Occupational Information Network adatai alapján, írja a Business Insider.
Bár Magyarországon mostanában az oktatásügy sem számít éppen stresszmentes területnek, az amerikai listán 29 olyan olyan állás szerepel, amit nem érdemes olyannak elvállalnia, aki nem bírja a stresszt. A munkakörök 0 és 100 közötti skálán kapnak pontokat, attól függően, hogy milyen gyakran kell a dolgozónak elviselnie kritikát, milyen gyakran kell megoldania stresszes szituációkat.
A 94 feletti pontértéket elérő állások kifejezetten magas stressz-szintűnek számítanak, így azoknak ajánlottak, akik nehéz helyzetekben is nyugodtak tudnak maradni, meg tudják őrizni a hidegvérüket.
A tíz legstresszesebb állást soroljuk fel. A lista többi része ITT érhető el.
10. Pilóta, másodpilóta és fedélzeti mérnök
9. Sebész
8. Szülész-nőgyógyász
7. Táncos
6. Nővér (sürgősségi ellátás)
5. telefonos operátorok
4. Aneszteziológiai nővérek
3. Aneszteziológiai asszisztensek
2. Segélyhívók diszpécserei (mentők, rendőrség, tűzoltóság)
1. Urológus
Business Insider
A 94 feletti pontértéket elérő állások kifejezetten magas stressz-szintűnek számítanak, így azoknak ajánlottak, akik nehéz helyzetekben is nyugodtak tudnak maradni, meg tudják őrizni a hidegvérüket.
A tíz legstresszesebb állást soroljuk fel. A lista többi része ITT érhető el.
10. Pilóta, másodpilóta és fedélzeti mérnök
9. Sebész
8. Szülész-nőgyógyász
7. Táncos
6. Nővér (sürgősségi ellátás)
5. telefonos operátorok
4. Aneszteziológiai nővérek
3. Aneszteziológiai asszisztensek
2. Segélyhívók diszpécserei (mentők, rendőrség, tűzoltóság)
1. Urológus
Business Insider
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?