kapubanner for mobile

Már 260-an keresnek állást az ÁFSZ honlapján

Egyre többen döntenek úgy, hogy kihasználják az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) honlapja által kínált lehetőséget, és elhelyezik álláskereső önéletrajzukat a munkáltatóknak szóló rovatban.

A múlt év novemberében még csak 57 önéletrajz szerepelt a munkáltatóknak szóló kínálatban, most pedig már 260. Többnyire közép vagy felsőfokú végzettségűek közlik adataikat, iskolai és szakmai végzettségüket, azt, hogy eddig milyen területeken szereztek szakmai gyakorlatot, illetve közzéteszik a leendő munkahely iránti anyagi és egyéb irányú elvárásaikat is.

A 260 önéletrajz többségénél pontos elérhetőségi lehetőségek között válogathatnak az érdeklődő munkáltatók, így az álláskereső közli nevét, címét, telefonszámát, email címét. Több önéletrajzközlő viszont rejtett névvel szerepel, feltehetően azért, mert nem akarják jelenlegi munkáltatójukat informálni munkahelyváltási szándékukról.

A honlapon az álláskeresők rovatában a munkáltatók kínálnak álláslehetőségeket. Most 5.265 tétel szerepel az ajánlatok között. Segédmunkásból több százat keresnek, felvennének igen sok adminisztrátort, hegesztőt, kőművest, lakatost, forgácsolót, gyártósori összeszerelőt, jelentős a kereslet gépészmérnökök, mérlegképes könyvelők iránt is.

Az ajánlatban a munkáltató közli az iskolai végzettség, a szakképzettség, a szakmai gyakorlat időtartama iránti igényét, a várható bruttó keresetet, a juttatásokat, a szálláslehetőséget, a foglalkoztatás kezdetét, annak időtartamát, a jellegét, a munkaidő beosztását, a munkavégzés helyét. A munkáltatók többnyire közlik címüket, képviselőjük nevét, telefonszámát is, de az is előfordul, hogy a helyi munkaügyi iroda címét adják meg, igényelve közreműködésüket az előzetes kiválasztásban.

A munkáltatók a honlapról letölthető formanyomtatványon, de még postai úton, vagy személyesen jelenthetik be állásajánlataikat.


  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk