Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 hónapja

Májusban csökkent az álláskeresők száma, de többen kerestek munkát, mint egy éve

Az álláskeresők száma májusban 3,7 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit, de több mint 3 százalékkal kevesebb volt az áprilisinál; a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában a májusi zárónapon 253 300 álláskereső szerepelt.

images

images

Az NFSZ honlapján közölte: májusban a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 5,5 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 3,8 százalék. A legalacsonyabb érték továbbra is Győr-Moson-Sopron megyében volt.

Májusban 33 700 álláskereső kérte nyilvántartásba vételét a kirendeltségeken, 9,6 százalékuk első alkalommal regisztrált. Az új belépők száma az előző év azonos időszakához képest 13,7 százalékkal nőtt. Az álláskeresők 8,6 százaléka, 21 700 volt pályakezdő. A legtöbb álláskereső pályakezdő fiatalt Borsod-Abaúj-Zemplén, Szabolcs-Szatmár-Bereg és Hajdú-Bihar megyében tartották nyilván, de Jász-Nagykun-Szolnok és Somogy megyében is jelentős volt a számuk.

Az álláskeresők 27,0 százaléka, 68 200 ember tartósan, több mint egy éve keresett munkát, ez 2,4 százalékponttal alacsonyabb arány az egy évvel korábbinál.

Az év ötödik hónapjában 35 300 volt a 25 év alatti és 64 700 az 55 év feletti álláskeresők száma, arányuk 13,9, illetve 25,5 százalékot tett ki.

Az NFSZ adatai szerint májusban 139 400 álláskereső volt jogosult pénzbeli ellátásra, 49,4 százalékuk álláskeresési ellátásban, a többiek szociális jellegű támogatásban részesültek. Az álláskeresők 45 százaléka semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott.

A foglalkoztatók 26 300 új betölthető álláshelyet jelentettek be májusban, ezek 43,5 százalékához igényeltek támogatást. Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 11 400 volt, amelynek 50,0 százaléka a közfoglalkoztatáshoz tartozott.

Májusban 102 100 álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből 73 400 betöltetlen maradt.

Az év ötödik hónapjában 199 munkavállaló csoportos létszámleépítését jelentették be a foglalkoztatók. Az elbocsátások a szektorok közül a számítógépes programozást, az alumíniumgyártást, az ingatlankezelést és a vegyi árú kereskedelmet, területileg pedig Budapestet, valamint Fejér, Borsod-Abaúj-Zemplén és Pest megyét érintette.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt munkanélküliségi ráta 3,5 százalékos volt a 2019. február-áprilisi gördülő negyedévben, a 15-74 éves népességből 162 400-an voltak munka nélkül. A ráta az előző év azonos időszakához képest 0,4 százalékponttal volt alacsonyabb.

MTI
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Évente nagyságrendileg 50 ezer fővel nő a munkaerőhiány

Lassan öt éve a munkaerőhiány a magyar gazdaság egyik legjellemzőbb problémája. Magyarországon egyre több állásra egyre nehezebben és drágábban... Teljes cikk

Ameddig szükséges, jól jön a vendégmunka

A képzett külföldi munkaerő kontrollált bevonása nélkül már rövidebb távon is megoldhatatlan problémát okozna számos területen a... Teljes cikk

A munkaerőhiány átalakítja a budapesti irodapiacot

A munkatársakért nagy a verseny, ezért a bérlők az egyterű vagy cellás irodák helyett a variálható funkcionalitást részesítik előnyben, és az... Teljes cikk