Más formában fognak érdeket egyeztetni?

Még nem tudni, miként alakul át az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT), de az valószínűnek látszik, hogy nem jelenlegi formájában fog tovább működni, sejteti a Világgazdaság cikke.

Sok munka vár októberben Országos Érdekegyeztető Tanácsra (OÉT). Az azonban kérdéses, milyen formában működik majd tovább a tanács. Orbán Viktor miniszterelnök a legutóbbi plenáris ülésen ugyanis leszögezte: nem tekinti kőbe vésettnek az egyeztetés jelenlegi formáját, éppen ezért várja az oldalak javaslatait a reformot illetően.

A Világgazdaság azonban úgy tudja, sem a munkavállalói, sem a munkáltatói érdekképviseleteknek nem áll szándékában átalakítani a tanácsot. Az érdekvédők szerint ugyanis az OÉT jelenlegi formájában is tökéletesen működik és egy éve módosították az OÉT-et szabályozó törvényt.

Azt tehát nem tudni, miként alakul az OÉT sorsa, de valószínű, hogy változás lesz. A Nemzetgazdasági Minisztérium tájékoztatása szerint nincs is napirenden a törvénymódosítás. Egy a Népszabadságban megjelent találgatás szerint - amelyet a közigazgatási tárca még csírájában el is fojtott - azonban az OÉT egy új fórumba, a Nemzeti Konzultációs Testületbe vagy a Nemzeti Konzultációs Tanácsba olvadna.

Világgazdaság
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ha az AI felgyorsította a munkát, akkor miért dolgozunk többet?

Az AI-eszközök felgyorsítják a munkavégzést, a felszabaduló idő azonban sok cégnél nem a dolgozóknál marad. A Cisco HR-vezetője szerint az egyik... Teljes cikk

Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága

Az elmúlt évben a mesterséges intelligencia szinte minden HR-folyamatban megjelent: automatizált adminisztráció, gyorsabb elemzések, személyre szabott... Teljes cikk

The show must go on!

"Valahol megdöbbentő, de mindenképpen ambivalens, hogy adott esetben a kollektívától távozó kollégákra jobban figyelünk (mi HR-esek!), mint az... Teljes cikk