Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 2 éve

Májusban csökkent az álláskeresők száma, de többen kerestek munkát, mint egy éve

Az álláskeresők száma májusban 3,7 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit, de több mint 3 százalékkal kevesebb volt az áprilisinál; a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában a májusi zárónapon 253 300 álláskereső szerepelt.

Az NFSZ honlapján közölte: májusban a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 5,5 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 3,8 százalék. A legalacsonyabb érték továbbra is Győr-Moson-Sopron megyében volt.

Májusban 33 700 álláskereső kérte nyilvántartásba vételét a kirendeltségeken, 9,6 százalékuk első alkalommal regisztrált. Az új belépők száma az előző év azonos időszakához képest 13,7 százalékkal nőtt. Az álláskeresők 8,6 százaléka, 21 700 volt pályakezdő. A legtöbb álláskereső pályakezdő fiatalt Borsod-Abaúj-Zemplén, Szabolcs-Szatmár-Bereg és Hajdú-Bihar megyében tartották nyilván, de Jász-Nagykun-Szolnok és Somogy megyében is jelentős volt a számuk.

Az álláskeresők 27,0 százaléka, 68 200 ember tartósan, több mint egy éve keresett munkát, ez 2,4 százalékponttal alacsonyabb arány az egy évvel korábbinál.

Az év ötödik hónapjában 35 300 volt a 25 év alatti és 64 700 az 55 év feletti álláskeresők száma, arányuk 13,9, illetve 25,5 százalékot tett ki.

Az NFSZ adatai szerint májusban 139 400 álláskereső volt jogosult pénzbeli ellátásra, 49,4 százalékuk álláskeresési ellátásban, a többiek szociális jellegű támogatásban részesültek. Az álláskeresők 45 százaléka semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott.

A foglalkoztatók 26 300 új betölthető álláshelyet jelentettek be májusban, ezek 43,5 százalékához igényeltek támogatást. Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 11 400 volt, amelynek 50,0 százaléka a közfoglalkoztatáshoz tartozott.

Májusban 102 100 álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből 73 400 betöltetlen maradt.

Az év ötödik hónapjában 199 munkavállaló csoportos létszámleépítését jelentették be a foglalkoztatók. Az elbocsátások a szektorok közül a számítógépes programozást, az alumíniumgyártást, az ingatlankezelést és a vegyi árú kereskedelmet, területileg pedig Budapestet, valamint Fejér, Borsod-Abaúj-Zemplén és Pest megyét érintette.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt munkanélküliségi ráta 3,5 százalékos volt a 2019. február-áprilisi gördülő negyedévben, a 15-74 éves népességből 162 400-an voltak munka nélkül. A ráta az előző év azonos időszakához képest 0,4 százalékponttal volt alacsonyabb.

MTI
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Kint vagyunk a vízből? Folyamatosan nő a foglalkoztatottak száma

Júniusban a foglalkoztatottak átlagos havi létszáma az előző havihoz képest 85 ezerrel, a tavaly júniusihoz mérve 98 ezerrel nőtt, és elérte a 4... Teljes cikk

Munkaerőpiac: a szálláshely és a szabadidő szektor szenvedte meg leginkább az elmúlt évet

A legnagyobb mértékű létszámcsökkenést a szálláshely szolgáltatás, a sport-, szórakoztató, szabadidős tevékenység és a szociális ellátás... Teljes cikk

GKI: folyamatosan romlik a foglalkoztatási hajlandóság

Az üzleti szféra foglalkoztatási hajlandósága az áprilisi látványos javulás óta lassan, de folyamatosan romlik. Így is minden ágazatban több cég... Teljes cikk