Már 260-an keresnek állást az ÁFSZ honlapján

Egyre többen döntenek úgy, hogy kihasználják az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) honlapja által kínált lehetőséget, és elhelyezik álláskereső önéletrajzukat a munkáltatóknak szóló rovatban.

A múlt év novemberében még csak 57 önéletrajz szerepelt a munkáltatóknak szóló kínálatban, most pedig már 260. Többnyire közép vagy felsőfokú végzettségűek közlik adataikat, iskolai és szakmai végzettségüket, azt, hogy eddig milyen területeken szereztek szakmai gyakorlatot, illetve közzéteszik a leendő munkahely iránti anyagi és egyéb irányú elvárásaikat is.

A 260 önéletrajz többségénél pontos elérhetőségi lehetőségek között válogathatnak az érdeklődő munkáltatók, így az álláskereső közli nevét, címét, telefonszámát, email címét. Több önéletrajzközlő viszont rejtett névvel szerepel, feltehetően azért, mert nem akarják jelenlegi munkáltatójukat informálni munkahelyváltási szándékukról.

A honlapon az álláskeresők rovatában a munkáltatók kínálnak álláslehetőségeket. Most 5.265 tétel szerepel az ajánlatok között. Segédmunkásból több százat keresnek, felvennének igen sok adminisztrátort, hegesztőt, kőművest, lakatost, forgácsolót, gyártósori összeszerelőt, jelentős a kereslet gépészmérnökök, mérlegképes könyvelők iránt is.

Az ajánlatban a munkáltató közli az iskolai végzettség, a szakképzettség, a szakmai gyakorlat időtartama iránti igényét, a várható bruttó keresetet, a juttatásokat, a szálláslehetőséget, a foglalkoztatás kezdetét, annak időtartamát, a jellegét, a munkaidő beosztását, a munkavégzés helyét. A munkáltatók többnyire közlik címüket, képviselőjük nevét, telefonszámát is, de az is előfordul, hogy a helyi munkaügyi iroda címét adják meg, igényelve közreműködésüket az előzetes kiválasztásban.

A munkáltatók a honlapról letölthető formanyomtatványon, de még postai úton, vagy személyesen jelenthetik be állásajánlataikat.


  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk