Még mindig kevesebbe kerül az üdülési csekk, mint a bér
Ebben az évben a vállalatok eddig 40 milliárd forintért vásároltak üdülési csekket, a csekktulajdonosok összesen 42 milliárd forintnyit használtak fel. Úgy tűnik, a gazdasági válság nem érintette az üdülésicsekk-vásárlást, ugyanis az eddig eltelt időszakban a tavalyihoz képest 20 százalékkal nőtt a forgalmuk. De vajon mi várható jövőre, amikor a cégek már csak 25 százalékos adóteherrel vásárolhatnak a csekkekből?
- A gazdasági válság ellenére az esztendő eddig eltelt időszakában 20 százalékkal nőtt az üdülési csekkek forgalma - mondta a Népszavának Karácsony Mihály, a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány elnöke.
Közel kétmillió személy rendelkezik már a munkáltatójától térítésmentesen kapott üdülési csekkel. Hozzájárul a csekk népszerűségéhez, hogy a természetbeni juttatás e formáját egyre több hazai szolgáltatónál lehet felhasználni üdülés, pihenés, kikapcsolódás, egészségmegőrzés, betegségmegelőzés, szabadidősport területén. Közel 13 000 hazai szolgáltatónál lehet a csekket beváltani.
Az idén még a cégek adó- és járulékmentesen vásárolhatnak dolgozóik és közeli hozzátartozóik részére üdülési csekkeket, ám jövő januártól már 25 százalékos adóteher rakódik a csekkekre. A dolgozók továbbra is adómentesen kapják - húzta alá Karácsony Mihály. - Ebben az esztendőben a vállalatok összesen 40 milliárd forint értékben vásároltak üdülési csekket, a csekktulajdonosok pedig 42 milliárd forintnyit használtak fel. További emelkedést várok - hangsúlyozta az alapítvány elnöke -, ugyanis ha ebben az esztendőben, amikor a gazdaság teljesítménye 7 százalékkal csökkent, az üdülési csekkek forgalma 20 százalékkal emelkedett, jövőre, amikor már stabilizálódik a gazdaság, ez nyilvánvalóan kedvező hatással lesz az üdülésicsekk-forgalomra is. Ebbe az irányba hat az is, hogy bár pontosan még nem tudjuk, mennyivel fog emelkedni, de mindenképpen nőni fog a minimálbér, amelynek összegéig lehet e kedvezményes csekket a dolgozók részére biztosítani. A felhasználhatóság bővülése is pozitívan fog hatni a csekkforgalomra, hiszen már kulturális célokra is korlátlanul lehet felhasználni. Mindemellett nőtt az üdülési csekk társadalmi, gazdasági beágyazottsága, azaz része a munkaadó és munkavállaló közötti alkunak. Az elmúlt esztendők jó tapasztalata alapján, s annak következtében, hogy a lakosság minél jobban megismerte, további növekedésre számítok - mondta Karácsony Mihály.
A csekkeket azért is adják szívesen a munkaadók, mivel így elérhető, hogy a dolgozók pihenésre fordítsák a szabadságukat, és ne pluszmunkát vállaljanak. Bár jövőre drágább lesz a cégeknek az üdülési csekk, hiszen 1 forint értékű üdülési csekkért 1,25 forintot fizetnek, ez még mindig olcsóbb, ugyanis ha 1 forintnyi béremelést szeretnének nyújtani, az a vállalatoknak 1,94 forintjába kerülne.
Népszava
Közel kétmillió személy rendelkezik már a munkáltatójától térítésmentesen kapott üdülési csekkel. Hozzájárul a csekk népszerűségéhez, hogy a természetbeni juttatás e formáját egyre több hazai szolgáltatónál lehet felhasználni üdülés, pihenés, kikapcsolódás, egészségmegőrzés, betegségmegelőzés, szabadidősport területén. Közel 13 000 hazai szolgáltatónál lehet a csekket beváltani.
Az idén még a cégek adó- és járulékmentesen vásárolhatnak dolgozóik és közeli hozzátartozóik részére üdülési csekkeket, ám jövő januártól már 25 százalékos adóteher rakódik a csekkekre. A dolgozók továbbra is adómentesen kapják - húzta alá Karácsony Mihály. - Ebben az esztendőben a vállalatok összesen 40 milliárd forint értékben vásároltak üdülési csekket, a csekktulajdonosok pedig 42 milliárd forintnyit használtak fel. További emelkedést várok - hangsúlyozta az alapítvány elnöke -, ugyanis ha ebben az esztendőben, amikor a gazdaság teljesítménye 7 százalékkal csökkent, az üdülési csekkek forgalma 20 százalékkal emelkedett, jövőre, amikor már stabilizálódik a gazdaság, ez nyilvánvalóan kedvező hatással lesz az üdülésicsekk-forgalomra is. Ebbe az irányba hat az is, hogy bár pontosan még nem tudjuk, mennyivel fog emelkedni, de mindenképpen nőni fog a minimálbér, amelynek összegéig lehet e kedvezményes csekket a dolgozók részére biztosítani. A felhasználhatóság bővülése is pozitívan fog hatni a csekkforgalomra, hiszen már kulturális célokra is korlátlanul lehet felhasználni. Mindemellett nőtt az üdülési csekk társadalmi, gazdasági beágyazottsága, azaz része a munkaadó és munkavállaló közötti alkunak. Az elmúlt esztendők jó tapasztalata alapján, s annak következtében, hogy a lakosság minél jobban megismerte, további növekedésre számítok - mondta Karácsony Mihály.
A csekkeket azért is adják szívesen a munkaadók, mivel így elérhető, hogy a dolgozók pihenésre fordítsák a szabadságukat, és ne pluszmunkát vállaljanak. Bár jövőre drágább lesz a cégeknek az üdülési csekk, hiszen 1 forint értékű üdülési csekkért 1,25 forintot fizetnek, ez még mindig olcsóbb, ugyanis ha 1 forintnyi béremelést szeretnének nyújtani, az a vállalatoknak 1,94 forintjába kerülne.
Népszava
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?