Megjelent: 6 éve

Magyarországról több nő pályázik külföldi állásra

2014. január-márciusi adatok szerint 30 ezerrel több férfi pályázott, mint nő a külföldi álláslehetőségekre Romániából és a brit munkák a vonzóbbak. A statisztikából kiderült, hogy Magyarországról a nők vállalnak inkább külföldi munkát és Németország a célország.

Anglia, Németország, Franciaország, Olaszország és a munkakörök esetében a hotel/turizmus, idősgondozói, folyami hajós- és éttermi munkák a közös preferenciák közé tartozik úgy a romániai férfiak, mint a nők esetében is. „A top 10 legtöbb pályázatból kiemelve kiderült, hogy csak a női munkavállalók pályáztak amerikai, osztrák és belföldi állásokra. A férfiak pályáztak Belgiumban, Dániában és Svédországban elérhető állásokra, a nők esetében a statisztikák azt jelzik, hogy kevésbé vállalnak ezekben az országokban munkát”-nyilatkozta Csatlós Orsolya a Tjobs sajtószóvivője.

Ezeket a munkákat vadásszák a nők és a férfiak külföldön

Romániából a szebbik nem képviselői köréből a hotel/turizmus (7.229 pályázat), idősgondozás (6.006 pályázat), egészségügyi személyzet (3.849 pályázat) és gyerekgondozás (2.350 pályázat) munkakörökre pályáztak a legtöbben. A férfiak építőipari munkákra (18.817 pályázat), ezt követi a hotel/turizmus 16.350 pályázattal és a harmadik legkeresetebb szakmák a mezőgazdaságban érhetők el, ezt igazolja a 8.396 pályázat is. A legtöbb állásajánlat a fentiekben említett munkakörökben magas fizetést ígér ugyanakkor némely ingyenes szállást és étkezést is biztosít a munkaszerződés függvényében.

A romániai külföldre vágyó állampolgárok által leginkább keresett és legkedveltebb szakmákat (férfi és női pályázatokat összesítve) az idén hotel/turizmus (közel 27 ezer pályázat), építőipar (közel 21 ezer pályázat) és a mezőgazdaság (közel 12 ezer) munkakörben meghirdetett állások képezték. A tavalyi évhez viszonyítva ez a trend nagy mértékben nem változott, csak annyi különbséget lehetett mérni, hogy az építőipar megelőzte a mezőgazdaságot. A legkevesebb pályázatot a fordító és tolmács, biztosítások, humán erőforrás és pszihológia munkakörökre mértek.

Magyarországról a nők a beválalósabbak

Ellentétben Romániával, Magyarországról leginkább a nők vállalnának munkát külföldön. A Tjobs.hu álláskeresési platform adatai alapján a legtöbb női pályázó Nógrád megyéből származik és leginkább az idősgondozói, betegápolói munkakörben vállalnának munkát, ezt követi a vendéglátóipari és babysitter állásokra való legtöbb pályázat.

A magyarországi külföldre vágyók körében Németország a legvonzóbb célország, mivel erre mérték a legtöbb pályázatot. A férfiak második választása a belföldi állásokra esett. A magyarországi férfiak köréből a legtöbben a következő munkaköröket vadásszák: vendéglátóipar-idegenforgalom, egészségügy, építkezés-felújítás, logisztika és autóipar.

Mi a helyzet Angliával?

Köztudott tény, hogy Anglia a munkaerő-piaci korlátozások feloldása után különböző szigorítások kezdeményezését indította a román és bolgár állampolgárokat illetően, melynek célja a robbanásszerű invázió megakadályozása volt a brit területre.”Folyamatosan tartjuk a kapcsolatot a brit sajtóval, a Telegraph-al, a BBC-vel, a Huffington Post-al és érdekes, ugyanakkor ellentétes szempontokat tártak fel a beszélgetések során. Mivel januártól több, mint 350 közvetlen brit munkaadó hosszú távú szerződéseket ajánlott a román és bolgár állampolgárok számára, ez csakis azt jelenti, hogy mégis szüksége van a brit államnak a romániai munkaerőre, ezt bizonyítja a több ezer brit munkakínálat is.

Úgy gondoljuk, hogy a szigorítások mégis jogosak, viszont amennyiben úgy a brit munkaadó, mint az innen emigrált munkavállaló jogszerűen jár el és a munkaszerződésben feltüntetett előírásokat betartja, nincs ok az aggodalomra.”-tette közzé Csatlós Orsolya, a Tjobs munkaközvetítő ügynökség sajtószóvivője. Továbbá mejgegyezte, hogy a migráció és más országokban való munkavállalás mindig jelen volt és jelen lesz. A jogszerű eljárás a legbiztonságosabb és a legfontosabb úgy a munkaadók, mint a munkavállalók szempontjából.
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Melyek a top munkaerő-közvetítők és -kölcsönzők? - itt a lista

Néhány héttel ezelőtt jelent meg az angol nyelvű Budapest Business Journalban a toborzási szolgáltatók toplistája. A közvetítőit a Randstad, a... Teljes cikk

Miként nyerjük meg a jó jelölteket?

Temérdek szempont szerepet játszik, hogy egy jelölt bennünket választ vagy inkább máshová áll a kiválasztás során. Különösen fájdalmas ez, ha... Teljes cikk

A toborzási piacot is megtámadta a koronavírus

Drámai a helyzet, ötven százalék feletti bevételkiesésekről kaptunk híreket március második felében munkaerő-közvetítőktől. Teljes iparágakban... Teljes cikk