Megduplázódott a támogatott álláshelyek száma - mi áll a háttérben?
Májusban csaknem 40.000 új támogatott álláshelyet jelentettek be a munkáltatók; ez 2010 májusához képest több mint 19 ezres - 93,6 százalékos - növekedést jelent, amelynek nagy részét a közfoglalkoztatásban létrejött új állások teszik ki - derül ki a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) honlapján közölt legfrissebb munkaerő-piaci adatokból.
Az év ötödik hónapjában 55.500 új álláslehetőséget jelentett be csaknem 15.000 munkáltató. Tavalyhoz képest jelentősen elmozdultak az arányok a támogatott álláshelyek és az elsődleges munkaerőpiacon kínált új munkahelyek között. Májusban az újonnan bejelentett állások 28,8 százaléka nem támogatott álláshely volt, 71,2 százalékát pedig valamilyen támogatott foglalkoztatási forma keretén belül kínálták a munkáltatók, tavaly májusban ez az arány 49,5, illetve 50,5 százalék volt.
Sok új állás az építőiparban
Az előző hónapban összesen 16.000 nem támogatott állást jelentettek be a munkáltatók, ami számában az áprilishoz, illetve az előző év hasonló időszakához viszonyítva közel egyötödös csökkenést jelent. Ezeknek az állásoknak a legnagyobb részét - 15,8 százalékát - az egyéb gazdasági szolgáltatás, csaknem 10 százalékát pedig az építőipar területéről jelentették be a munkáltatók.
Minden megyében csökkent a munkanélküliség
A hónap folyamán összesen 105.500 állás állt rendelkezésre a közvetítéshez, ebből a havi zárónapon 50.400 állás maradt betöltetlen - olvasható a statisztikában. Az álláskeresők zárónapi száma 572.000 volt, ami az előző hónaphoz képest 6,5 százalékos csökkenést, az előző év azonos időszakához képest pedig 2,8 százalékos emelkedést mutatott. Egy hónap alatt kivétel nélkül minden megyében csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma, 10 százalékot meghaladó csökkenés Veszprém, Vas, Győr-Moson-Sopron és Zala megyében
történt. Éves távlatban viszont a megyék többségében még mindig emelkedés történt: a legnagyobb, 16,2 százalékos növekedést Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében mérték.
A májusi zárónapon 157.600-an voltak tartósan, vagyis több mint egy éve regisztrált álláskeresők. Arányuk a teljes álláskeresői állományon belül 27,5 százalékot tett ki, ez utóbbi egy év alatt 2,2 százalékponttal csökkent. A nyilvántartott álláskeresők létszámának szezonálisan kiigazított értéke csaknem 3.000 fős csökkenést mutat a nyilvántartott álláskeresők számában az előző hónaphoz képest.
Májusban a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 12,9, a munkavállalási korú népességhez viszonyított arányuk pedig 8,5 százalék volt. Az előző hónaphoz képest a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított mutató értéke 0,9 százalékponttal, a munkavállalási korú népességhez viszonyított mutatóé pedig 0,6 százalékponttal csökkent.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt definíció szerinti munkanélküliségi ráta Központi Statisztikai Hivatal által publikált legfrissebb adata 11,4 százalék, ami a munkaerő-felmérésből a 2011. február-áprilisra a 15-–74 éves népességre vonatkozóan kapott országos adatot mutatja. Ebben az értékben az egy hónappal korábban publikált adathoz 0,2 százalékpontos, az előző év azonos időszakához képest pedig 0,4 százalékpontos csökkenés tapasztalható.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 7 napja
- Megingott a magyar dolgozók biztonságérzete és jövőképe 2 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 2 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 2 hete
- A munkanélküliségi ráta nemek szerint - grafikon 2 hete
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 2 hete
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 2 hete
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 3 hete
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hete
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hete
- Elég szép vagy az álláshoz? Amikor az esély megvásárolható 3 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig