Magyarországról több nő pályázik külföldi állásra
2014. január-márciusi adatok szerint 30 ezerrel több férfi pályázott, mint nő a külföldi álláslehetőségekre Romániából és a brit munkák a vonzóbbak. A statisztikából kiderült, hogy Magyarországról a nők vállalnak inkább külföldi munkát és Németország a célország.
Ezeket a munkákat vadásszák a nők és a férfiak külföldön
Romániából a szebbik nem képviselői köréből a hotel/turizmus (7.229 pályázat), idősgondozás (6.006 pályázat), egészségügyi személyzet (3.849 pályázat) és gyerekgondozás (2.350 pályázat) munkakörökre pályáztak a legtöbben. A férfiak építőipari munkákra (18.817 pályázat), ezt követi a hotel/turizmus 16.350 pályázattal és a harmadik legkeresetebb szakmák a mezőgazdaságban érhetők el, ezt igazolja a 8.396 pályázat is. A legtöbb állásajánlat a fentiekben említett munkakörökben magas fizetést ígér ugyanakkor némely ingyenes szállást és étkezést is biztosít a munkaszerződés függvényében.
A romániai külföldre vágyó állampolgárok által leginkább keresett és legkedveltebb szakmákat (férfi és női pályázatokat összesítve) az idén hotel/turizmus (közel 27 ezer pályázat), építőipar (közel 21 ezer pályázat) és a mezőgazdaság (közel 12 ezer) munkakörben meghirdetett állások képezték. A tavalyi évhez viszonyítva ez a trend nagy mértékben nem változott, csak annyi különbséget lehetett mérni, hogy az építőipar megelőzte a mezőgazdaságot. A legkevesebb pályázatot a fordító és tolmács, biztosítások, humán erőforrás és pszihológia munkakörökre mértek.
Magyarországról a nők a beválalósabbak
Ellentétben Romániával, Magyarországról leginkább a nők vállalnának munkát külföldön. A Tjobs.hu álláskeresési platform adatai alapján a legtöbb női pályázó Nógrád megyéből származik és leginkább az idősgondozói, betegápolói munkakörben vállalnának munkát, ezt követi a vendéglátóipari és babysitter állásokra való legtöbb pályázat.
A magyarországi külföldre vágyók körében Németország a legvonzóbb célország, mivel erre mérték a legtöbb pályázatot. A férfiak második választása a belföldi állásokra esett. A magyarországi férfiak köréből a legtöbben a következő munkaköröket vadásszák: vendéglátóipar-idegenforgalom, egészségügy, építkezés-felújítás, logisztika és autóipar.
Mi a helyzet Angliával?
Köztudott tény, hogy Anglia a munkaerő-piaci korlátozások feloldása után különböző szigorítások kezdeményezését indította a román és bolgár állampolgárokat illetően, melynek célja a robbanásszerű invázió megakadályozása volt a brit területre.”Folyamatosan tartjuk a kapcsolatot a brit sajtóval, a Telegraph-al, a BBC-vel, a Huffington Post-al és érdekes, ugyanakkor ellentétes szempontokat tártak fel a beszélgetések során. Mivel januártól több, mint 350 közvetlen brit munkaadó hosszú távú szerződéseket ajánlott a román és bolgár állampolgárok számára, ez csakis azt jelenti, hogy mégis szüksége van a brit államnak a romániai munkaerőre, ezt bizonyítja a több ezer brit munkakínálat is.
Úgy gondoljuk, hogy a szigorítások mégis jogosak, viszont amennyiben úgy a brit munkaadó, mint az innen emigrált munkavállaló jogszerűen jár el és a munkaszerződésben feltüntetett előírásokat betartja, nincs ok az aggodalomra.”-tette közzé Csatlós Orsolya, a Tjobs munkaközvetítő ügynökség sajtószóvivője. Továbbá mejgegyezte, hogy a migráció és más országokban való munkavállalás mindig jelen volt és jelen lesz. A jogszerű eljárás a legbiztonságosabb és a legfontosabb úgy a munkaadók, mint a munkavállalók szempontjából.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Továbbra is két multinacionális cég dominálja a magyarországi munkaerő-közvetítést: vezet a Hays, második szorosan mögötte a Randstad, míg... Teljes cikk
Amikor a világ másik feléről veszünk fel munkavállalókat, és hónapokat várunk rá, biztosítékokat keresünk. Ez természetes, és ezért is... Teljes cikk
Lévai Balázs a magyar diákokat a külföldi felsőoktatásra felkészítő Engame Akadémia alapítója fél évvel ezelőtt elhatározta, hogy átadja a... Teljes cikk
- Nemcsak munkabeszüntetéssel, hanem "túlbuzgósággal" is sztrájkolnak 2 hete
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 3 hete
- A szomszédunkban a női munkavállalók átlagbére meghaladta a férfiakét 4 hete
- Németországban nőtt a munkanélküliség februárban 1 hónapja
- Áprilisban debütál a Boldog Munkahely Díj, már lehet pályázni! 1 hónapja
- Ebben a 10 uniós városban a legkönnyebb most munkát találni 1 hónapja
- Kulturális diplomatákat keres a kormány öt nagyvárosba 1 hónapja
- Jobb vezetők, jobb világ! - pályázat felsővezetőknek 1 hónapja
- Idén is pályázhatnak oltalomszerzési támogatásokra a vállalkozások 1 hónapja
- Kedvező változásokra számíthatnak a gazdálkodók 1 hónapja
- Keresik a jövő sportkommentátorait, március 18-ig lehet jelentkezni 2 hónapja